《是你讓工作不一樣》是時報出版出版的圖書，作者是[美]David Sturt，[美]O.C. Tanner Institute
基本介紹
- 中文名：是你讓工作不一樣
- 作者：[美]David Sturt、[美]O.C. Tanner Institute
- 出版時間：2015年4月7日
- 出版社：時報出版
- 頁數：248 頁
- ISBN：9789571361765
- 定價：300.00 元
- 裝幀：平裝
- 原作品：Great Work: How to Make a Difference People Love
內容簡介
作者史特與坦納機構，多年來專注於市場研究，負責分析“獎勵”對個人及工作的影響，並為許多知名企業提供人力管理諮詢。為了更深入探討“傑出工作”，他們歷時三年研究，訪談了許多傑出工作者，獲得許多鼓舞人心的工作故事，大膽顛覆傳統的成功定義： 事實上，創新與提升自我價值的力量，就在你我心中， 每個人都有獨一無二的優勢。 本書從大量實際案例中歸納出5個改變配方，協助你創造價值，找到屬於自己的“傑出工作”： 1 問對問題 2 親自去看 3 和“圈外人”談話 4 改善配方 5 帶來不同 書中的許多傑出工作者，除了善盡職責之外，也添加了“價值”於工作中。這個“價值”，只有你能能從自身挖掘，通常只是微小的改變——但足以徹底扭轉你的工作表現、創造更多可能，讓你快樂，也讓人們因你而感動。 大衛．史特David Sturt 坦納公司（O.C. Tanner Company）執行副總裁。最初從事市場研究工作，負責分析表揚對個人及工作的影響。二十年間，他研發提高員工參與度、鼓勵貢獻，以及獎勵組織傑出成果的全球產品與服務，定期提供《財星》千大企業領袖諮詢，並於全球各地從事演講。曾接受《華爾街日報》、MSNBC頻道與《人力資本》（Human Capital）專訪，也是Forbes.com特約作者。 坦納機構O.C. Tanner Institute 坦納機構的使命是研究與分享深入知識，協助組織鼓勵與表揚傑出工作。坦納機構提供交換想法的全球論壇，主題包括表揚、參與、領導力、文化、人類價值，以及健全的企業規範。進一步的演講與工作坊資訊，請造訪greatwork.com。 譯者：許恬寧 台大外文系、師大翻譯所畢，自由譯者，譯有《告密者》、《掠食者思考...》(展開全部) 大衛．史特David Sturt 坦納公司（O.C. Tanner Company）執行副總裁。最初從事市場研究工作，負責分析表揚對個人及工作的影響。二十年間，他研發提高員工參與度、鼓勵貢獻，以及獎勵組織傑出成果的全球產品與服務，定期提供《財星》千大企業領袖諮詢，並於全球各地從事演講。曾接受《華爾街日報》、MSNBC頻道與《人力資本》（Human Capital）專訪，也是Forbes.com特約作者。 坦納機構O.C. Tanner Institute 坦納機構的使命是研究與分享深入知識，協助組織鼓勵與表揚傑出工作。坦納機構提供交換想法的全球論壇，主題包括表揚、參與、領導力、文化、人類價值，以及健全的企業規範。進一步的演講與工作坊資訊，請造訪greatwork.com。 譯者：許恬寧 台大外文系、師大翻譯所畢，自由譯者，譯有《告密者》、《掠食者思考》、《海盜共和國》等書。
