景泰縣人事勞動和社會保障局

主要職責

1、行政機關、事業單位主任科員以下非領導職務公務員的職務升降、任免獎懲、辭職辭退，企事業單位幹部工人的處理決定，機關事業單位工作人員的考核。

2、高校畢業生工作分配及就業推薦，軍轉安置，流動人才的管理與服務，技校招生，勞務輸出。

3、工資的正常晉升、確定、轉正定級、學歷改定、知老補助、各類津貼、補貼、撫恤金屬補助的審批及調整，工資計算、浮動工資、固定工資的審批及核定。

4、事業單位專業技術職務的評聘，工人晉等資格的培訓和考試，技能培訓、考核發證、等級鑑定，社會力量辦學單位的審批和發證。

5、全縣的促進就業工作、實施積極的就業政策，堅持勞動者自主創業，市場調節就業、政府促進就業的方針，多渠道擴大就業，做好政策支持、公平就業、就業服務與管理、職業教育和培訓、就業援助和監督檢查等工作。規範人資源市場，完善就業服務，協調解決縣就業工作中的有關問題。

5、養老、失業、醫療、生育、工傷保險等社會保險基金的核算和發放，定點醫療機構和藥店資格的審批和考核，擬定基本醫療保險藥品目錄，診療及醫療服務設施標準、城鎮職工基本醫療保險。

6、縣直機關、企事業單位工作人員的工傷鑑定和工傷評殘，用人單位與勞動者之間發生的工傷鑑定和工傷評殘，勞動契約鑑定，勞動爭議的仲裁，各類企業的年檢，用工情況、工作條件、時間、工資分配、社會保障、勞動保護等情況的監督檢查。組織企業特殊工種的認定、審批工作。

（一）辦公室

1、協助局領導做好各項政務黨務工作,充分發揮參謀作用;

2、全局各股室的業務協調工作;

3、公章及財務管理工作;

4、文書檔案管理工作;

5、局內文書處理及文秘工作;

6、局內後勤服務和財產管理工作;

7、其它組織協調工作;

8、其它綜合管理工作。

（二）公務員及事業單位職工管理

1、國家機關、企事業單位、社會團體工作人員的調動、調配和離退休審批及管理工作;

2、大中專畢業生工作分配及就業推薦工作;

3、行政機關、事業單位主任科員以下非領導職務公務員的職務升降、任免獎懲、辭職辭退等工作;

4、按照管理許可權, 負責機關事業單位工作人員的平時考核及年度考核工作;

5、掌握事業單位用工政策,辦理用工手續,規範用工行為, 完善各種用工關係;

6、對事業單位用人情況的監督檢查, 依法糾正和查處違反規定的行為;

7、依法對事業單位聘用契約、勞動契約的訂立、鑑證和履行情況進行監督檢查;

8、完成機關、事業單位人員年報的統計工作;

9、離退休人員離退休費的調整, 及死亡後撫恤費、遺屬補助的審批工作。

10、機關事業單位幹部職工人事檔案的管理工作。

11、公務員及參照公務員法管理的事業單位人員的上報審批、培訓工作。

（三）工資計畫管理及技術工人等級認定(掛景泰縣機關事業單位

1、機關、事業單位工作人員工資(待遇)的正常晉升;