基本介紹
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相關詞條
- 晉升機制
晉升機制是指規定員工晉升的條件、方法與流程等的制度。晉升是指員工由較低層級職位上升到較高層級職位的過程。眾所周知，勞動分工是提高效率的手段之一，於是在企業內部就按照專業劃分為許多職系，這些職系又被分為許多職位，這些職位形成...
- 員工晉升制度
員工晉升制度是為了提升員工個人素質和能力,充分調動全體員工的主動性和積極性,並在公司內部營造公平、公正、公開的競爭機制,規範公司員工的晉升、晉級工作流程,而特制定的制度。 晉升模式包括按工作表現晉升,按投入程度晉升和按年資晉升三種...
- 晉升體系
晉升體系正式開始是在羅馬騎兵中擔任軍事職位十年，又或替一位有血緣關係或是家族朋友的將領工作。裙帶關係不會被譴責；它就是體制的一部份。另一個聲望較高的職位是軍事保民官（Military Tribune）。24名大約20歲的男性由部族會議選出...
- 晉升激勵
晉升激勵的第一步，是規範晉升的途徑。也就是說，為每一個員工指明他所在的崗位應該朝哪個方面晉升。這個晉升不是指個人的晉升，而是指這個崗位未來的晉升方向。比如，你是文員，那么這個崗位的下一步晉升方向是高級文員；你是一般工程...
- 員工晉升
晉升是組織承認和開發員工能力的重要方法。採用內部晉升制能降低招聘新員工的成本，最大限度地激發各級員工的積極性、主動性和創造性，有效避免各類專門人才的流失，有利於保持組織工作的連續性和穩定性。其類型一般有：（1） 常規晉升。根...
- 公務員職務晉升
公務員職務晉升是國家公務員任免機關根據工作需要和本人德才條件，按照有關法律規定，將公務員從原來的職位選拔到更高的職位，其職責、權力和待遇以及管轄範圍也相應地提高和擴大。職務晉升有五種類型：（1）考試晉升制，即採用競爭考試的方式...
- 職務晉升
職務晉升是指專業技術職務不同級別（初級、中級、高級）間的晉級。具備條件 1、有良好的思想素質。2、工作表現突出，成果顯著。3、具有一定的管理才能。4、有較強的組織能力。5、勝任晉升後的職務。公正性 1.員工對晉升結果公正性的...
- 內部晉升
內部晉升是指企業內部符合條件的員工從現有的崗位晉升到更高層次崗位的過程。內部晉升是公司選撥人才的一種方式方法。當公司有了中高層職位空缺或者新設立一個中高層職位，如何揀選合適的人來做這個職位，一般來講，不外乎內部晉升和外部...
- 晉升培訓
晉升培訓是對擬晉升人員或後備人才進行的、旨在使其達到更高一級崗位要求的培訓。它的意義在於，當某個領導崗位出現空缺時，能夠挑選到滿意的候選人。晉升培訓和特點 晉升培訓是入職教育的一個大類別，晉升培訓的特點是：1、以員工發展...
- 逐級晉升
逐級晉升，是指按照規定的公務員職務序列由下至上提任職務。各國公務員制度皆將公務員職務分為若干層次，公務員的職務晉升，必須按照職務層次，由低向高，一級一級地晉升。這是因為一個人工作能力的提高與工作經驗的積累，需要經過一定時間...
- 招聘晉升制
招聘晉升制是公務員通過公開招聘獲得職務晉升機會的制度。《中華人民共和國公務員法》規定，廳局級正職以下領導職務或者副調研員以上及其他相當職務層次的非領導職務出現空缺，可以面向社會公開選拔，產生任職人選。確定初任法官、初任檢察官的...
- 委任晉升制
委任晉升制是公務員的職務晉升不需要由專門的機構進行考試和評議，而以行政首長或者有權機關的任命作為依據的制度。通常採取職務晉升的方式，其對象往往僅限於政府中的高級職位。越級晉升制是對工作成績特別突出或工作能力特彆強的公務員採取...
