《智商只占七分之一：哈佛為什麼錄取他》是2011年10月1日清華大學出版社出版的圖書，作者是朱雷。本書以詳盡真實的例子描述這七個特點，對於青少年自勵拼搏、成為學校或者行業中的佼佼者具有極強的指導意義。
基本介紹
- 書名：智商只占七分之一：哈佛為什麼錄取他
- ISBN：9787302267072
- 頁數： 224頁
- 出版社：清華大學出版社
- 出版時間：2011年10月1日
- 裝幀：平裝
內容簡介,編輯推薦,作者簡介,目錄,
內容簡介
《智商只占七分之一:哈佛為什麼錄取他》取材於作者與一千多名進入美國名校讀書的學生深入溝通得到的第一手資料。通過將百里挑一的優秀學生與大多數經歷平凡的學生作對比，強者身上所具備的七個共同特點豁然躍出：超越年齡的眼界、深入執著的探索、獨立思考的習慣、分步實現的戰術、影響世界的魅力、與“牛”共舞的經歷、系統思考的智商。
一個優秀的人不一定完全具備上述的七個特點，但一定具有其中的幾項。“聰明”或“高智商”雖然是令人羨慕的優勢，但早已不是青少年超越同齡人能夠倚賴的砝碼，在生活閱歷和其他非智商因素麵前，“智商只占七分之一”。
編輯推薦
《智商只占七分之一:哈佛為什麼錄取他》揭秘，頂尖學生必備的七個品質，美國名校絕密面試官報告。
這些老一輩強人的身上有著共同的特點：他們從來不會因為當前的困境而隨波逐流，也不會因為厄運的降臨而怨天尤人。他們會腳踏實地地接受現實，從零做起，哪怕多次從零開始，一步一步邁向自己的事業，超過那些原本領先的人。
將要出國的學生可以明顯分為兩類：平凡的和優秀的。平凡的學生只知道出國好，或者只是家長想要他們留洋；優秀的學生會理性地看待出國，他們知道出國要乾什麼、怎么乾。但不管是哪一類，在美國學習兩年之後，其談吐、思維、氣場，還有看問題的深度都會有大的轉變。我不能下定義說他們的能力提高了或者變好了，至少這些學生能駕馭自己而不是被人駕馭——他們有主見，我在傳達一些信息的時候也能從他們身上學到一些東西，他們可以試圖來影響我。我把這一高於“優秀”的狀態稱為“卓越”。
一個中學生或者大學生可以綜合運用很多他學過的和沒學過的知識點，這才是解決實際問題需要的能力，因為在現實世界中，絕大部分問題是我們沒有“學”過的、課本上找不到標準答案的。
優秀的人對於專業的理解會自然而然地展現出來，通過簡短的一封郵件、一張簡歷、一段短文，或者一篇個人陳述，就能夠被懂行的人敏銳地發現。
《智商只占七分之一:哈佛為什麼錄取他》使用建議：
歐美名校招生的原則是“錄取那些在本質上優秀的人，而不是裝得優秀的人”，《智商只占七分之一:哈佛為什麼錄取他》列出的七個特點，正是優秀人才共有的七個特徵，努力做到其中的幾個方面，“優秀”就會占據你的外在和內在。在優秀者眼裡，名校的錄取算不上榮耀，只是一張門票。因為名校只是求學途中的驛站，保持優秀、追求卓越才是真正的目的。
因為經濟的拮据或者親人的牽掛，大部分人出國讀書的夢想是難以實現的。有人默默地去考研，有人漂蕩在職場。趁著年輕，趕快想一下還能不能實現你的人生理想。如果你仍然想要留洋深造，可以讀一下書中的貧寒子弟如何拼搏奮鬥獲取全額獎學金赴美求學；如果你篤定在國內打拚，請仔細閱讀優秀人才的七個特點，它們會幫助你成為行業內的佼佼者。留學只是一種手段，保持優秀、追求卓越才是真正的目的。
作者簡介
朱雷，北京華恆教育文化交流中心諮詢總監。高考作文滿分得主，本、碩就讀於北京航空航天大學與北京師範大學。曾在中國電子科技集團與管理諮詢公司任職，2005年轉入國際教育行業，指導了上千名優秀學生赴歐美名校深造。
目錄
第1章 名牌大學的錄取規則/1
第1節 麻省理工的招生標準/3
第2節 常春藤的面試官培訓/15
第2章 超越年齡的眼界/21
第1節 普林斯頓大學的回信/23
第2節 眼睛看到教科書之外/34
第3節 給自己辦一個成人禮/43
第4節 密西根大學揭秘精算/58
第5節 在美國我能看到未來/63
第3章 深入執著的探索/67
第1節 達特茅斯為何拒絕天才/69
第2節 拒絕哈佛的“天才痞子”們/74
第3節 全額獎學金到底給了誰/79
第4節 探索教材未照亮的死角/96
第4章 獨立思考的習慣/103
第1節 哈佛廣場的謊言雕像/105
第2節 希伯來語和人力資源/109
第3節 勇於挑戰專家和權威/112
第5章 分步實現的戰術/119
第1節 有匪女子，如切如磋/121
第2節 從一朵小花到一枚堅果/124
第3節 志大才疏與水到渠成/127
第4節 設立可行的階段性目標/135
第5節 依據f+1理論來設定目標/138
第6節 從高考失誤到哈佛博士/140
第6章 影響世界的魅力/147
第1節 影響力是強者的影子/149
第2節 達特茅斯的面試報告/159
第3節 給世界留下一點印記/]63
第7章 與“牛”共舞的經歷/167
第1節 考入麻省理工的灰姑娘/169
第2節 一封來自院士的推薦信/172
第3節 部門經理PK總裁助理/179
第8章 系統思考的智商/185
第1節 資訊時代的廉價智商/187
第2節 上學是一個系統工程/191
第3節 優秀者們的系統傑作/196
第4節 索羅斯的金融組合拳/204
附錄1 部分國際奧林匹克賽獎牌得主的求學及工作去向/215
附錄2 第8章 涉及的一道國際數學奧賽題的解法/221
附錄3 Michae Jordan的學生畢業去向/223
