新沂市人事局是新沂市政府進行人事工作服務與管理的職能部門。
主要職責,內設機構,領導分工,
主要職責
（一）研究制定全市人事制度改革的規劃、方案和政策，建立和推行科學化、法制化的人事管理制度；指導、協調、監督和檢查全市人事人才工作；研究擬定機構改革人員定崗和分流的政策規定。
（二）擬定全市國家機關事業單位工作人員的總體規劃、結構調整的巨觀政策；編制下達國家機關事業單位人員計畫和工資計畫；負責全市人事人才統計工作。
（三）綜合管理全市國家公務員隊伍建設工作。推行國家公務員制度，研究擬定國家公務員管理的有關政策法規的實施細則並組織實施；指導和協調全市實施國家公務員制度工作。
（四）負責全市人才資源規劃、開發工作。擬定人才資源開發政策規定，綜合管理全市人才引進培養工作，依法管理、培育和發展全市各類人才市場和人才中介組織；建立和完善人事爭議仲裁制度；主管全市大中專畢業生的就業指導工作，制定畢業生就業政策，參與制定地方大中專學校招生計畫和就業制度改革；提出國家急需、應予保證的高校畢業生指令性分配計畫；負責制定市屬科研單位招收研究生計畫；承辦國家特殊需要人員的選調工作；負責科及科以下人員因公出國（境）人員的審查工作；制定人員調配政策，承辦有關人員的調配工作。
（五）綜合管理全市專業技術人員和專業技術隊伍建設工作。負責高級專門人才規劃、培養引進工作；負責專業技術人員繼續教育工作；負責有突出貢獻中青年專家、享受政府特殊津貼專家和市級拔尖人才的選拔和申報工作；負責來華（回國）到徐州定居專家的管理工作；負責留學回國人員安置工作；負責專業技術骨幹人才出入國（境）和國外機構在我市招聘專業技術骨幹人才管理工作；推行博士後制度，負責博士後工作站的初審和管理工作。
（六）研究擬定全市事業單位人事制度改革的總體方案；會同有關部門協調指導全市企業單位人事制度改革。擬定事業單位職員、專業技術人員、工勤人員管理的政策法規和實施細則並組織實施；綜合管理聘用制幹部工作，建立完善聘用契約鑑證制度；綜合管理全市專業技術職稱工作，負責全市專業技術職稱的審核審批工作，完善專業技術人員職務聘任制度，推行專業技術人員執業資格制度，綜合管理全市專業技術資格考試工作。
（七）綜合管理全市機關事業單位的工資福利和工作人員退休工作。擬定我市機關事業單位的工資、津貼、福利和退休的政策規定並組織實施；指導機關事業單位退休人員的管理服務工作；管理機關事業單位工人的技術等級考核工作。
（八）綜合管理政府獎勵表彰工作；規範政府獎勵和表彰辦法，負責市政府獎勵表彰的集體和個人以及市政府獎勵表彰活動的審核審批工作；承辦市政府管理的人員按法律程式的行政任免和機關事業單位獎懲等有關事宜；負責推行國家公務員制度單位、依照國家公務員制度管理單位和事業單位科及科以下幹部的綜合管理工作；負責推行國家公務員制度單位、依照國家公務員制度管理單位和事業單位人員的行政申訴控告工作。
（九）綜合管理全市軍隊轉業幹部安置工作，貫徹落實中央、省軍隊轉業幹部安置政策，擬定安置計畫和培訓計畫並組織實施，負責自主擇業軍隊轉業幹部的管理服務工作。
（十）指導和協調人事人才方面的國際交流與合作，承辦政府間有關人事工作協定合作項目的實施工作，負責派往國際組織職員的管理及協調服務工作。
