普羅萬華業務領域涵蓋高端人才的獵聘、招聘外包、人力派遣、諮詢培訓等，包括為客戶公司提供中高級人才需求分析，職位定義與描述，中高級人才尋訪，人才評估與甄選，背景調查，薪酬諮詢和滿意度調查分析。普羅萬華旨在建立有別於傳統獵頭的新型合夥制模式，倡導全員管理，人人都為主人公，公司一貫奉行開放、包容、自律、和諧、共享和融合家庭式辦公氛圍，倡導“阿米巴經營”理念，認為每個顧問合伙人既是一個獨立的經營個體，崇尚自我管理和經營。
基本介紹
- 公司名稱：普羅萬華企業管理諮詢有限公司
- 外文名：PRO Management
- 經營範圍：企業管理諮詢
- 公司類型：有限公司
企業簡介,企業文化,公司願景,顧問團隊,
企業簡介
普羅萬華企業管理諮詢有限公司是一家為各類企業提供人力資源服務整體解決方案的專業化諮詢服務機構.它的業務領域涵蓋高端人才的獵聘、招聘外包、人力派遣、諮詢培訓等。目前分支：深圳和廣州，業務運作遍及全球。其服務對象集中在跨國公司及在大陸內外的投資機構、中外合資合作企業、國內本土大中型績優企業，尤其在計算機信息、通信設備與運營、房地產、金融(銀行,證券和保險等)、消費品、醫藥以及其他飛速發展成長性良好企業。普羅萬華致力於企業人力資源的最佳化配置與人力資本的轉化，為客戶提供全方位、專業、高效、準確的人力資源招聘解決方案，充分滿足客戶對於中高端人才的需求，幫助人才獲得職業生涯發展與晉升機會，促進企業與人才最佳化連結。
企業文化
核心價值觀：
以人為本
普羅萬華合夥制經營模式的基礎在於對員工的信任，相信員工的能力，把經營建立在了互相信任的基礎上。
以理為先
將“公司的健康發展”作為整個平台發展的最大的道理，在通常患有大企業病的組織中，每個人只死盯著自己的“一畝三分地”，只埋頭自己的本職工作，所以就失去了全局觀，遺忘了“公司的健康發展”才是最大道理。因此，在埋頭苦幹的時候，偶爾也要抬起頭看看大家，爬到高處去看看全景，才能讓自己更清楚自己的位置和角色。
大家庭主義
高度透明，全員參與。員工以企業為家，尊重員工就是尊重自己。
激情與夢想
企業每位成員的激情源自於“尊重、放權、獨立思考”。把工作交給真正有興趣的員工去做，產生的力量才是無窮的。普羅萬華的合夥制經營模式核心在於喚起每位員工心中的創業激情和企業家精神。
公司願景
最大的合夥制獵頭平台
普羅萬華目標是成為企業人力資源管理的戰略合作夥伴，不只著眼在短期內項目合作，更關注企業長期發展過程中出現的對人力資源管理的需求，通過對行業的深度了解和信息的蒐集整理分析，為客戶提供貼身準確的服務，為企業提供最優的人力資源供應鏈管理服務。
普羅萬華的願景是成為中國最大的合夥制獵頭公司
獵頭服務在中國還是一個年輕的行業，但因為準入門檻低，成本投入小，而造成目前市場上的混雜局面，導致服務的不規範和不專業，普羅萬華矢志打造專業的合夥制模式獵頭公司，目的是為行業內的專業顧問提供更廣闊的發展平台，同時也為客戶提供更專業的服務。
普羅萬華創始人兼首席執行合伙人牟家均曾經表示“作為人力資源的從業者，作為腦力勞動的工作者，作為管理經驗智慧的輸出者傳播者，我們也同樣有著追求自我實現、追求價值回報的幸福權利。而現實中，很多熱愛這個行業的顧問卻無奈走向另一種體制的循環，這種循環帶來更多的是行業的惡性競爭，這種結果讓顧問們變得急功近利，讓客戶變得無所適從。普羅萬華的誕生就是要打破這種循環，創造一個讓人人都可以實現自我價值最大化的平台。"
顧問團隊
普羅萬華致力打造一個以合夥制為主體的平台，所以普羅萬華體系由專職的研究團隊和獨立顧問合伙人構成，獨立顧問都是在企業HR或銷售管理崗位任職五以上經驗的職業人和獵頭工作經驗超過3年以上的獵頭顧問，以確保對企業客戶需求更精準的理解。獨立顧問的價值在於獨立判斷分析候選人的匹配度，規劃候選人適合的職業發展路徑，為客戶提供專業指導意見，促進雙方達成共識。
