李和中

李和中

李和中,教授,博士生導師。現為武漢大學公共管理學院行政管理系系主任,長江大學廉潔建設研究中心執行主任。曾擔任中國政治學會理事、副秘書長;湖北省政治學會常務理事,秘書長。現系中國政治學會理事,湖北省地方行政管理研究會常務理事。先後發表專業論文60餘篇,出版著作13部(其中主編6部,個人專著3部);參加編寫詞典一部(編委)。

基本介紹

  • 中文名:李和中
  • 國籍:中國
  • 民族:回族
  • 職業:教師
  • 畢業院校:武漢大學
  • 主要成就:先後承擔或參加了國家社會科學七五規劃重點項目
  • 代表作品:《中國政治學應該關注縣級政權民主制度化》
  • 職務:武漢大學公共管理學院行政管理系系主任
  • 職稱:教授
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簡介

李和中,男,現年54歲,回族,教授,博士生導師。1986年於武漢大學研究生畢業並獲法學碩士學位。留校從事行政管理學的教學與研究,主要研究方向為行政組織與人事制度研究。現系中國政治學會理事;湖北省地方行政管理研究中心常務理事。武漢大學政治與公共管理學院公共管理系系主任。自1997年以來先後承擔和參加了國家社科規劃課題、湖北省社會科學理論研究及橫向研究課題9項。
李和中

科學研究

李和中教授在科學研究上敏於思而勤於行。始終把握科研為教學服務; 科研為現實服務的的原則,理論聯繫實際,結合教學與社會實踐的發展,先後承擔或參加了國家社會科學七五規劃重點項目:《中國政治體制改革問題研究》;國家教委社會科學七五規劃項目:《中國政治體制改革理論與實踐研究》;湖北省社會科學理論研究項目:《關於縣級黨政職能分開問題的研究》;湖北省社會科學九五規劃重點項目:《社會主義市場經濟條件下政治文明研究》。他自1996年以後即開始致力於“國家公務員制度”與“人才資源開發與管理”方面的研究,承擔了《公務員彈性管理模式及其運行範式研究》(湖北省人事廳人事與人才管理重點科研課題);《公共部門績效管理運作機制研究》;《加入WTO後湖北省政府職能轉變研究》;《公共管理學科人才培養方案與課程體系最佳化設計》(湖北省高等學校重點教學研究項目)。此外,還負責主持國家教育部下達的“面向廾一世紀課程體系改革─行政管理專業課程體系與教材改革”的子項目:《人才資源的開發與管理》的研究。其研究成果發表於《政治學研究》、《中國軟科學》、《中國行政管理》等重要學術期刊上,完成了《比較公務員制度》等專著,上述論著在學術界產生了一定的影響,近幾年來,其文章與學術觀點被多家專業雜誌轉載或進行述評,並有一些觀點被同行引用和吸收,形成了自身的學術特點.

主要著作

先後獨著或主編著作6部;此期間在《政治學研究》、《馬克思主義研究》、《社會科學戰線》、《武漢大學學報》、《中國行政管理》、《江漢論壇》、《學習與實踐》、《法國研究》、《晉陽學刊》、《國家行政學院學報》、《中國軟科學》、《天津行政學院學報》等理論刊物上發表論文22篇,且有多篇被《人大複印資料》轉載或被《新華文摘》論點摘編。總計80餘萬字。

工作職務

系中國政治學會理事;湖北省地方行政管理研究中心常務理事。武漢大學政治與公共管理學院公共管理系系主任。自1997年以來先後承擔和參加了國家社科規劃課題、湖北省社會科學理論研究及橫向研究課題9項。
2015年受聘長江大學開展廉潔方面的研究,擔任長江大學廉潔建設研究中心執行主任。

