《新編人力資源管理諮詢實務》是2005年中信出版社出版的圖書,作者是王璞。
基本介紹
- 作者:王璞
- ISBN:9787508603735
- 頁數:520
- 定價:49.00元
- 出版社:中信出版社
- 出版時間:2005-2-1
- 裝幀:平裝(無盤)
內容介紹,作品目錄,
內容介紹
全書共分為四個部分:第一部分,認識人力資源管理諮詢;第二部分,運作人力資源管理諮詢項目;第三部分,人力諮詢管理諮詢的工具與方法;第四部分,人力諮詢管理諮詢的成果。本書列舉了大量的實戰案例和實用工具,系統、全面、深入地介紹和總結了現代人力資源管理的思想、理念和方法論,並從管理諮詢的角度提供了分析與解決一般性的人力諮詢管理命題的方法。
近兩年來,管理諮詢業務迅速增長,國內大中型企業逐步接受並主動尋求管理諮詢服務,我國的管理諮詢業務處於從赴到高速發展的過渡階段。
為了推動管理諮詢產業的發展,北大縱橫管理諮詢公司將多年來的實際諮詢案例做了精心的編撰,結集出版。一方面可供諮詢從業人員借鑑學習,提高為客戶服務的能力;另一方面可供企業參考並藉此走近管理諮詢。
作品目錄
第一部分 認識人力資源管理諮詢
第一章 現代人力資源管理思想的誕生
第二章 中國企業呼喚人力資源管理諮詢
第二部分 運作人力資源管理諮詢項目
第三章 項目行銷階段
第四章 項目準備、深入診斷與方案設計
第五章 輔助實施與後續服務
第三部分 人力獎狀管理諮詢的工具與方法
……
第四部分 人力資源管理諮詢的成果
……
參考文獻
第一章 現代人力資源管理思想的誕生
第二章 中國企業呼喚人力資源管理諮詢
第二部分 運作人力資源管理諮詢項目
第三章 項目行銷階段
第四章 項目準備、深入診斷與方案設計
第五章 輔助實施與後續服務
第三部分 人力獎狀管理諮詢的工具與方法
……
第四部分 人力資源管理諮詢的成果
……
參考文獻