亦稱“有酬勞動”。指僱傭工人在必要勞動時間內所支出的那一部分勞動。實質上是僱傭工人的必要勞動。這一提法掩蓋了資本家剝削工人的實質,似乎資本家是向勞動而不...
無償勞動是指沒有報酬的勞動。奴隸制、封建制監獄,為了懲罰和奴役犯人,對犯人實行勞役,除了發給維持生命的食物之外,不另外發給錢和物的制度。隨著社會的進步,不少...
勞動用工是指用人單位和勞動者個人簽訂勞動契約,使勞動者成為用人單位的成員,在用人單位的管理下提供有償勞動。...
勞動債權是一個籠統的概念,它指雇員基於勞動關係而對僱主享有的各種請求權的總和,如工資、各種非工資形式的報酬、福利等,其具體範圍各國有不同規定。按照我國現行...
2.中國境內的企業、個體經濟組織與勞動者之間,只要形成勞動關係,即勞動者事實上已成為企業、個體經濟組織的成員,並為其提供有償勞動,適用勞動法。...
勞動關係是指勞動力所有者(勞動者)與勞動力使用者(用人單位)之間,為實現勞動過程而發生的一方有償提供勞動力,由另一方用於同其生產資料相結合的社會關係。...
報酬或薪酬(薪水和酬勞的合稱)(英語術語:Remuneration,英語俗稱:Employment compensation)泛指雇員作出有償勞動而獲得的回報,包括工資及其他項目(例如津貼、保險、退休金...
楊公驥據此認為,只有根據剝削形式,也就是根據“占有無償勞動的方式”的不同來區分社會經濟的不同性質,來進行歷史階段分期,才是唯一科學的標準。如依此論斷,則...
2.中國境內的企業、個體經濟組織與勞動者之間,只要形成勞動關係,即勞動者事實上已成為企業、個體經濟組織的成員,並為其提供有償勞動,適用勞動法。 3.國家機關、事...
暑期工的定義是年滿16周歲的學生在暑假的時間去參加一些有償工作。做暑期工要掌握一定的基本知識,要依法維護自己的權益,是學生假期另一種社會實踐活動。...