李廣益，男，1965年出生，大學本科學歷，助理工程師，歷任天津開發區信息諮詢中心信息部主任、天津開發區泰達實業公司副經理、中奧體育公司總經理助理，天津泰達股份有限公司副總經理。
2007年7月經天津泰達足球俱樂部有限公司董事會研究決定，任命李廣益同志為天津泰達足球俱樂部有限公司總經理。2009年6月23日泰達球員因契約玩罷訓，為逼總經理李廣益下課。
基本介紹
- 中文名：李廣益
- 出生地：1965年
- 職業：泰達足球俱樂部有限公司總經理
人物經歷,重要事件,最新報導,最新採訪報導,
人物經歷
- 李廣益，山東人，在任期間，勵精圖治，對俱樂部從上到下進行了系統的改革。在中超聯賽08-09賽季期間，天津泰達足球俱樂部發生了罷訓事件。展望12賽季，泰達有了很大的變動，我們堅信在戰術大師吉馬良斯的帶領下泰達會再創佳績！
特長：樹正氣、買便宜內外援、免簽球員、下一盤很大的棋等等。擅長拾毛藍子~！
綽號：李腫 正氣哥 大保健大腦袋 李廣力
介紹李總著作：《李總的故事》（見泰達貼吧）
《李總的故事》
《李總的故事》
李廣益重要事件
罷工門
2009年6月23日，泰達球員罷訓震驚中國足壇，儘管泰達教練組閉門謝客，而球員本身也封口不談，一位知情人士，解讀泰達罷訓矛盾的幕後故事。實際上泰達球員罷訓的矛盾針對，契約只是一個導火索，而真正的矛頭直指泰達俱樂部總經理李廣益，球員與李之間的博弈，才是事件的真正推手。
集體罷訓 威脅罷賽
集體罷訓 威脅罷賽除了在經濟利益上的衝突，一些“不合時宜”的處事方式，讓泰達隊員對李心存不滿。最明顯的是在古今今的處理上，剛剛上調一隊的古今今身患腦瘤，在醫院苦苦支撐，但是俱樂部竟然完全封鎖這個訊息，讓球員備感心寒。另外，清洗劉春明嫡系的一系列動作上，也有李廣益的影子，除了能力特別突出的蒿俊閔，其他大批嫡系“在劫難逃”。
最後，就是李廣益對業務一竅不通，與隊內的“傳統”有所牴觸。矛盾爆發，形成的直接對立雙方，是李廣益和于根偉，李廣益官僚出身，對足球和體育可謂一竅不通；而于根偉在業務上則執起牛耳，所以雙方矛盾在不經意間漸漸加深，也最終導致今天罷訓的局面。在對外關係上，首先李在泰達集團內名聲並不好，而且上任後與媒體對抗激烈，特別是海埂集訓時鬧得很僵，儘管最終被迫低頭，但還是為後來的危機埋下了伏筆。
2010賽季，天津泰達隊觸底反彈，獲得了聯賽亞軍，也是職業化以來的最好成績，李廣義在賽季中期的人員調配對賽季的結果產生了巨大的影響。2011賽季準備階段，李廣義成功運作李瑋峰和陳濤加入泰達隊，被球迷視為傳奇經歷。他在2010賽季的樹正氣行動，也被天津譖球迷視為產出於10集團的大手筆，其中勝敗只能留給後人評說。
契約門
自從李廣益上任之後，對外標榜按正規公司操作，但實際上有很多不正規的行為，特別是契約危機，讓隊員利益受到了壓榨。以泰達隊員內部的說法，有一段時間，俱樂部給隊員的工資有金從來沒有按時按月發放過，每每是過年之前幾天才把一年的工資發給球員，這種“發放方式”對於那些有家底的老隊員來說不是太大問題，但對於一些年輕球員，往往造成他們生活捉襟見肘，難免怨聲載道。而如李本艦等球員，一下掛上百萬身價，球員難以離開，只能以租借方式流浪。
泰達讓隊員們簽的“霸王契約”主要內容包括以下幾方面：第一，所有隊員的契約年限必須簽到30歲，這也就是說年輕球員們職業生涯的黃金年華將完全被俱樂部“捆住”；第二，契約的最低月薪是820元，如果在契約年限里踢不上球，每個月只能獲得820元的最低工資；第三，一個賽季要拿到全額工資必須達到90%的出勤率，這對很多隊員來說都難以做到。