論文

1、縣(區)人大代表直接選舉調查及其分析,《政治學研究》,1998-4-10
2、中國政治學應該關注縣級政權民主制度化,《政治學研究》,1999-1-30
3、中國社會主義民主政治的發展之路,《馬克思主義研究》,1999-3-30
4、知識經濟與人才資源開發,《武漢大學學報》,1999-10-10
5、鄧小平民主制度化理論初探,《學習與實踐》,1999-7-30
6、鄉鎮人大法制監督謅議,《晉陽學刊》,2001年4期
7、論有效政府,《社會科學戰線》,2001年1期
8、論法國公務員制度的現代化改革,《法國研究》,2001年1期
9、1996-2001年日本政府機構改革的底蘊,《中國行政管理》2001年7期
10、西方公共管理市場化取向的意義及啟示,《武漢大學學報》2001年7期
11、當前日本政府機構改革的借鑑,《江漢論壇》,2001年3期
12、開發中國家公務員制度特徵與中國公務員制度創新,《國家行政學院學報》,2002年3期
13、加入WTO與中國公務員改革的方向,《天津行政學院學報》,2002年2期
14、西方新公共管理的基本內涵與啟示,《中國軟科學》,2002年5期
15、論WTO與政府管理,《湖北人民出版社》,2001年10月
16、基層民主與社會發展,《世界知識出版社》,2001年11月
17、中國加入WTO與中國公務員制度的創新,《政治學研究》,2002年4期
18、公共服務契約出租:英國、美國經驗及對我國行政改革的啟示,《天津行政學院學》,2003年2期
19、經濟全球化與中國政府維護社會穩定的責任,《世界知識出版社》,2003年7月
20、事業單位中的配套制度創新,《科技進步與對策》,2002 第10期
21、我國事業單位改革中的政府作用探討,《社會主義研究》,2002第12期
22、地方政府事權與財權分配關係初探,《中國軟科學》,2001第4期
23、在城市社區建設中提高市民參政素質,《科學社會主義》,2001第2期
24、地級市政府機構改革初探,《中國行政管理》,1998第12期
25、具有企業家精神的政府:美國行政改革的新趨勢,《武漢大學學報》2001 第4期
26、城市公共服務市場化,《社會主義研究》,2001 第3期
27、談企業聯盟能力的培育,《發展論壇》,2000第5期(後被人大資料轉載)
28、運用案例教學行政管理課程探討,《科技進步與對策》,2000第12期
29、我國村民自治中的民主決策分析,《江漢論壇》2000 第10期
30、科研單位領導的非職權影響力探析,《科技進步與對策》2000第10期
31、我國政府行為與主導產業發展問題探討,《武漢大學學報》1999第4期
32、發展地區主導產業的經濟行為研究,《陝西師範大學學報》1998 增刊
33、市民參與城市基層管理新機制的探索,收入《政府建設與政務公開研究》一書 (知識出版社)2001
34、城市公共服務市場化與提高行政效率,收入《行政改革的新探索》一書(人民出版社)2000
35、武漢市政府功能提升研究, 收入《地方政府機構改革研究》一書(湖北人民出版社)1999
36、依託基層民主建設提高市民政治素質,收入《市民素質與城市管理》一書(知識出版社)1998
37、城市政府功能研究,收入《地方機構改革理論與實踐》一書(湖北人民出版社)1999
38、試析我國現行失業下崗職工的社會保障制度,《大眾企業管理》2000第12期

科研項目

1、社會主義政治文明研究,湖北省社科基金項目 1998-2002 1.5萬
2、面向二十一世紀人事行政學課程建設與改革,國家教委項目1998-2002 1萬
3、公務員彈性管理模式及其運行範式研究,湖北省人事廳人事與人才管理重點科研課題2002-2005 6萬
4、加入WTO後湖北省政府職能轉變研究,武漢大學與湖北省聯合資助,2002-2003 0.5萬
5、共管理學科人才培養方案與課程體系最佳化設計,湖北省高校重點教學研究 2002-2004 1萬
6、歐美國家行政改革研究,湖北省委政研室 2003-2004 3萬

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