《新生代知識型員工反生產行為的影響機制與對策研究》是2019年科學出版社出版的圖書，作者是劉文彬。
基本介紹
- 中文名：新生代知識型員工反生產行為的影響機制與對策研究
- 作者：劉文彬
- ISBN：9787030632647
- 頁數：152
- 定價：￥99.00
- 出版社：科學出版社
- 出版時間：2019-12
- 裝幀：平裝
- 開本：16
內容簡介,圖書目錄,
內容簡介
我國的新生代知識型員工作為知識型員工中的新生群體，一方面因其與中國傳統知識分子面臨共同的文化環境和社會境遇，自然也就潛移默化地具有這一群體共有的一些基本特徵。另一方面，又因其出生和成長於改革開放、社會加速轉型的大時代背景下，而明顯帶有不同於傳統知識分子的特殊的時代印記。因此，針對新生代知識型員工開展反生產行為的系統研究十分必要：從企業的角度來看，這關係到企業人力資源管理策略的制定和具體實踐，更關係到企業未來的生存和發展；從個人的角度來看，這關係到新生代知識型員工能否儘快成長為真正意義上的高績效工作者，更關係到其個人長期的職業發展和成功。
圖書目錄
第1章研究緒論
第2章新生代知識型員工反生產行為的結構維度
第3章個體人格特質與新生代知識型員工反生產行為
第4章績效反饋模式與新生代知識型員工反生產行為
第5章組織倫理氣氛與新生代知識型員工反生產行為
第6章組織結構特徵與新生代知識型員工反生產行為
第7章超越個體特徵和組織情境：對工作樂趣的初步探索
第8章研究總結
參考文獻
