管理工效學，精益生產，企業流程最佳化與再造，工作地現場管理，員工激勵與領導，管理學基礎，滿意度評測與提升。
基本介紹
- 中文名：於瑞峰
- 國籍：中國
- 性別：男
- 學歷：博士
基本信息,研究方向與課程,教育背景,工作履歷,研究領域,學術成果,
基本信息
於瑞峰，男，博士，清華大學副教授。
1988年至1992年間在天津大學機械工程系學習，獲得學士學位；
1994年至1997年間在天津大學管理學院學習，獲得碩士學位；
2000年至2004年間在清華大學經濟管理學院學習，獲得博士學位。
1992年至1994年在天津汽車製造廠工作，任助工；1997年至今在清華大學工業工程系工作，任助教、講師、副教授。
研究方向與課程
曾經為Motorola、Delphi、Foxconn、Nokia、亞新科、愛默生、上海大眾汽車、惠而普、浙江美日汽車、天津汽車模具公司、鐵道部、中國空空飛彈研究院、國家菸草專賣局、中鐵貨櫃公司、中外運、大唐國際等公司講授精益生產，企業流程最佳化與再造，工作地現場管理，員工激勵與領導，企業管理，滿意度評測與提升，人機工程等課程。
作為主要成員已經完成國家“863”項目1項；作為負責人主持自然基金項目1項，作為主要成員參加自然基金項目3項。作為負責人，已經完成國際合作課題3項；已經完成多項國內橫向課題。作為第一、二作者已經發表國際期刊論文8篇、國核心心期刊論文10多篇，國際會議論文10餘篇。其中，被SCI/SSCI檢索論文7篇，EI檢索論文6篇。現為2個國際期刊審稿人。
教育背景
清華大學經濟管理學院，博士（2004年7月）
天津大學管理學院，碩士（1997年3月）
天津大學機械工程系，學士（1992年7月）
工作履歷
2004 - 至今： 清華大學工業工程系，副教授
1998. 02 - 1998. 08; 2002. 01 - 2002. 04： 香港城市大學訪問學者
2000. 10 - 2002. 12： 清華汽車工程開發研究院（兼職）
2005. 10 - 2005. 12： 德國RWTH Aachen大學訪問學者
2002 - 2004： 清華大學工業工程系，講師
1998 - 2002： 清華大學精密儀器系工業工程教研室，講師
1997 - 1998： 清華大學精密儀器系，助教
1992 - 1994： 天津市汽車製造廠，助理工程師
研究領域
人類工效學;
消費者行為、消費者滿意度評測與提升;
企業管理，精益生產
學術成果
發表論文
(1) 於瑞峰，孔哲昕. 多目標隨機視覺搜尋作業的目標獨立性初探，中國人類工效學會管理工效專業學術年會論文集，2009，北京。
(2) Ruifeng Yu and Zhexin Kong. Measuring the performance of a triple-target visual search task, AHFE2010, Miami, US
(3) Chan, A.H.S. and Yu, R.F. Validating the random search model for two targets of different difficulty, Perceptual and Motor Skills, 2010, 110（1）.
(4) Chan, A.H.S., Yu, R.F., Courtney, A.J. Quantifying visual field shape for improving accuracy of search performance prediction. Perceptual and Motor Skills, 2005, 100, 195–206.
(5) Rui-feng Yu, Alan Chan. Comparative Research on Response Stereotypes for Daily Operation Tasks of Chinese and American Engineering Students. International Journal of Perceptual and Motor Skills, 2004, 98: 179-191.
(6) Rui-feng Yu, Alan Chan, Gavriel Salvendy. Chinese Perceptions of Implied Hazard for Signal Words and Surround Shapes. International Journal of Human Factors and Ergonomics in Manufacturing, 2004, 14(1)：69－80.
(7) Kai Way Li, Rui-feng Yu, Xiao L. Han. Physiological and psychophysical responses in handling maximum acceptable weights under different footwear-floor friction conditions, Applied Ergonomics,2007,38,259-265。
(8) Kai Way Li, Rui-feng Yu, et al. Physiological and Perceptual Responses in Male Chinese Workers Performing Combined Manual Materials Handling Tasks，International Journal of Industrial Ergonomics,39(2), 2009.
(9) Chan, A.H.S., Chan, K.W.L., and Yu, R.F., Auditory stimulus-response compatibility and control-display design. Theoretical Issues in Ergonomics Science, 8(6),2007, 557-581
(10) Lili Yu，Ruifeng Yu，Liang Liu. Quasi-Likelihood for Right-Censored Data in the Generalized Linear Model. Communications in Statistics - Theory and Methods, 2009, 38(13), 2187-2200
(11) Yu Ruifeng, Wang Yongxian, Chan. Alan, Peng Hai. Control - Response Compatibility: Fuzzy Clustering Analysis and a Comparison Among Populations of Different Regions. Tsinghua Science and Technology. 2004, 9(6): 635-642.
(12) Ruifeng Yu, Gaofeng Wu. Association of Colors with Software Operations. Computer Science and Information Engineering 2009 ，Los Angeles,US.
(13) Kai Way Li, Shang Wei Tseng, Rui-feng Yu, An Assessment of a Workload Predictive Model in Manual Materials Handling Tasks International Conference on Industrial Engineering and Engineering Management (IEEM) in Hong Kong in 8-11 Dec 2009.
(14) 任艷敏，於瑞峰. 產品視覺評估及其方法研究.人類工效學,2004, 10(4):34-36
(15)於瑞峰，王永縣，彭海.工作地中的設施布局問題的改進遺傳算法. 清華大學學報（自然科學版）, 2003, 43(10): 1350-1353.
(16)於瑞峰, 王永縣.基於人因學的工作地設施布局的最佳化設計研究. 系統工程理論與實踐, 2004, 24(3):40-45.
(17)於瑞峰 ，王永縣.手工裝配作業單元的布局最佳化設計研究. 工業工程與管理, 2004,9(2),36-39
(18)於瑞峰，任艷敏等.基於供應鏈的企業信貸風險評估研究，中國管理科學,2007,15(3),85-92.
(19)申悅, 於瑞峰，吳甦，劉麗文. 零售商Bertrand競爭下的供應鏈成本信息共享價值。清華大學學報（自然科學版）， 2005，45（11）： 1581－1584
(20)於瑞峰，劉嵐，申悅. 成本信息共享下的供應鏈成員收益的影響因素研究，清華大學學報（自然科學版），2007，45(5)，749-752。
(21)張濤，於瑞峰，王建才. 生產線緩衝區容量最佳化配置：案例研究. 機械設計與製造，2002, 1: 29-30.
編寫和翻譯教材
於瑞峰，王雨譯. 顛峰之路：揭密總裁培訓. 機械工業出版社,2000.
於瑞峰等譯. 工程和設計中的人因學. 清華大學出版社，2009.
編寫了清華大學MBA教材《服務運作管理》中的第六章內容（共約2萬字）,清華大學出版社，2001
編寫了清華大學MBA教材《生產與運作管理》中的第十一、十二章（共約4萬字）;1998。