- 越級晉升
越級晉升 越級晉升是指對特別優秀的公務員或者工作特殊需要的，按照規定的公務員職務序列順序跨越一個職務層次晉升職務。如由正科級職務直接晉升正處級職務。越級晉升應當報經上級公務員主管部門同意。
- 畢晉升
畢晉升 畢晉升，男，山東省環辦西門外居人，1949年5月參加革命，生前為26軍78師232團文書，1951年3月犧牲。人物經歷 1949年5月參加革命，生前為26軍78師232團文書。犧牲情況 1951年3月犧牲。
- 廣州市晉升諮詢有限公司
廣州市晉升諮詢有限公司成立於1997年，經國家公安部、教育部及工商管理等部門正式審批，並獲得《自費出國留學中介服務機構資格認定書》以及《因私出入境中介機構經營許可證》。是國內為數不多同時擁有留學移民雙牌照的機構之一。旗下的品牌...
- 名媛晉升術:職場女性晉升的10堂課
《名媛晉升術職場女性晉升的10堂課》是2011年中國物資出版社出版的圖書，作者是李怡。內容簡介 為什麼有些女性才華橫溢卻得不到重用？為什麼有些女性業績平平卻步步高升？雖然對於每個女性來說晉升機會都是平等的，但只有掌握一定技巧，才能...
- 晉升錦囊
《晉升錦囊》是2009年山東大學出版社出版的圖書。內容簡介 《晉升錦囊(成功升職101條)》有別於市面上流行的一些勵志圖書，那些作者以高高在上、無所不知的布道者的身份傳播貌似正確的成功學問，聽起來條條有理，做起來卻不是那么回事，...
- 晉升商務顧問有限公司
晉升商務顧問有限公司位於深圳最繁華的商業旺區---羅湖區地王大廈5701室。是專業從事本地及海外公司註冊的專業服務機構。由知名會計師事務所、秘書公司、商業管理機構、商業顧問機構共同組建。晉升商務顧問有限公司主要業務：註冊中國香港地區...
- 深圳市晉升科技有限公司
深圳市晉升科技有限公司 深圳市晉升科技有限公司於2011年07月15日成立。法定代表人劉利明，公司經營範圍包括：一般經營項目是：電子產品、電子元器件、電訊產品的技術開發與銷售；國內貿易，貨物及技術進出口等。
- 年資晉升制
年資晉升制是根據公務員的工作年限實行的晉升方式，只要公務員的工作年限達到法定時間量，且無重大過失，便可獲得相應等級的晉升。由於這種晉升方式只注重工作時間之長短，而不考察工作實績之強弱，因此，晉升的通常是職級而 釋義 非職務。
- 中山市晉升人力資源有限公司
中山市晉升人力資源有限公司於2011年06月08日成立。法定代表人苟晉升，公司經營範圍包括：收集、整理、儲存和發布人才供求信息；人才推薦、招聘（不包括常設型人才市場經營）、租賃、測評、培訓；人才擇業諮詢指導；人才管理與開發諮詢；承辦...
- 越級晉升制
越級晉升制是對工作成績特別突出或工作能力特彆強的公務員採取的職務晉升制度。“越級”包含雙重含義：一是指晉升不受年資、學歷等條件的限制，僅以成績和能力作為晉升依據；二是這種晉升不受逐級晉升的束縛。越級晉升既可以是職務晉升，也...
- 升遷制度
升遷制度亦稱晉升制度，是提升國家公務人員職位，加重其職責並相應增加其待遇的制度。正文 升遷制度包括公務人員升遷的原則、條件、標準、方法、審批程式和手續等內容。它是人事行政的一個重要組成部分。對激勵公務人員努力工作，提高行政效率...
- 升擢
升擢，漢語辭彙。拼音：shēng zhuó 釋義：1、提拔晉升。2、指官職的升遷。釋義 1、提拔晉升。2、指官職的升遷。出處 漢 焦贛 《易林·遯之觀》例句 1、提拔晉升。漢 焦贛 《易林·遯之觀》：“安上宜官，一日九遷，升擢超等...
- 升等調薪
升等調薪是公司升等規定系屬員工發展體系中之一環，適用於雙軌晉升制中的非主管軌晉升路徑。什麼是升等調薪 升等調薪是公司根據員工的能力（知識、技能、態度）提升，已能勝任更高職等的工作，對員工工資級別及工資標準進行的調整。 ...
- 升職激勵
升職激勵（Promotion Incentive）是企業領導將員工從低一級的職位提升到新的更高的職務，同時賦予與新職務一致的責、權、利的過程。概念 升職是企業一種重要的激勵措施企業職務晉升制度有兩大功能，一是選拔優秀人才，二是激勵現有員工的...
