易職邦

網站簡介

江西易職邦人力資源有限公司專注為企業提供數位化員工培訓與智慧招聘服務，秉承“服務於天下有發展需求的人”的使命，通過“智慧型招聘+企業內訓+數位化管理”，融合全國高校、教育機構、師資合作等專業知識方向，促進知識創新共享與傳播並結合數位化員工招聘管理，服務企業人才保障、降本增效。

2021年3月：南昌傳愛網路科技有限公司董事長李振坤先生提出產品概念

2021年4月：易職邦創始團隊開發後台系統，誕生易職邦雛形

2021年7月：智慧型招聘服務工具產品-易職邦正式上線

易職邦前端（PC+移動端）：符合求職者應聘場景及企業者的招聘場景，求職者可以根據平台智慧型匹配的職位進行簡歷投遞，企業可以根據平台智慧型匹配的牛人及收穫的牛人投遞簡歷傳送面試邀請從而找到雙方最合適的崗位。

符合企業員工端的使用場景，員工可以根據企業制定好的學習計畫在手機、電腦雙端進行學習，兼顧崗位與能力雙維度，通過企業為人才構建的清晰知識學習路徑，隨時查看當前學習進度、學習情況。

易職邦後台管理端：符合企業信息-發布職位-管理面試-人才簡歷庫一系列招聘流程；符合企業管理者的使用場景，添加組織架構，一鍵添加員工；符合員工學習場景的課程，將合作提升課和企業內訓課程分配至員工，監控員工學習的進度。構建數位化、智慧型化、全連線的學習網站。

學習場景立體化

制定科學的培訓計畫與監督反饋機制，將學習效果以數據化圖表展現，形式支持無縫接入多種場景，通過網際網路開始學習，進行立體化的深度體驗訓練。

HR履職輕量化

人力資源負責人藉助完備的簡歷庫，利用智慧型化管理手段，多端處理，隨時隨地輕量化解決人才招聘與員工管理問題。

員工培養系統化

以企業人才發展制度確定培養梯度計畫，明確企業職位的學習棧點。讓員工有跡可循地依照路線學習計畫，對職業發展學習有系統化的明確目標。

產品體驗定製化

針對不同企業培訓的獨特問題提供對應的課程解決方案。在員工入口，可以依照具體工作需求開展相對的知識儲備，並以個人能力差距生成專屬技能提升與知識學習計畫。

提升個人求職、企業招聘的匹配精度，減少中間的環節，提升工作效率和成功率。

構建職業信用體系。用信用促進整個社會的進步和成長。

幫助用戶建立個人職業發展規劃，對個人職業生涯進行監測評估預警，智慧型驅動個人進行學習和成長。