2003年獲國家留學基金資助選派美國從事管理與經濟學研究一年。為法國University Valenciennese客座教授。自改革開放以來致力於經濟管理、市場行銷、企業管理、國際貿易的研究和高層次人才培養，獲三項國家自然科學基金、二項國家留學基金和三項省級科學研究基金，在企業家激勵、勞動價值理論、行為經濟研究方面取得了重要成果。獲四川省科技進步三等獎, 西南財經大學優秀科研論文獎。長期從事全英文及中文教學，美國Indiana University of Pennsylvania訪問學者，法國University of Valenciennese客座教授。現任美國Academy of Management(管理學會）成員， (美國雜誌International Journal of Effective Management---A Key to Growth及印度雜誌Tourism Journal編輯。注重學科建設，曾負責國際貿易與廣告專業的設計，堅持教育的職業導向，注重案例等啟發性教學模式的實施與研究。 2000年首創勞動資本化理論，近五年發表學術論文二十餘篇，參加國際學術會議十餘次。
基本介紹
- 中文名：朱敏
- 國籍：中國
- 職業：西南財經大學博導
- 學位/學歷：博士
- 職務：博士生導師
人物經歷,主講課程,主要貢獻,
人物經歷
朱敏，套用經濟學博士，加拿大MBA,西南財經大學管理學院教授，博士生導師，中英文教學。1985年公派赴加拿大學習，獲MBA學位,1987年回國於中加管理培訓中心任教。七七屆考入大連工學院化工系後轉入管理系學習，1982年於大連工學院管理工程系畢業並留校於大連(中美)科技管理培訓中心任教。曾為貴州赤水天然氣化工集團機修車間工人、班組長。曾任百事可樂國際管理學院中國總監，中國加拿大成都管理培訓中心管理系教授、副系主任，加拿大中國學生聯誼會主席。
主講課程
1、國家課題研究成果，國內外首創理論專題講座：200092
勞動資本化理論及企業創新激勵業
2．管理學： 管理學(英、中)，管理學前沿(英)，管理溝通，生產管理
3．人力資源管理: 組織行為學(英、中)，kaoyangj
人力資源管理(英、中),企業家激勵與制約共
4．市場行銷: 市場行銷(英、中)，（注重市場案例分析） 考
市場調查與研究(英、中), 國際市場學(英、中)，33623 037
5. 消費行為學、 客戶關係管理（CRM），廣告學 6、國際貿易、進出口貿易實務
主要貢獻
主要研究項目
1、分課題負責人，“社會主義企業家成長規律研究報告”，《1996年度重點調研報告 target=_blank title=網上書城檢索>中組部1996年度重點調研報告》,中共四川省委組織，1996，8。
2、國家自然科學基金資助項目負責人，題目：勞動資本化：企業家及其他創新勞動激勵模式探索（2005），編號：70472081。
3、國家自然科學基金資助項目負責人，題目：勞動價值理論創新基礎上的企業家激勵機制研究,編號：70272070，2003。
4、2002-2003年度教育部資助公派赴美國留學一年，研究內容：中、美企業家成長環境激勵與制約機制比較研究。
5、 “四川省政府績效評估與提高政府工作效率”項目，已在四川省內八大城市完成三個大型調研（2005）。
6、國家自然科學基金資助項目負責人，題目：中、外企業家成長環境、激勵與制約機制比較研究,編號：79770056，1998。
7、項目負責人，四川省“十一.五外資利用規劃思路”，2005。
8、核心成員，國家自然科學基金資助項目“中外企業家商務談判行為比較研究”，編號79770044。
9、四川省科技廳軟科學項目負責人，題目：中、外中小企業科技創新環境及政府政策比較研究（2000）。
主要完成項目
1、 國家自然科學基金資助項目負責人，題目：勞動價值理論創新基礎上的企業家激勵機制研究，（2002年）編號：70272070。課
2、 2002-2003年度教育部資助公派赴美國留學一年，研究內容：中、美企業家成長環境激勵與制約機制比較研究。48號
3、 國家自然科學基金資助項目負責人，題目：中、外企業家成長環境、激勵與制約機制比較研究，（1998年）編號：79770056。 課
4、 核心成員，國家自然科學基金資助項目“中外企業家商務談判行為比較研究”，編號79770044，1996--1998。33623 037
5、 分課題負責人，“社會主義企業家成長規律研究報告”，《中組部1996年度重點調研報告》, 中共四川省委組織，1996，8。
濟
6、 四川省科學廳資助軟科學項目負責人，題目：中、外中小企業科技創新環境及政府政策比較研究（1999）。
