《未來的就業：技術性失業與解決之道》 一書於2018年11月由人民郵電出版社北京普華文化發展有限公司出版。
基本介紹
- 書名：未來的就業：技術性失業與解決之道
- 作者：[美]凱文·拉古蘭德（Kevin LaGrandeur）[美]詹姆斯·J. 休斯（James J. Hughes）
- 譯者：艾輝 馮麗麗
- ISBN：978-7-115-49393-4
- 類別：經管類-其他
- 定價：59.00
- 出版社：人民郵電出版社
- 出版時間：2018.10
- 裝幀：平裝
- 開本：小16開
作者簡介,內容簡介,圖書目錄,
作者簡介
凱文·拉古蘭德，美國紐約理工大學（New York Institute of Technology）教授、科技與文化領域的專家，他同時也是美國倫理學與新興技術研究所（Institute for Ethics and Emerging Technology）的研究員。他的著作《人造奴隸》（Artificial Slaves）榮獲了2014年度科幻小說與科技文化研究獎。
詹姆斯·希金斯，美國倫理學與新興技術研究所的執行主任、社會學家，他還是《進化與技術雜誌》（Journal of Evolution and Technology）有關技術性失業的年度特刊的編輯。
詹姆斯·希金斯，美國倫理學與新興技術研究所的執行主任、社會學家，他還是《進化與技術雜誌》（Journal of Evolution and Technology）有關技術性失業的年度特刊的編輯。
內容簡介
隨著人工智慧的持續進化以及信息技術、機器人技術和自動化技術等新興技術的快速發展，機器人很可能會取代部分甚至全部人類勞動力。這一趨勢正在加速，我們是否將要面臨一個沒有工作的未來？人工智慧將給經濟體制和人類社會帶來哪些威脅與挑戰？為了做到未雨綢繆，我們應該進行哪些準備？
《未來的就業》一書針對在人工智慧時代極有可能會發生的大規模技術性失業，預測了未來的一些重要的經濟現象和重大的社會變革，以及它們帶來的重大挑戰，並提出了可能的解決方案，包括如何在社會保障體系、勞動力市場、經濟體制、教育模式、企業發展等諸多方面做出調整，進而避免產生嚴重的衝突和動盪。本書集合了經濟學、哲學、法律、公共政策和技術等領域的專家、學者，他們提出了極具前瞻性的見解和研究結論，勾勒出了他們對未來的新穎、獨到的構想，這些見解和構想將幫助我們適應可能在較短時期內就會成為現實的、與當下完全不同的經濟體制和社會結構。
本書適合人工智慧領域的從業者、政府機構的決策者、高等院校相關專業的師生，以及其他所有對人工智慧感興趣的讀者閱讀。
《未來的就業》一書針對在人工智慧時代極有可能會發生的大規模技術性失業，預測了未來的一些重要的經濟現象和重大的社會變革，以及它們帶來的重大挑戰，並提出了可能的解決方案，包括如何在社會保障體系、勞動力市場、經濟體制、教育模式、企業發展等諸多方面做出調整，進而避免產生嚴重的衝突和動盪。本書集合了經濟學、哲學、法律、公共政策和技術等領域的專家、學者，他們提出了極具前瞻性的見解和研究結論，勾勒出了他們對未來的新穎、獨到的構想，這些見解和構想將幫助我們適應可能在較短時期內就會成為現實的、與當下完全不同的經濟體制和社會結構。
本書適合人工智慧領域的從業者、政府機構的決策者、高等院校相關專業的師生，以及其他所有對人工智慧感興趣的讀者閱讀。
圖書目錄
引 言21 世紀以來的新興技術與就業 // 1
Ⅰ 技術性失業波及的範圍 // 4
Ⅱ 哪類勞動者正在被機器人取代 // 7
Ⅲ 人類工作崗位被取代的社會後果 // 9
Ⅳ 技術性失業的短期解決方案 // 10
Ⅴ 找出長期的解決方案迫在眉睫 // 18
Ⅵ 全書概覽 // 20
第一章技術性失業是否真的存在 // 25
1.1 問題癥結：技術性失業、收入不平等及自動化
經濟 // 28
1.2 解決方案：豐饒經濟學 // 34
1.3 結語 // 41
第二章創造性破壞：新興技術與就業機會的變革 // 43
2.1 什麼是創造性破壞 // 45
2.2 對歷史的回顧 // 46
2.3 技術革新給人類造成的威脅 // 47
2.4 政治風險 // 49
2.5 樂觀主義者和悲觀主義者的分歧 // 50
2.6 我們的時代將會發生怎樣的根本性變化 // 51
2.7 如何應對創造性破壞 // 59
2.8 為什麼每個人都需要做好準備 // 60
2.9 結語 // 64
第三章EM 時代的就業：大腦模擬與勞動經濟學 // 65
3.1 何為大腦模擬 // 67
3.2 EM 時代 // 69
3.3 人類如何在EM 時代生存 // 75
第四章後工作時代的繁榮前景 // 83