內訌門
2009年的罷訓風波遠沒有完，在2010年第一場雪時，泰達再次爆出 “內訌門”事件。2010年1月有媒體爆料，1月6日上午，張爍、白毅兩位被俱樂部掛牌的球員直接找到總經理李廣益溝通，不料雙方在溝通無果的情況下爆發全武行，最後雙方只能不歡而散。對於不愉快的發生，李廣益很無奈地解釋：“將張爍等球員掛牌的決定，都是由主教練哈恩決定的，我們只是在工作中執行而已。”
李廣益
李廣益對於6日上午發生的那場風波，一位隊員工作人員介紹了當時的情況：兩位球員找到李廣益，解釋自己已經準備退役了，但李廣益的態度是作為俱樂部的資產仍希望推銷給其他俱樂部爭取賣個好價格。用一位球員的話說，“在他眼裡，球員就是一堆能賣的肉，即使被清洗了，也要實現最後價值。”事實上，新賽季泰達不會再享受到以前政府給他們的很多優惠條件。
畢竟所有的開發區地位下降，附著在上面的其他事物的地位也會隨之下降。這也是泰達俱樂部經濟方面出現危機的關鍵，之所以想早早地賣掉隊中的大牌球員，無非覺得錢放在荷包里才安穩，同時也減少了政策變化帶來的風險。對於球員的興師問罪，李廣益僅是表示：“當時，哈恩經過考慮提出了一份掛牌的隊員名單，上面就有張爍的名字。儘管張爍後來也對我表示對這樣的結果表示有些沒想到，但這確是哈恩做出的決定，我們只是作為支持教練的工作在執行而已。”實際上，哈恩一直比較認可張爍的能力，當初也正是他一手將默默無聞的張爍提拔至國足，師徒二人有著一段美好的合作經歷。雖然張爍2011狀態不佳，但相信哈恩會給愛將一點時間，至少不會在第一次“瘦身”中就捨棄張爍。至於白毅，儘管年齡偏大且有傷在身，但考慮到球隊在邊後衛位置上人手急缺，除非已經找到合適的內援，否則哈恩也不會輕易放棄這員合格的老將。“他們很有可能是因為得罪了俱樂部領導才招此下場，上回帶頭鬧事的9名隊員里就數他們兩個去年表現最差，當然要揀軟柿子捏了。”
一名知情人士這樣說道。去年支持球員罷訓的副總于根偉也被俱樂部駕空，泰達方面打算把異己份子清除的決心可見一斑。而在根偉被架空後，泰達俱樂部內部反而問題更多。“上層領導應該好好想想了，矛盾絕對不是架空誰就能平息下來的。不在深層次解決俱樂部的矛盾，以後類似的問題還少不了。”球隊內部人士這樣感慨地表示。2010年的第一場雪，並沒能掩蓋那些已經存在的矛盾。看上去風平浪靜，實則暗流涌動，用“不在沉默中爆發，就在沉默中滅亡”來形容現在的泰達絲毫不過分。
評論
由“契約門”升級到“罷工門”，天津泰達俱樂部與球員的勞資糾紛為何愈演愈烈？江蘇舜天俱樂部總經理張玉道認為，要建設規範化俱樂部，俱樂部與球員簽訂長期契約是對雙方利益的保障，這是一個趨勢，“但簽訂長期契約的前提是，契約中的內容必須是雙方真實意願的反映，要公正合理。”
此次天津泰達俱樂部與球員的爭議無非是球員害怕長期契約限制他們將來的發展和“錢途”。俱樂部是僱主，球員是雇員，簽訂勞動契約本來就是你情我願的事情，很多人甚至會發出疑問：俱樂部開出“霸王契約”，球員不簽不就完了嘛，何必要採取罷訓這種極端的方式呢？事情並沒有如此簡單，在國內職業足球的環境裡，相對於占有資本的俱樂部而言，球員完全是弱勢群體，這中間也凸顯出中超聯賽的不“職業”。
這樣一來，要想最理想地解決問題只能靠中國足協了。中國足協聯賽部某位官員說：“契約問題是俱樂部的內部事宜，足協不方便干涉。如果有球員來投訴，我們一定會跟俱樂部進行有效的溝通。”這種“和稀泥”式的表態同樣無助於問題的解決。
