2003年6月17日由最高人民法院審判委員會第1278次會議通過,自2003年9月5日起施行。。中文名 最高人民法院關於人民法院審理事業單位人事爭議案件若干問題的規定 ...
《最高人民法院關於事業單位人事爭議案件適用法律等問題的答覆》在2004.04.30由最高人民法院頒布。...
根據《最高人民法院關於人民法院審理事業單位人事爭議案件若干問題的規定》〔法釋(2003)13號〕和《最高人民法院關於事業單位人事爭議案件適用法律等問題的答覆》〔法...
最高人民法院關於人民法院審理事業單位人事爭議案件若干問題的規定(2003年8月27日) 最高人民法院關於解除勞動契約的勞動爭議仲裁申請期限應當如何起算問題的批覆(2004...
《人事爭議處理暫行規定》印發以來,人事爭議仲裁工作在全國得到了較快發展。今年8月27日最高人民法院發布了《關於人民法院審理事業單位人事爭議案件若干問題的規定》(...
最高人民法院關於人民法院審理事業單位人事爭議案件若干問題的規定(2003年8月27日)(105)最高人民法院關於審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(二)(2006年8月14...
最高人民法院關於人民法院審理事業單位人事爭議案件若干問題的規定(2003.8.27) 最高人民法院關於事業單位人事爭議案件適用法律等問題的答覆(2004.4.30) 最高人民...
最高人民法院 關於人民法院審理事業單位人事爭議案件若干問題的規定 最高人民法院 關於解除勞動契約的勞動爭議仲裁申請期限應當如何起算問題的批覆 後記[1] 參考...
《最高人民法院關於人民法院審理事業單位人事爭議案件若干問題的規定》的理解與適用最高人民法院關於解除勞動契約的勞動爭議仲裁申請期限應當如何起算問題的批覆...
違反《勞動法》有關勞動契約規定的賠償辦法(1995.5.10) 最高人民法院關於勞動...最高人民法院關於人民法院審理事業單位人事爭議案件若干問題的 規定(2003.8.27...