李岳展
專業教練
企業管理導師
蛻變課程導師
潛能提升課程導師
啟迪培訓諮詢公司創辦人
資歷：
香港中文大學康樂管理文憑
蛻變課程導師 Dr John Hanley Sr
中國勞動和社會保障部高級催眠保健諮詢師
國際身心語言程式學協會身心語言程式學高級執行師
國際催眠治療師協會高級催眠治療證書
情緒指標治療協會情緒指標治療執行師
曾任匯才人力技術有限公司專業教練九型人格工作坊導師
香港城市大學專業進修學院導師
雇員再培訓局註冊導師
勞工處展翅青見計畫導師
英國特許管理學會(Chartered Management Institute, UK)會士
英國康體管理學會(Institute of Leisure & Amenity Mgt, UK)會士
英國商業管理學會(Institute of Commercial Management, UK)會士
畢業於香港中文大學，為英國特許管理學會會士，從事管理培訓工作超過20年，師承於個人蛻變培訓創辦人DrJohn Hanley Sr，揉合身心語言程式學的技巧及專業教練指引技術，專長於個人潛能培訓及機構文化和素質管理培訓等範疇。
現為香港顧員再培訓局“會所及康體助理證書課程”導師，香港勞工處展翅青見計畫導師（從2007至2009年連續三年於－－“團隊建立”、“領導才能”、“紀律培訓”三個培訓項目，均榮獲全港導師評分第一名）。
於2013年，榮獲香港頒發——“社會傑出貢獻獎”，以表彰李岳展導師在培訓界及社會服務的卓越成就和貢獻。
基本介紹
- 中文名：李岳展
- 國籍：中國
- 民族：漢族
- 職業：專業教練
基本信息,資歷：,李岳展導師的熱門課程/工作坊：,企業蛻變課程,生命蛻變課程,職場管理篇教練型管理術,催眠治療,
基本信息
李岳展
專業教練
企業管理導師
蛻變課程導師
潛能提升課程導師
啟迪培訓諮詢公司創辦人
資歷：
香港中文大學康樂管理文憑
蛻變課程導師 Dr John Hanley Sr
中國勞動和社會保障部高級催眠保健諮詢師
國際身心語言程式學協會身心語言程式學高級執行師
國際催眠治療師協會高級催眠治療證書
情緒指標治療協會情緒指標治療執行師
曾任匯才人力技術有限公司專業教練九型人格工作坊導師
香港城市大學專業進修學院導師
雇員再培訓局註冊導師
勞工處展翅青見計畫導師
英國特許管理學會(Chartered Management Institute, UK)會士
英國康體管理學會(Institute of Leisure & Amenity Mgt, UK)會士
英國商業管理學會(Institute of Commercial Management, UK)會士
畢業於香港中文大學，為英國特許管理學會會士，從事管理培訓工作超過20年，師承於個人蛻變培訓創辦人DrJohn Hanley Sr，揉合身心語言程式學的技巧及專業教練指引技術，專長於個人潛能培訓及機構文化和素質管理培訓等範疇，手法生動、多元化且具趣味性，深得學員及合作機構認可。
學術及技能培訓方面，現為香港顧員再培訓局“會所及康體助理證書課程”導師，香港勞工處展翅青見計畫導師（從2007至2009年連續三年於－－“團隊建立”、“領導才能”、“紀律培訓”三個培訓項目，均榮獲全港導師評分第一名），並曾任香港城市大學毅進課程“歷奇指導員培訓課程”及“歷奇潛能提升課程”導師。培訓足跡遠及香港、澳門、北京、上海、重慶、浙江、福建、山東、貴州、山西、河南、河北、內蒙、黑龍江、遼寧等地。
於2013年，榮獲香港頒發——“社會傑出貢獻獎”，以表彰李岳展導師在培訓界及社會服務的卓越成就和貢獻。
李岳展導師的熱門課程/工作坊：
● 團隊建立工作坊
● 企業文化建立工作坊
● 領導培訓課程
● 銷售心態與技巧培訓
● 教練指引工作坊
● 教練指引服務
我們亦會因應企業的需求，而設計不同類型的服務方案。
企業蛻變課程
一個啟迪企業的管理文化和員工表現
