新世紀職場的人文文化、價值觀、審美觀已發生了翻天覆地的變化，職場的精英們更希望接受新鮮的東西、新的時尚潮流文化。時尚職業裝除了能體現企業應有規範及文化外，又能穿出職場精英最佳精神面貌，時尚職業裝同時也打破傳統職業裝設計模式、版形模式、還有面料組合套用模式，時尚職業裝在版形及面料套用上更多往時尚領域去思考然後去設計一個最佳的平衡點。
基本介紹
- 中文名：時尚職業裝
- 外文名：The fashion business attire
- 關係：人文文化、價值觀、審美觀
- 目的：設計一個最佳的平衡點
定義,版形工藝,面料考究,著裝搭配,裝新風潮,
定義
傳統職業裝源於企業CIS構建的一部分，它的設計風格更多遵循企業相關的標準色系、輔助色系而展開的服裝設計，最終形成的產品風格會偏向於中規中紀，嚴肅、莊重或過於的呆板，從而缺乏了服飾應有時尚、美感、活力的特質。
日韓在職業裝時尚化進程會更早些，主要代表的品牌如SZ、MERSH，國內也有許多品牌也慢慢地往時尚化方向靠攏，其較有代表性的品牌如梅美一生MEIMEI、G2OOO，G2OOO風格一直以來都秉承時尚、前衛的職業服飾風格，而梅美一生設計師莊梅虹也可能是國內首位提出“時尚職業裝”新定位，並以此作為其品牌的核心發展路線。
版形工藝
傳統職業裝版形及非真正的量身定製，導致最終服飾效果較為寬鬆，不合身，無法體現最佳的精神面貌，例如傳統職業女裝多數以高腰為主，其版形無法體現職業女性的曲線美，看似更像中年婦女體形，寬鬆的男裝同樣也無法展現男士應有的胸型及臀型。
區別傳統職業裝版形，時尚職業女裝版形的更強調以下幾點：
①女性的BP點把控
②腰身（中低腰為主）
③八片裁剪法
④強調小元素的突破及協調性
例如中低腰更有提臀的效果，袖口的點綴、門襟、裙頭、腰頭的點綴，小細節的稍作改良創新，更顯活力而不失時尚。時尚職業男裝版形，以意式收身版形為主、講究領口、袖口、面料的筆挺，新的版形也會讓人顯得更筆挺、利索，有精神。
面料考究
傳統職業裝與時尚職業裝在面料的選擇上並沒有太大的區別，只是時尚職業裝更注重“版形的創新、細節的突顯、穿著的合體”，而面料的選擇上更注重人在不同工作環境下的綜合體驗感及穿著舒適度，所以面料的選擇也會依季節的變化而不一樣，如夏天會選擇的面料一般會比較清爽，色系以白色，粉色、淡色係為主，即能符合大眾審美需求又符合透氣、耐穿要求，而冬天面料的選擇會更偏向於較柔軟、保暖性良好的透氣性的面料，而面料的色系也會往溫和、灰暗色係為主。
著裝搭配
時尚職業裝更注重整體著裝搭配的合理性，合體時尚裝應搭配合適的髮型、飾品、包類、小到合適襪飾、鞋類合理協調性，避免出現不合的搭配導致 “上身輕，下身重”，因此時尚職業裝更注重細節上搭配的功夫，如衫衣一般都要塞入褲裙里，因為放下的衫衣會顯得不夠精神、不夠幹練。同時合理的整體配飾忌整體顏色太多太複雜，通常不情況下整體搭配色系不能超過三個，鞋子儘量高跟單鞋為主、髮型儘量綁起來（因為職業的幾乎都有領子）這樣更顯精神，橡皮不也要太花哨等。
裝新風潮
日韓時尚文化的影響及國內職業裝時尚化的推進，也逐步改變人們對“制服”、“職業裝”有一個新的認知及看法，同時也實現了服裝的“跨界” 套用可能性，人們更容易去接受職業裝工作外穿可能性，
以其自由，時尚，大膽創新，流行，潮流為主的時尚職業裝設計理念，受得眾多時尚人士的追捧。從職業著裝時尚風的潛移默化入侵，即將引領新一輪的時尚職業著裝新風潮。
