朝陽安平勞務服務有限公司

企業簡介

公司現有客戶80餘家，派遣員工15000 餘人，涵蓋市內外工礦企業、金融業、保險業、衛生系統、教育系統、政府機關、事業單位等各領域。我公司在北京、瀋陽、鞍山、赤峰、盤錦、遼陽等地，搭建了覆蓋北方地區的城鄉就業服務網路，能夠更好的為全國各類用工企業提供優質、高效的服務。

公司在成長和發展過程中形成了自己的強勢特徵：

一、發展歷史長。早在2000年成立的朝陽亞太信息諮詢中心是公司的前身，公司較早地涉足勞務服務領域，在勞動力管理方面有著豐富的經驗和基礎，為做好勞務派遣工作提供了保證。

二、實力雄厚。公司擁有自主產權的辦公場所，辦公面積500餘平方米，坐落於朝陽市政府對面。安平勞務服務公司是安平集團旗下七個法人單位之一，安平集團形成對勞務公司的強大後盾支持，為公司保證信用、抵禦風險提供了強有力的保障。

三、先進的服務理念。公司奉行“擔一份責任，增一份保障，整合社會資源，促進和諧發展”的服務理念，全身心地為用工單位和勞動者提供服務。

四、龐大的招工信息網路。公司擁有自己的招聘網路，在人才市場常年設有視窗，同電視台、廣播電台和各大招聘網站建立常年聯繫，在市內各大報紙和雜誌發布公司招聘信息，在市內66個社區和二市三縣建有招工網路，並藉助安平物業的家政信息網路平台招工。龐大的信息系統為公司快捷的服務和勞務儲備創造了條件。

五、培訓能力強。公司委託安平集團旗下的雙塔中等職業技術學校為公司勞務輸出提供專業培訓，主要有基礎職業培訓和專業技能培訓。專業技能培訓可以由用工單位進行，也可以由學校聘用專業老師進行。已培訓人員達28,000餘人。

六、優秀的服務團隊。公司現有管理人員36人，全部擁有大專以上學歷，其中，研究生2名，本科生17名，專業主要有法律、財務、人力資源、計算機管理套用等，其中有5人持有國家職業指導資格證書。

七、智慧型化管理。公司使用專業的派遣管理軟體，能迅速準確掌握派遣員工的各類信息，具有強大的查詢和統計分析功能、業務預警功能，為提高業務處理效率、提升服務質量，降低勞動強度，便於管理層及時掌控公司基本情況，提供了智慧型化保障。

幾年來，公司取得了良好信譽和業績，得到了行政監管部門和社會各界的認可和好評。

一、勞動關係轉移，風險責任化小。若出現勞動糾紛，用人單位不直接承擔用工主體的法律責任。若發生工傷事故，由勞務公司出面處理，工傷指標由我司承擔。

二、完善財務，合理避稅。使用勞務派遣可以轉移成本，轉移人員，合理規避，特別是上市企業，可以短期內調整財務報表，使其提高利潤率。

三、規避了法律風險。勞務派遣用工方式可規避諸如“無固定期限員工”及解除契約賠償等風險。

四、用工方式靈活，自由度大。一是用工期限靈活，可長可短。二是人員進出靈活，需要人時可向我司要人，不需要時可退回，減少了用工單位辭退員工須賠償的損失。