達致蛻變式提升的課程
一、背景
現今的企業均面臨不同的挑戰，知識型的領導，就會把企業文化視為一重要的課題。修身，齊家，治國，平天下，當一個企業內的每個人，在個人素質方面得以提升，團隊的力量也隨之而固化，並創立一套積極而具生產力的企業文化，以推動整個企業能更有效的拓展業務。
二、內容
在三整天的課程中，重點可分為兩方面。其一是放於讓學員身處在一個安全空間，去發現自己和團隊的可能性和有效性，學員可以透過這課程探索關於自己的信念、思維、情緒、身體和知覺，藉此提高醒覺程度；另方面，透過特別設計的團隊練習，讓學員掌握如何打造一個高效團隊。當學員有機會去檢視自己在團隊中的行?表現時，在生命中重要的範疇亦得以提升，創造卓越成果，例如：
● 在個人事業方面，提升領導才能和工作效率，從而得到更豐厚的回報；
● 在家庭方面，相處關係更融洽，更有效的引導孩子健康成長；
● 在人際關係方面，提升與人溝通的能力及感染力；
● 企業在管理和文化建立方面，更固化及有效，並能打造一支有「無限可能性」的團隊；
假若企業要在上述各方面取得更佳績效，肯定，「企業蛻變課程」就是一個最佳工具。
三、形式
1、講課
2、體驗式練習
3、分享
4、教練指引
5、潛意識充能
四、學習重點
1、共贏空間：透過明了自己和其他人的理念及立場，在共同的方向下相互支持，有效達成彼此的目標；
2、溝通要訣：鍛鍊主動和開放的態度，讓溝通更有效和直接；
3、多元思維；透過洞察信念的源頭，開拓更大的思維空間，拓展處事的可能性和有效性；
4、領袖元素：誘發員工的承擔感、組織能力、感召能力以至激勵性，高效地帶動整個企業正向發展；
5、高效團隊建立：當各員工共同經歷這精心設計的培訓課程後，透過深度的內省和相互間的支持，就能打造一個高效能的企業團隊，而有別於一般的團隊建立培訓
大專院校、中、國小及各類型的教育機構，均是未來社會主人翁的成長搖籃，這是不爭的事實；而我們所提供的服務，是焦點於學子們在個人潛能、價值觀及德育發展方面，正好配合於傳統教育所傳授的知識教育，讓他們可接受平衡的「全人教育」以裝備自己，不單避免陷入時下的青少年問題，更可有效地面對未來的各項挑戰。
而從事教學工作的教育工作者，近年更因教育政策改變，與及青少年問題日益嚴重，以致工作壓力越加沉重；透過我們的服務，同工們可學習多元思維及非傳統的技巧，並集合團隊的力量，令教學工作更見成效，讓莘莘學子裨益良多。
以下的培訓/工作坊，就是其中一些有效的工具：
● 領袖培訓
● 潛能及價值觀提升培訓
● 逆境情緒工作坊
生命蛻變課程
一個讓你在生活中增加可能性,提高有效性的旅程
背景與理念
「蛻變課程」起源於七十年代，由約翰．亨利博士（Dr John Hanley）創立，旨在讓人們在生活中，可提高有效性和拓寬可能性，創造卓越超凡的人生成果。在八十年代，史丹佛大學聯同柏克萊大學做了一項研究，發現以壓倒性比例（約占九成）曾參與這培訓的學員認為，這課程是「極具價值」或是「具有價值」的經歷。近年，亨利博士更因應在這三十多年間的時代變遷和人們生活文化進步，再將培訓的範疇和內容更新，成?更合適現代人的新版本培訓課程──「第二代蛻變課程」，這亦有別於現在在坊間多數採用的舊版本培訓。
而「生命蛻變課程」(Life Transformation Training)就是由本公司創辦人李岳展以第二代蛻變課程作藍本，並揉合身心語言程式學(Neuro-Linguistic Programming)的培訓元素，令這一個課程成為更有激勵性及前瞻性的培訓，讓參與者展開一段醒覺自己（發現），穿越自我（突破）和創造卓越成果（成功）的旅程。古語有云：「修身；齊家；治國；平天下」，當每個人的素質提升後，貢獻一己的力量，齊集各人的所長，必能?所屬的團隊（包括：家庭、小區、企業、國家、甚至世界）創造美好的成果。
乙、培訓結構
「生命蛻變課程」包括三個階段：
一、發現之旅
二、突破之旅
三、成功之旅
一、發現之旅
