《會講故事的人，前程都不會太差》由天津人民出版社於2020年6月出版的書籍，作者為柳金秋。
基本介紹
內容簡介,作者簡介,圖書目錄,
內容簡介
自媒體時代，講故事是每個人必備的進階技能。不會講故事的你，正在失去應對未來世界的核心競爭力。講故事已經成為個人和企業必須掌握的底層技能和商業策略。講故事不僅是一種技巧，而且是一種思維方式，藉助故事可以更有效地激勵、說服與影響他人。本書從故事的價值、類型、主題、技巧、渠道等方面對“如何講一個好故事”進行了全方面講解，是現代人建設前程的必修課程。
作者簡介
柳金秋：溝通演說與實戰行銷專家，《超級演說家》學院講師，阿里巴巴特聘講師，百強企業演說教練，英國倫敦城市行業協會國際認證高級職業培訓師。
十年來深耕演說、銷售、商務談判、高效表達力等眾多領域。著有圖書《精準說服：如何有邏輯地影響他人》。
圖書目錄
CHAPTER 01 只講道理的人，永遠打不過會講故事的人
乾癟的道理，遠不如生動的故事 2
會講故事的人，一定更受歡迎 6
精心設計的故事，能夠左右事態走勢 9
講一個好故事，影響你想影響的人 12
故事催眠，讓醒著的人也聽話 15
坦露你的目的，更易達成目的 18
符合人性需求，就沒有征服不了的人 21
CHAPTER 02 想要做成大事，先學會講一個好故事
漂亮的自我展示，提升個人價值 26
自媒體：從籍籍無名到聲名鵲起 30
自我展示重頭戲：“我是怎樣的人” 33
藉助故事巧妙打造你的專屬標籤 38
讓自己看上去很權威的樣子 42
你的事業，可以從一個故事開始 47
CHAPTER 03 留心一切素材，你的故事信手拈來
你的經歷，尤其具有說服力 52
越貼近生活的故事，越動人 56
拉名人的旗，唱你的戲 59
每一部經典，都可以挖掘靈感 64
會蹭熱點，你就是熱點 69
故事沒材料，我們去創造 74
CHAPTER 04 故事要有靈魂，才能格外地吸引人
沒有實用性，講故事乾什麼？ 78
無法引發共鳴，說明故事不行 81
你所號召的，不能是“作妖”的 87
就算是煽情，也要煽得真切感人 94
具有真實觸感，客群才會被感染 97
賦予故事戲劇性，撩撥大家的神經 99
讓情節跌宕，抓住聽眾的心不放 102
故事要有創意，而不是千篇一律 106
CHAPTER 05 故事究竟怎么講，效果才會不同凡響
講故事，要善於捕捉客群心理 112
遣詞用句，務必要精妙獨到 115
你的語氣，要有足夠的感染力 117
讓語調像音樂一樣誘惑人 120
呈現畫面感，使人如臨其境 124
好的故事，要邊說邊“演” 129
精於變化，讓故事不再乾巴巴 134
奇語開場，三兩句抓住注意力 136
給故事加點料，帶著大家一起笑 139
為故事挖坑，吊起客群的緊張感 143
CHAPTER 06 全民創業時代，你的品牌需要故事來運作
你的事業，應該從賣故事開始 148
故事講對了，品牌才會火起來 152
想要廣告作用大，就把廣告故事化 155
一個好主題，就是一個好故事 160
非凡的個性宣傳，讓品牌成為首選 163
給品牌加入情感，就能與大家建立關聯 166
一個好商標，就是一個好故事 170
給消費者講述關於包裝的精美故事 176
CHAPTER 07 暢銷的產品，從一個美麗的故事開始
會講故事，是銷售的最大優勢 182
用故事宣傳，客戶才不反感 185
你的形象，是一個價值百萬的故事 188
沒有好儀表，你連賣故事的資格都沒有 190
編一個巧故事，來一段驚艷的開場 193
抓住客戶興趣，投其所好說故事 196
講刺激性故事，撩動客戶購買心理 198
用故事告訴客戶：不買你會很痛苦！ 201
講消費者故事，刺激客戶從眾心理 204
CHAPTER 08 利用有內涵的故事，完成對團隊的有效控制
將管理升級，用故事說話 208
領導講故事，最怕居高臨下 211
故事要有感召力，為團隊注入精神氣 213
創造願景故事，讓大家勁兒往一塊兒使 216
以故事做激勵，提升團隊戰鬥力 219
藉故事委婉批評，下屬才會認真聽 221
使用第三方故事，激發員工競爭心理 224
講內涵故事，讓員工主動提升自己 226