由於罷訓門的發生，李廣益在球迷心中的地位一落千丈，被紛紛指責，事實上，李總對於天津泰達俱樂部有很大貢獻，比如零轉會費引進于大寶，陳濤。李廣益確實是一個有商業頭腦的經理人。
最新報導
2012賽季
在剛剛結束的中超聯賽中，泰達隊主場0-2不敵申花，新賽季開局3平1負。儘管輸輸球導致球迷不滿並怒罵在泰達球場並不是首次，但以如此整齊響亮的聲音出現，並將他贈送給主隊，卻還是第一次。而球迷們的不滿以及球隊糟糕的戰績則直指一人，那就是賽前喊出樹正氣和進亞冠豪言的老總李廣益。
李廣益被質疑
當下半時申花隊的吳曦再進一球後，泰達足球場變得寂靜下來，隨後爆出了零星的“阿里漢下課聲”。在幾分鐘後，現場的天津球迷變得異常團結，他們以整齊響亮的聲音再次喊出下課聲，只是這次將呼喊送給了泰達俱樂部的老總李廣益。此後直到全場比賽結束“李廣益下課”聲都再沒有停止過，而從電視直播的畫面中，甚至能聽出現場球迷對李廣益更激烈的怒罵和聲討聲。
在比賽完場後，憤怒的泰達球迷聚集在體育場周圍久久不願散去。部分球迷來到出口圍堵天津球員的大巴，表達心中強烈的不滿。他們在此繼續怒罵李廣益和阿里漢，一位激動的球迷甚至脫下原本穿在身上的泰達球衣和圍巾並點燃焚燒，一旁的球迷迅速加入其中，將手中的隊旗隊服扔到火堆當中。
眾人皆醒李廣益獨醉
在經歷上賽季的內亂動盪後，賽季前的李廣益以鐵腕政策馴服津門虎。楊君、譚望嵩、韓燕鳴、張爍等主力出走，曹陽等不穩定人員被制服，而作為球隊的支柱左樹聲、于根偉等人被徹底清洗。不容忽視的是，無論是這些球員還是教練，都是泰達隊近年來成績穩中提升的關鍵，他們對天津的足球環境也更為熟悉。
在10賽季，李廣益樹立了王霄為核心的球隊，請來了前國足主帥阿里漢，還從五湖四海買了來了各路球員，但從前4輪的表現，這些球員不但能力欠佳，還很難融入泰達隊的戰術體系。值得注意的是，在天津這個家鄉情結很重的城市，即便是球隊戰績不佳，球迷也希望看到更多天津籍球員出現在場上，而作為俱樂部的領導，李廣益恰恰忽略了這一點。
在鐵腕穩定球隊後，李廣益治下的泰達隊並未展現出團結的一面，球隊的氛圍也極為緊張，這些情況即便是外地的媒體也略知一二，但作為俱樂部的領導卻依然睜一隻眼閉一隻眼。特別是一支無天津核心的泰達隊，尤其傷害了津門球迷的感情，津門名宿沈福儒的話就代表了多數球迷的觀點，他說：“即便是C羅、梅西來，泰達全年全勝，我們也不會高興，因為我們只想看到一支天津球員為主的球隊。”
樹正氣成績變差
此外，在賽季前的電視節目中，李廣益更是喊出了“最低目標進亞冠”的豪言，但如今3平1負的成績則已經讓津門虎提前打響了保級大戰。而除去比賽成績，更不能讓球迷忍受的則是球隊目前的打法，以毫無技術含量的長傳和代替以前賞心悅目的短傳配合，用球迷的話講“這樣打下去，明年中甲見，後年乙級見，李廣益天天見。”
2013賽季
雖有訊息稱李廣益在2013年4月27日正式下課，但此訊息並不屬實，得到李廣益本人的闢謠。
2013年賽季末，李廣益因對俱樂部的突出貢獻，調離總經理職務，升入集團高層。（此事正在商討，如球隊保級成功，且成績尚可，定批准。）
最新採訪報導
泰達贏了，總經理李廣益鬆了一口氣，但他還不能徹底放鬆。在接受記者採訪時候，他明確表示，現在的泰達，落魄了，但是，這個時候，需要不怕死的精神。
不給壓力，不想球員崩盤
《足球》：這場比賽之前，您是否跟吉馬良斯有過溝通或者特別的叮囑，比如說這場比賽只能贏絕對不能再輸了之類的話……