在這四天的主體研討會裡，重點在於發現自我的信念藍圖；學員將可探索關於自己的信念、思維、情緒、和身體知覺，藉此提高可能性和有效性。學員亦有機會去檢視自己的行?表現，了解阻礙有效地發揮潛能的因素，進而可以選擇相應的行動去突破現有的心態模式和行?模式，達成不一樣的成果。
二、突破之旅
突破之旅是一個連續五個全天的研討會，旨在深化發現之旅的認知，通過穿越性的行動把“知”變成真正擁有的能力。學員會在一個安全的空間裡，像仿真航天飛行培訓般，進一步認清自我，拓展認知和行動的領域，突破局限去發揮潛能。突破之旅是更深刻的行動體驗。學員在一個特定的環境裡，全方位、有效地洞悉自己的狀況和表現。突破之旅通過轉變心態去突破、豐富自我，增強達成目標、自我發展、人際溝通等方面的新可能性和有效性，並將所學延伸到生活的不同範疇，去獲取更大的成就。
三、成功之旅
成功之旅在為期三個多月的時間中，設有三個培訓周末，和不同類型的工作坊，並通過持續性的教練指引和小組會議等有效工具，讓學員在生活中去鍛鍊領袖素質，使之固化成?新的習慣，並在生命中重要範疇（例如：事業、家庭、人際關係、健康、財政等），就著學員自選的目標，作系統性的計畫和實踐性的行動，更有效地得以提升，創造卓越成果，達致成功。
職場管理篇教練型管理術
1.簡介
「職場管理篇–教練型管理術」是一個實用性的短期課程，每期六課，每課約四小時，共24小時。
2.課程概述
職場中，最令到經營者和管理人員費神的，就是在「人」的管理上，因為在政策的執行和目標的達成，全都是依賴「人」去創造出成果。企業的成敗得失，往往亦是基於員工的表現是否與企業的方向吻合。到底，如何能夠讓員工發揮所長，與企業一同邁步成功路呢？
在我們的理念上，人力資源，是沒有乾枯的朽木，只有未經琢磨的寶石；其實，每一個「人」都是重要的，而且都有各自的優點和能力，但是自己卻不自知，正如千里馬亦需遇上伯樂，才被發掘出來。
“The goal of coaching is the goal of good management to make the most of an organization’s valuable resources”
(The Executive as Coach, “Harvard Business Review, Nov (1), 1996).
所以，當企業的經營者和管理人員掌握教練指引技術（Coaching）時，就可透過有效的溝通，引發員工的潛力和價值，讓員工在企業中發揮才能。而當這個新的有效模式被固化後，就不單使工作更有效，連同生活中各範疇，亦有所提升。
本課程將以深入淺出的方法，透過講授、體驗練習、模仿、實習、分享及教練指引等元素進行，讓學員在工余時間，在輕鬆、互動的課堂環境中，更有效地掌握所學，並能實時有效運用。
3.報讀資格
任何現職管理工作，或有志投身管理階層的人士，均適合報讀此課程。
4.課程目標
本課程是為了裝備現職或有志投身管理崗位的人士，從該課程中，學習如何運用教練指引技術，成為教練型的管理者，透過有效的溝通，激發自己和員工的積極工作態度，從而取得卓越的業績成果。
5.課程目的
透過該課程讓學員學習及掌握基本的教練指引技術，其中包括以下重點：
a)教練指引的原理
b)教練的角色及效用
c)信念系統的形成
d)信念系統與教練指引的關係
e)認識表象系統，明白自己和別人的信念和價值觀
f)親和感的建立
g)教練指引元素的套用（聆聽、提問、區分、回響、下一步）
h)教練常用工具
催眠治療
催眠治療/保健諮詢，是近年漸為人知的一種運用催眠理論及相關人體科學、心理學等專業技術的科學治療手段，能夠有效預防和改善人們的各種心理及生理問題，且避免用藥的副作用，促進身心健康。用法得宜，還能開發個人潛能，及轉移有效的個人信念。
其中較常運用催眠治療的一些症狀：
● 失眠
● 焦慮症
● 不良行為習慣
● 恐懼症
● 生活壓力
● 肥胖
● 痛症
