新源創行銷策劃

一、公司簡介

公司擁有一批資深的行銷策劃專業人才和管理人才，團隊核心成員具有10年以上的項目實操經歷，他們曾服務於國內標桿性房地產開發企業與行銷代理公司、中國汽車行業銷售十強公司、國類一線廣告公司、國家部委級傳媒公司，經歷了數個項目的實操，具有豐富的行業經驗和優秀的行銷策劃能力、設計能力、活動創意與執行等能力。

二、企業文化

新源創宗旨：用務實而創新的理論、方法，為客戶找客源、拓財源、創傳奇　物新，源於心創；既得新源，必當開創。有更新之源流，當創建你我之時代。萬物有源，惟有奮力向前，方能萬象更新！新源創精神：執念、勤事、尚信、力行　執念：每個人都應該有自己的信念與較為清晰的追求方向，我們將致力於打造精神訴求基本一致的工作團隊。在保證價值觀一致的前提下，攜手共進，形成合力。　勤事：新源創將秉承“人有所專，人有所事，勤于思考，勤於執事”的工作態度，凡事以勤，決不懈怠。　尚信：新源創將把崇尚誠信，當成企業經營的重要準則。言出必行，既諾必履，一諾千金。力行：“是驢子是馬，拉出來遛遛”，新源創追求身體力行，知行合一。要求團隊成員，個個必有真才實料，人人均為行業里手。新源創口號：有創造才有傳奇　傳奇一定是由創造而來的。我們既要追求傳奇式的成果，更要追求有創造力的過程。新源創作風：嚴謹、務實、創新、高效　嚴謹：我們的工作要考慮周詳，要高標準、嚴要求。　務實：從實際出發，腳踏實地，講實話、辦實事，注重實際效果、解決實際問題。　創新：工作思路、工作方法要求新、求變，求不同行業相似相通之處，相互借鑑、完美融合。　高效：快速反應，迅速把我們的計畫、措施落到實處，儘快達到預期的目標。新源創文化定位：人文、和諧、求真　人文：尊重人才，關愛員工，讓公司處處充滿人性的光輝。　和諧：內部和諧，亦與社會和諧、與自然和諧。　求真：遵循客觀規律，追求真理，具備正義與擔當。新源創人才觀：不拘一格，唯才是舉　偏才、怪才，只要是人格健全、品德正直的人才，我們都熱烈歡迎；無論是策劃高手、文案達人、設計牛人、銷售標兵，還是客服屌絲、職場無鞋，只要是人有所專、專有所見，我們都翹首以待。　期盼有品、有才、有心、有力的“四有”新人，並肩前行。

三、觀點論

不胡吹、不瞎侃，廣告也講責任感　一時的胡亂吹噓，或許可在短時內麻痹客戶，但長遠來看，是行不通也是不地道的。廣告雖然有適當的誇張成分，但我們主張做實實在在的廣告，做對客戶負責任的行銷。不急功、不匆忙，做好每一次亮相　雖不能完全追求一鳴驚人，但一定要做好每一次的亮相。都說“先入為主”，每一次亮相帶給客戶的感受，都非常重要。人是理性和感性的綜合體，行銷應該珍惜每一次與客戶面對面的機會。寧可事前多想一秒，絕不事後悔恨一分。不孤芳、不單幹，齊心聯手更強大行銷工作是不可以閉門造車、孤芳自賞的，要走出去、與人交流，在了解市場需求後，作出預判、制定能夠落地的實操策略，眾人齊心，才能做得更好，才會達到預期目標，才能變得更強。不獨食、不貪婪，共贏才可得發展　沒有誰可以在某個行業一家獨大，一家獨贏，共贏才是發展大勢所趨。客戶成功了，才有我們的成長。每個人得到各自所求，才是一幅和諧畫面。與其做廣告，不如做活動　現時階段，傳統廣告手法的效果已越來越不明顯；與其花大量的資金去做效果未知的廣告，不如多做暖場、節慶、重大節點、客戶答謝等活動。既增加了來電來訪，又增加了目標客戶對項目的參與度，影響力自然也就上來了。與其跟風走，不如自己籌　當大量的活動信息充斥著我們的眼球，很多人都在蠢蠢欲動，想跟跟風、沾沾人氣。其實大可不必！我們可以好好策劃一下屬於自己的活動，讓我們的客群感受到我們的魅力與精彩。讓聽得見炮聲的人，呼喚炮火制定行銷策略時，要多與一線行銷人員交流，了解相關需求，綜合考量後，拿出務實而創新的解決辦法，設定相關動作。市場時有變化，行銷當隨機而行。集中子彈，瞄準再打　在有限的行銷費用預算中，我們要制定符合自身的行銷動作，集中有限的資源，做到較為精準的投放。有的放矢，方可加大命中目標的機率，而且還可節省一部分彈藥。把刀磨快再上山　先練好內功，走好流程，加強內訓等工作，待協同一致時，方可產生大的合力。把刀磨快，再上山砍柴，必不缺炊事之薪。10、換位思考，將心比心　打動客戶，先打動自己。把自己當客戶，從客戶的立場考慮項目於產品；全力滿足客戶需求，用心超越客戶預期。

新源創行銷策劃

基本介紹

一、公司簡介

二、企業文化

三、觀點論

四、服務體系

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