新衙門作風是指服務不到位、進取不積極、工作不落實、擔當不主動。
在“服務不到位”方面，具體表現為：機關“門難進、臉難看”現象明顯少了，但“只微笑不辦事”的問題增多了；“吃拿卡要”明顯少了，但“不貪不占也不乾”的現象增多了；領導幹部的紀律意識、規矩意識、服務意識增強了，但“小鬼難纏”的問題反映增多了，民眾辦事難的問題還沒有得到根本解決。
在“擔當不主動”方面，具體表現為：有的當“太平官”，怕擔風險不願改革，怕出事寧可不幹事，即使有上級檔案要求，但沒有實施細則、會議紀要或領導批示，就拖著或頂著不辦。有的習慣於跟國有企業打交道，遇到民營企業躲著走，沒有建立起“親清關係”。有的當“隱身人”，工作把關不嚴，依賴“處長當政”，管理下屬失之於寬、失之於軟。
武漢颳起的這股“新衙門作風”，其實並非武漢特有，而是一種在全國不少地方都不同程度存在的普遍現象，反映的是少數領導幹部在反腐敗鬥爭中的失落感和變相抵制。一些過慣了“好日子”的領導幹部，不能欣然接受眼下的“緊日子”，便開始“耍性子”“混日子”。中央要求領導幹部擼起袖子加油乾，可有的人卻出工不出力，“不貪不占也不乾”；中央要求“把人民放在心中最高位置”，可有的人卻把自己擺在民眾之上，“只微笑不辦事”。對工作無所用心，對民眾無動於衷，這樣的不作為何嘗不是一種亂作為？這樣的尸位素餐，占著茅坑不拉屎，何嘗不是一種腐敗？
說到底，這種以不作為為主要病徵的“新衙門作風”，其實是對反腐敗的“軟反抗”，是一股新的“腐敗風”。這樣的衙門作風，既是阻礙地方發展的“絆腳石”，也是堵在黨和民眾之間的“隔心牆”，必須高度重視，從嚴整治，堅決剎住這股歪風，決不能讓它演變成污染政治生態的“霧霾”。
