星月照明科技有限公司是一家以防爆探照燈，投光燈為主營業務的有限公司。
基本介紹
- 公司名稱：溫州星月照明科技有限公司
- 外文名：wenzhouxingyuezhaomingkejiyouxiangongsi
- 總部地點：中國浙江溫嶺市新河鎮樓岙工業區
- 成立時間：二零零九年五月
- 經營範圍：防爆探照燈，投光燈
- 公司類型：私營企業
- 公司口號：求實創新 質量領先
- 年營業額：6500萬人民幣（2011年）
- 員工數：186人（2012年）
- 註冊資金：五百萬人民幣
- 總經理：劉星
- 董事長：劉平
概述,願景使命,核心價值觀,自主創新,星月照明文化,
概述
星月照明科技有限公司 成立時間：2010年 主營產品：工業照明，防爆照明，水利照明，工程照明。如：防眩泛光燈，防眩通路燈，防震投光燈，防眩泛光燈，高頂燈，地溝燈，隧道燈，各種防爆燈具，防爆手電筒，移動照明車，防爆探照燈，防眩熱啟動廣場燈。憑藉著對客觀事物的本質規律和人性的本質規律的正確把握，海洋王照明連續10年實現了企業的高速發展，一躍成長為中國專櫃凳淋業照明領域的龍頭企業。
星月照明
星月照明願景使命
使命——提供人性化的專業照明產品和服務
願景——全球專業照明的最佳服務企業
宗旨——求實、求新、求發展
人生觀——以奉獻為樂，以工作為榮
核心價值觀
理性——這是市場經濟環境中成熟企業的必備素質。堅持以客戶為導向的質量經營戰略，科學決策，強化執行。把握客觀事物的本質規律和人性的本質規律，和諧發展。以事實為依據，用科學的方法和工具提高工轎愉備作效率和質量。建立公司的契約和誠信機制，用職業化的操守和激情為客戶提供專業化的服務。
快速——這是市場競爭的必然要求和致勝法寶。提高快速回響能力，滿足不斷變化的全球不同客戶的需求。不斷縮短產品開發和服務回響周期，保持常規條件下組織管理體系高效運作。提高組織及個人的學習槓烏跨能力，培養活性化員工，確保在特殊任務條件下敏捷性回響。
合作——這是星月照明實現產業報 國、促進價值鏈和諧發展的基礎。肯定個人的能力和貢獻，但是反對單打獨鬥的個人英雄主義，堅持集體的價值大於個體價值原則；對客戶：滿足需求，創造價值；對合作夥伴：平等尊重，互利共贏；對員工：提供發展空間，實現人生價值；對其他相關方：誠實守信，履行公民責任。
奮鬥——這是公司企業文化的靈魂。無論在任何條件下都要保持拼搏的精神，堅決反對貪圖安逸、不思進取、小富即安的懶惰思想和行為。中高層領導幹部是公司的核心力量，應該在時間和精力上為實現目標付出更多。研發和服務作為公司培育的兩大核心能力，其衡量標準就是保證公司生存和發展目標的達成。
自主創新
強大的自主研發煮射求體能力是星月照明得以快速發展的關鍵所在。成立之初，海洋王就視技術創新為企業生存的頭等大事，在同行中率先成立發展研究院、技術管理部、產品市場部面向未來的三級研發體系，同時不斷加大科研投入，引進先進技術，完善研發手段，使產品的技術優勢和市場優勢始終保持領先地位。海影糊洋王擁有自主智慧財產權的獨特的核心技術，牢牢把盛虹充灶握創新核心環節的主動權，掌握核心技術的所有權。
星月照明已獲得300多項專利，其中發明專利100餘項，使用新型、外觀設計專利200餘項；
星月照明參與了國家照明行業標準的制定和修訂；
星月照明每年投入10%的銷售額用於核心技術的研發；
國內照明領域內唯一創立發展研究院和管理學院的企業；
星月照明建立了科學的IPD（集成產品開發）管理體系。
星月照明文化
責任文化：負責任，是星月照明人最基本的做人原則，最起碼的道德準則，最低的工作標準。海洋王提出了“家庭責任、企業責任、社會責任”為核心的三大責任理念。
質量文化：有質量，是星月照明人最基本的做事原則，最起碼的評價標準，最終的評判依據。
2004年，公司引進了戴明博士的質量管理思想，提出了質量的定義，明確了產品質量、服務質量、生命質量、生活質量的標準。
2007年，公司引入立驗良卓越績效管理模式，推行全面的TQM質量管理。
學習文化：海洋王是一家學習型的企業。星月照明建立了“標桿學習”、“行知中心”、“管理學院”、“同讀一本書”等多種學習機制和方法。
創新文化：在星月照明，每年都要進行各種形式的創新，如技術創新、機制創新、管理創新，以及組織的創新等。
