施特偉隸屬於施特偉軟體(北京)有限公司，是一家專業的人力資源管理系統軟體開發、銷售以及提供技術諮詢和售後服務的科技品牌。施特偉致力於開發和研究不同行業的人力資源管理需求，並將其體現於人力資源管理系統中。並迅速擴張銷售及技術支援網路至中國各大城市，包括北京、上海、蘇州、廣州、深圳和長春。施特偉擁有超過300名專業的系統工程師及人力資源管理業務顧問，並擁有中國香港地區與中國的開發團隊，持續為各行各業提供人力資源管理信息化方案。客戶群涵蓋各種各業。提供計算機編程; 計算機軟體設計; 計算機軟體升級; 計算機軟體更新; 計算機軟體維護。
基本介紹
- 中文名：施特偉
- 所屬公司 ：施特偉軟體(北京)有限公司
- 註冊號：1495765
品牌簡介,軟體產品,發展歷程,服務優勢,技術優勢,
品牌簡介
施特偉是一家以發展人力資源信息管理系統的品牌，推動企業在人力資源管理體系上的發展和套用。施特偉依據持續積累的實踐經驗和技術研究成果，不斷研發、完善和豐富適合市場及客戶所期待的功能模組。在人力資源行業發展的背景下，施特偉除擁有人力資源領域的經驗和專業技術經驗外，還總結出多年的項目管理經驗，並參照市場上公認的項目管理方法PMP®去實踐，制定了有效的項目管理方法，在PMP®持有人的指導下去管理項目的啟動、計畫、執行、檢測和控制，從而在項目結束階段將優質的項目成果交付給客戶。
軟體產品
人力資本管理系統（HCMS）
- 組織管理
- 人事管理
- 假勤管理
- 社保管理
- 薪酬福利
- 招聘管理
- 績效管理
- 培訓管理
- 人才發展
- 報表平台
共享服務中心（SSC）
- 員工信息查詢
- 日程待辦管理
- 申請審批流程
- 公司問卷調查
- 公司政策發布
- 績效考核評估（BSC、360、KPI、OKR等）
- 考勤排版及異常調整
- 培訓課件及試題管理
- 內部競聘
- 工作協同
移動辦公
雲服務
發展歷程
1990 基於客戶端架構的人力資源管理系統 -“HRPLUS®”首發
1995 發展大中華區業務
2002 網路架構的業務流程功能的員工自助服務（ESS）發布
2005 網路架構的人力資源管理系統 –“iHRPLUS® V5.0”發布
2010 自主研發的中間件平台 –“AQUA”發布
2012 網路架構的人力資源管理系統 –“iHRPLUS® V5.5”在中國發布
2012 網路架構的人力資源管理系統 -“iHRPLUS® EVO-5”在中國香港地區市場發布
2015 HCM Cloud 雲管理系統“移動HR+”APP發布
2018 整合人力資源全鏈路管理，全新平台產品“iHRplus V6.0”發布
2019 新個稅管理解決方案發布
2020 輕便型e-HR助力中小企業數字轉型”WeHR（微人事）”發布
2020 電子簽章對接解決方案發布
2021 移動端全面管理升級解決方案“DHR”（APP、微信、釘釘、飛書等）發布
2021 薪稅一體化“個稅通”稅務系統對接解決方案發布
服務優勢
施特偉提供的服務，是透過項目諮詢與項目實施等不同階段去了解客戶的需要。施特偉從諮詢過程中了解客戶需要，是通過專業顧問去聆聽及分析客戶對人力資源管理系統的需求和想法，從而將客戶的管理理念和管理想法融合在人力資源管理系統方案裡面。專業顧問採用詳盡的分析及風險評估，為項目制定一個明確的項目目標及項目範圍，保障項目順利展開直至完成。在實施階段前期，施特偉項目團隊在項目規劃前會通過對客戶業務的清晰分析，明確項目預期達到的目標效果，這是項目成功與否的關鍵。施特偉項目團隊擁有國際項目管理認可的理念，糅合多年的經驗，確保在項目範圍內達到成本平衡等重要因素，將優質的項目成果交付給客戶，施特偉擁有對系統操作熟練，項目經驗豐富和HR知識專業的技術服務團隊，提供可靠的支援服務協助客戶解決影響系統正常運行的問題，以及施特偉會提供免費的系統補丁和系統更新服務，以解決因政府法律修正或政策調整等影響系統正常運行的問題。多年來在不斷變化的環境中積累項目經驗和持續最佳化系統，施特偉提供一套人力資源管理系統協助解決因環境不斷變化而產生的人事管理問題。
技術優勢
施特偉研發出一系列的“動態”功能，允許實施工程師對系統進行靈活配置就可以實現以往必須由開發人員編程才能實現的功能，以快速匹配了不同環境下的需求和套用。用戶可以自定義不同的布局設計，其中包括系統用戶設定各種驗證規則，避免數據的錯誤輸入；系統用戶可管理每個輸入欄位的代碼輸入，保證數據格式的一致性；系統用戶可應需要選擇輸出欄位，達到製作自定義報表的目的。
施特偉自主研發的全面開發平台——AQUA，所有控制功能都將集中到AQUA平台，通過AQUA平台，不需要複雜的編程，只需通過靈活的配置與生成就能建構出系統模組和功能，通過技術顧問的專業諮詢，可為客戶提供行業定製的模組和功能，且大大減低開發周期。