4.1 老齡化時代的失業問題 // 85
4.2 壽命延長是否總是有價值 // 87
4.3 長壽紅利能否實現 // 91
4.4 後工作時代的繁榮和幸福 // 95
4.5 在後工作時代可能會出現的意義缺失 // 99
4.6 結語 // 106
第五章能否為不確定的未來構建一個彈性的勞動力
市場 // 107
5.1 建立彈性市場的機遇 // 112
5.2 為技術型經濟做好人才儲備 // 114
5.3 人類優勝於機器的方面 // 118
5.4 緩解技術性失業的政策與法規 // 121
5.5 人機共生 // 129
5.6 結語 // 131
第六章技術性失業的解決方案：無條件基本收入
制度 // 135
6.1 重創：技術性失業 // 138
6.2 技術性失業的嚴重後果 // 140
6.3 消失的權利 // 143
6.4 共同財富的回饋 // 145
第七章技術性失業的政策性解決方案 // 149
7.1 漸進式解決方案 // 152
7.2 長期性解決方案：徽章方案 // 158
7.3 結語 // 166
第八章新技術在創造就業機會方面的潛力 // 167
8.1 即將消失的工作崗位 // 170
8.2 同機器賽跑與騎著機器賽跑 // 172
8.3 如果騎在機器上賽跑，專業性職業
安全嗎 // 174
8.4 新興技術催生新興職業 // 176
8.5 潛在的新崗位和潛在的問題 // 180
8.6 結語 // 185
第九章面對技術性失業時對教育的反思 // 187
9.1 如何對教育進行重新配置 // 191
9.2 自己動手創建未來 // 198
9.3 教育體制的創新 // 206
Ⅰ 技術性失業波及的範圍 // 4
Ⅱ 哪類勞動者正在被機器人取代 // 7
Ⅲ 人類工作崗位被取代的社會後果 // 9
Ⅳ 技術性失業的短期解決方案 // 10
Ⅴ 找出長期的解決方案迫在眉睫 // 18
Ⅵ 全書概覽 // 20
第一章技術性失業是否真的存在 // 25
1.1 問題癥結：技術性失業、收入不平等及自動化
經濟 // 28
1.2 解決方案：豐饒經濟學 // 34
1.3 結語 // 41
第二章創造性破壞：新興技術與就業機會的變革 // 43
2.1 什麼是創造性破壞 // 45
2.2 對歷史的回顧 // 46
2.3 技術革新給人類造成的威脅 // 47
2.4 政治風險 // 49
2.5 樂觀主義者和悲觀主義者的分歧 // 50
2.6 我們的時代將會發生怎樣的根本性變化 // 51
2.7 如何應對創造性破壞 // 59
2.8 為什麼每個人都需要做好準備 // 60
2.9 結語 // 64
第三章EM 時代的就業：大腦模擬與勞動經濟學 // 65
3.1 何為大腦模擬 // 67
3.2 EM 時代 // 69
3.3 人類如何在EM 時代生存 // 75
第四章後工作時代的繁榮前景 // 83
4.1 老齡化時代的失業問題 // 85
4.2 壽命延長是否總是有價值 // 87
4.3 長壽紅利能否實現 // 91
4.4 後工作時代的繁榮和幸福 // 95
4.5 在後工作時代可能會出現的意義缺失 // 99
4.6 結語 // 106
第五章能否為不確定的未來構建一個彈性的勞動力
市場 // 107
5.1 建立彈性市場的機遇 // 112
5.2 為技術型經濟做好人才儲備 // 114
5.3 人類優勝於機器的方面 // 118
5.4 緩解技術性失業的政策與法規 // 121
5.5 人機共生 // 129
5.6 結語 // 131
第六章技術性失業的解決方案：無條件基本收入
制度 // 135
6.1 重創：技術性失業 // 138
6.2 技術性失業的嚴重後果 // 140
6.3 消失的權利 // 143
6.4 共同財富的回饋 // 145
第七章技術性失業的政策性解決方案 // 149
7.1 漸進式解決方案 // 152
7.2 長期性解決方案：徽章方案 // 158
7.3 結語 // 166
第八章新技術在創造就業機會方面的潛力 // 167
8.1 即將消失的工作崗位 // 170
8.2 同機器賽跑與騎著機器賽跑 // 172
8.3 如果騎在機器上賽跑，專業性職業
安全嗎 // 174
8.4 新興技術催生新興職業 // 176
8.5 潛在的新崗位和潛在的問題 // 180
8.6 結語 // 185
第九章面對技術性失業時對教育的反思 // 187
9.1 如何對教育進行重新配置 // 191
9.2 自己動手創建未來 // 198
9.3 教育體制的創新 // 206