李廣益：沒有，什麼都沒說，賽前訓練適應場地訓練我都沒去，也沒跟吉馬良斯說任何話，我覺得如果說了就太可笑了，因為所有的事情不都是明擺著嗎？我不說難道他就不知道這場比賽我們的目標是三分了嗎？我再強調一下也沒什麼意義，反而容易製造緊張空氣。同時我也不想把這種壓力轉嫁給球員們，現在球隊壓力已經夠大了，我不想讓球員們崩盤……
對於首場勝利的過程您感到滿意嗎？您如何看待球員在首場勝利中的表現？
上半場踢得不好，都放不開，應該還是心理問題，包袱過重，武漢隊看起來倒比我們興奮不少，反客為主，要不是帕爾塔魯上半場最後時刻那粒進球，我們可能又要陷入一種絕望的被動了。下半場我們的隊員明顯比上半場踢得好多了，主要是扳平後又馬上打進一球，這下才讓整個隊伍士氣激發出來，不然好像都快嚇得不會踢了。
就算要走，也不是現在
賽前還有一個很火爆的傳言，就是傳說您辭職了……您是否寫過辭職信或者有過任何辭職的想法嗎？
我都不知道這傳言是從哪裡出來的，我根本沒時間考慮辭職不辭職的事情，現在球隊士氣這么低落，球員和教練壓力都非常大，我滿腦子都是想怎么讓大家儘快放開手腳，不要被自我束縛，怎么讓球隊能夠儘快走出低谷，根本不會考慮我個人的事情。再說我沒有理由現在辭職，我也從來沒有想過要辭職，就算是真的要走，也絕對不會趕在球隊這么困難的情況下走，那樣的話不就成了逃兵了嗎？
現在有關於泰達俱樂部投入少缺錢這個話題已經在全國球迷中傳開了，對此您的態度是什麼？
面對事實說話，不誇張，不抱怨，不說假話，是什麼樣就是什麼樣，我做為俱樂部的主要負責人之一，無論有錢沒錢我們的俱樂部都要辦下去。現在確實很困難，可是除了咬牙堅持，沒有什麼更好的解決辦法了。
我們不再是什麼小康了
其實沒錢、投入低也不是泰達俱樂部獨一份，上海申花[微博]、遼寧宏運[微博]、青島中能[微博]，可是為什麼只有泰達的成績這么差呢？
這幾支球隊成績好或者不好情況也都不是一概而論，完全一模一樣的。就拿遼寧宏運和青島中能來說吧，這是兩支過慣了苦日子的隊伍，這么多年來他們一直都有一套自己的體系和活法兒，這個賽季看似他們並沒有太大的投入，但這要分跟誰比。
遼足今年購買的外援埃杜我們之前也知道不錯，經紀人也給我們推薦過，但是我們買不起，無論是轉會費還是工資，都大大超出我們給單個位置球員確定的投資數額比例；遼足的後備力量比我們要好得多，他們的年輕球員不斷湧現就是資本，而且這么多年有多少球員成名後離開遼足，但是遼足一直都能這樣堅持下來，這就是他們的底蘊了。
再說青島，據我所知，青島隊今年給不少中方球員都增加了工資，提高了待遇，這對於球員士氣的鼓舞是不同的。而我們，前兩年曾經在中超[微博]前幾名，但是如今卻滑到了倒數的位置上，開始面對很嚴肅的事情——保級。這是誰都沒有想過的，也很難馬上就冷靜面對的。
如果做個不太恰當的比喻的話，遼足和青島本來就是窮人的孩子早當家，而泰達至少曾經是個小康之家，現在卻淪落到快流落街頭了，這種巨大的落差在球隊身上體現出來就是讓球員心理上不好轉彎，外人再怎么勸也不如大家自己想通，我想經過昨天對陣武漢的勝利後，大家也應該想通了吧，我們不再是什麼小康水平了，我們落魄了，這就是事實，所以想要好起來，就得有一種不怕死的精神，不然你說能怎么辦？
您認為目前球隊的危機急過去了嗎？是不是贏了一場球，大家的壓力就都徹底解除了？
怎么可能，這才哪裡到哪裡啊？我們的困難在後面多著呢？看看我們接下來要連續打的幾個對手，幾乎都是亞冠剛剛打完然後把戰略目標轉回國內的，我看了阿爾濱主場對國安[微博]的比賽後給我羨慕夠嗆，要是國安也派同樣一支隊伍跟我們比賽多好，但這都是幻想，還要面對現實，泰達的保級之路還很艱難啊。