（十一）主管全市智力引進工作，貫徹落實國家、省有關智力引進的方針政策、法律法規，組織管理我市重點智力引進項目和成果的鑑定推廣，開闢智力引進渠道，建立完善的智力引進服務體系；管理來我市工作的外國專家；負責我市國家機關、企事業單位人員出國（境）培訓工作。
（十二）負責人事系統宣傳、表彰、調研和信息工作；負責全市人事系統辦公自動化的有關協調工作。
（十三）承辦市政府交辦的其他事項。
內設機構
（一）辦公室
協助局領導對局機關各處室的政務、業務工作進行綜合協調和督促檢查；負責擬定工作計畫，撰寫年度工作報告，起草重要檔案，核定製發局規範性檔案；負責重要會議的組織、文電處理、信息綜合、調查研究、新聞宣傳、檔案、信訪、保密保衛等工作；負責市人大建議、政協提案的牽頭辦理工作；研究制定局內部管理的規章制度，負責機關公共事務、行政後勤和基建工作，負責局各類財務基金和資產管理；綜合管理局機關、編辦和所屬事業單位的組織人事、宣傳工作；負責局離退休人員的服務管理工作；參與全市人事系統年度工作檢查、評比表彰工作；負責人事政策法規的綜合調研和起草工作，做好人事法規宣傳和執法監督檢查工作；負責全市人事系統辦公自動化的有關協調工作。
（二）公務員管理科
綜合管理全市推行和實施國家公務員制度工作。擬定全市國家公務員職位分類、考核、獎懲、紀律、職務升降、任免、培訓、申訴控告、辭職辭退、競爭上崗等實施細則並組織實施；擬定事業單位職員的考核、培訓、任免、獎勵、懲戒、辭職辭退等實施細則並組織實施；負責全市推行公務員制度單位、依照公務員制度管理單位和事業單位科及科以下幹部的綜合管理工作；負責機關事業單位年度考核備案和年度考核獎的審批工作；擬定國家公務員非領導職務設定辦法並組織實施；綜合管理政府獎勵、表彰工作，審核以市政府名義獎勵表彰的人員和獎勵表彰活動；負責獎勵基金的管理；負責以市政府名義向市人大提交市政府組成人員的任免議案；承辦市政府管理的人員按法律程式的任免手續；負責全市國家公務員培訓基地的資格認定工作；指導全市人事系統的培訓工作。
（三）綜合管理科
研究擬定全市人事制度改革總體規劃並組織實施；組織和管理事業單位人事制度改革；會同有關部門協調指導企業單位人事制度改革工作；擬定事業單位分配製度改革辦法並組織實施；編制和下達市直機關事業單位人員計畫和工資計畫並進行管理；負責全市企事業單位聘用契約鑑證的監督管理工作；負責機關事業單位工資基金的巨觀管理，承辦市直機關事業單位及部分部省屬單位工資基金的審批；負責市直機關事業單位臨時用工的管理；負責國家機關向社會招收人員計畫的編制與下達，協調專項人事計畫的編制、平衡、執行工作；負責全市人事人才統計與綜合分析工作。
（四）人才開發科
綜合管理全市人才資源開發工作，承擔“新沂市人才資源開發領導小組辦公室”的工作。負責全市人才資源開發的調研、分析和預測，擬定人才資源開發的總體規劃、政策規定並組織實施；負責全市人才的引進和培養，協調全市人才的需求與培訓；會同有關部門管理全市專業證書教育，負責制定本市有關人才培訓教育的政策、規定及成人教育的年度計畫；研究制定畢業生就業政策，做好國家急需、應予保證的高校畢業生指令性分配計畫；負責全市人才資源信息管理管理工作。
（五）錄用調配科（“新沂市人事爭議仲裁委員會辦公室”）
負責國家公務員的錄用、調任、轉任、輪崗和迴避的管理工作；負責事業單位工作人員的考試錄用工作；股級幹部任免、調配和競爭上崗工作；負責機關人員的調配工作，負責邊遠地區成批內調人員安置、我市運動員退役政策性安置和現役軍官和軍隊轉業軍官家屬隨遷隨調安置工作；綜合管理鄉鎮選聘制人員的工作；負責股級及股級以下國家公務員、依照管理單位人員因公出國（境）的審查工作；負責軍隊從我市招收文體隊員的審核工作和地方現職幹部應徵入伍工作；承辦國家特殊需要人員的選派工作；根據省和徐州市的有關法規，負責全市人事爭議仲裁工作。
（六）工資福利與退休管理科（“新沂市機關事業單位工人考核定級辦公室”）
綜合管理全市機關事業單位工資福利和工作人員退休工作，承擔“新沂市工資改革領導小組辦公室”的工作。根據國家、省工資政策研究擬定全市機關事業單位工作人員的工資、津貼、福利的實施辦法並組織實施；負責管理市直機關事業單位及由省、徐州市委託代管的駐新部省屬單位的工資、津貼和福利工作；負責市直機關事業單位福利費的統一掌管和使用；負責機關事業單位工作人員工齡計算和參加工作時間的核定工作；負責機關事業單位遺屬補助審批工作；根據上級規定擬定全市機關事業單位工作人員退休待遇的實施辦法並組織實施；指導和協調全市機關事業單位退休人員的管理服務工作；負責全市機關事業單位和代管的部省屬單位工作人員提高退休比例的審核報批工作；負責市管企業領導幹部退休發證和退休後的管理工作；參與全市機關事業單位因（公）病完全喪失工作能力人員的審查鑑定工作；負責機關事業單位職工工傷（亡）的認定工作；辦理市級機關事業單位人員退休手續以及退休費的審批工作；會同有關部門做好二次人才資源開發工作；負責按國家規定在邊遠省、市工作退休後需內返人員的安置工作；組織並綜合管理全市機關事業單位工人的技術等級考核工作。
（七）專業技術人員職稱辦公室（“新沂市專業技術人員職稱工作領導小組辦公室”，副科級）
綜合管理全市專業技術人員職稱和繼續教育工作。擬定專業技術人員繼續教育的政策並組織實施；巨觀管理全市專業技術職務設定和結構比例；推行專業技術資格考試制度和評聘分開的職稱管理制度；負責推薦高中級專業技術人員資格認定，審核審定全市初級專業技術資格；指導民營科技企業、鄉鎮企業和農村鄉土實用人才的專業技術資格評定工作；綜合管理全市專業技術資格考試報名工作，會同有關部門監督檢查職稱（資格）考試政策貫徹執行情況。
（八）軍官轉業安置辦公室（“新沂市軍隊轉業幹部安置領導小組辦公室”，副科級）
根據上級有關政策規定，擬定全市軍官轉業安置工作政策、規定；制定年度軍官轉業的分配方案並協調落實，組織全市軍官轉業的接收工作；負責在徐的部省屬單位接收軍官轉業的安置工作，做好軍官轉業的有關服務工作，負責自主擇業轉業軍官就業指導、培訓和管理服務工作。
領導分工
徐福民 市委組織部副部長、市人事局局長、編委辦主任，主持市人事局、編委辦全面工作，分管工資福利和財務方面工作。
許蔡柱 黨組書記，負責黨建、機關作風建設、精神文明建設、宣傳方面的工作。
郭景輝 副局長、黨組副書記、編委辦副主任，負責編辦方面工作，分管信訪、計畫生育、配套改革、綜治方面的工作。
徐德祉 副局長、解困辦主任，負責企業軍轉幹部解困、軍轉幹部安置方面的工作，分管辦公室、公務員管理、錄用調配和扶貧方面的工作。
房玉良 副局長、事業單位登記管理局局長，負責事業單位登記管理方面的工作，分管人才開發、招商方面的工作。
韋玲 副局長，負責外專局方面的工作，分管綜合計畫管理方面的工作。
王新功 紀檢組長，負責紀律檢查和職稱方面的工作，分管局機關環境建設及經費開支審核工作。
