組織實施全市人力資源市場發展規劃和人力資源流動政策，指導全市人力資源市場建設，規範人才、勞動力、高等院校畢業生就業市場。
基本介紹
- 公司名稱：新民市人力資源和社會保障局
- 外文名稱：Xinmin City Human Resources and Social Security Bureau
- 總部地點：新民市
- 經營範圍：人力資源和社會保障
- 公司性質：國家機關
- 繁體：新民市人力資源和社會保障局
機構職責,下設機構,
機構職責
新民市人力資源和社會保障局主要職責：
（一）貫徹執行國家、省和新鄭市人力資源和社會保障事業發展規劃和政策法規。
（二）擬訂全區人力資源市場發展規劃，建立統一規範的人力資源市場，制定人力資源市場管理辦法並實施監督，促進人力資源合理流動、有效配置。
（三）實施統籌城鄉的就業發展規劃和政策，完善公共就業服務體系；實施就業援助制度；實施職業資格制度相關政策，建立面向城鄉勞動者的職業培訓制度；實施高校畢業生就業政策；統籌協調選拔高等院校優秀畢業生赴基層工作；會同有關部門落實高技能人才、農村實用人才培養和激勵政策；貫徹落實國家、省關於國（境）外人員（不含專家）就業管理政策，做好組織實施工作。
（四）組織實施城鄉社會保險及其補充保險政策和標準，統籌實施機關企事業單位基本養老保險政策，會同有關部門實施全市社會保險及其補充保險基金的管理和監督辦法。
（五）負責就業、失業、社會保險基金預測預警和信息引導，實施預防、調節和控制，保持就業形勢穩定和社會保險基金總體收支平衡。
（六）會同有關部門實施機關、事業單位人員工資收入分配製度改革實施意見，建立機關企事業單位人員工資正常增長和支付保障機制，擬訂機關企事業單位人員福利和離退休政策。
（七）會同有關部門負責事業單位人事制度改革；實施事業單位人員和機關工勤人員管理政策；參與人才管理工作，制定專業技術人員管理和繼續教育政策；牽頭推進深化職稱制度改革工作；健全博士後管理辦法，負責高層次專業技術人才選拔、培養和引進工作。
（八）研究組織實施引進國外智力政策與措施，負責本系統的國際交流與合作，制定派往國際組織職員管理制度，負責全市引進國外智力行政許可事項管理工作，綜合管理來我市工作的各類外國專家，負責外國專家表彰獎勵工作，歸口管理全市出國（境）培訓工作，負責組織開展引進海外研發團隊工作。
（九）會同有關部門組織實施軍隊轉業幹部安置政策和安置計畫，負責軍隊轉業幹部教育培訓工作，組織擬訂部分企業軍隊轉業幹部解困和穩定政策，負責自主擇業軍隊轉業幹部管理服務工作。
（十）負責行政機關公務員綜合管理；貫徹執行國家關於公務員的法律、法規和政策規定，會同有關部門組織實施全市公務員分類、錄用、考核、獎懲、任用、培訓、辭退以及申述控告和聘任制公務員、人事爭議仲裁等方面的法規、規章，組織實施和監督檢查參照公務員法管理單位工作人員管理辦法和聘任制公務員管理辦法；實施有關人員調配政策和特殊人員安置政策；承辦市政府管理的部分領導人員的行政任免手續；會同有關部門實施政府獎勵制度。
（十一）貫徹落實國家、省有關農民工工作綜合性政策和規劃，協調解決重點難點問題，維護農民工合法權益。
（十二）統籌實施勞動、人事爭議調解仲裁制度；貫徹實施勞動關係政策，完善勞動關係協調機制；監督落實消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策；組織實施勞動監察，協調勞動者維權工作，依法查處重大案件；完善人力資源和社會保障系統信訪工作制度。
（十三）會同有關部門組織實施政府績效評估工作，完善政府績效評估的方法和指標體系，提出表彰方案。
下設機構
辦公室、政策法規科、公務員辦公室、 就業促進工作辦公室、 高校畢業生就業指導工作科 、軍隊轉業幹部工作辦公室 、事業單位人事管理科、 職業能力建設科 、專業技術人員管理科 、勞動關係和社會保障監察科 、養老保險科 醫療保險科 、工資福利科 、工傷保險科、 農村社會保險科 、規劃財務和社會保險基金監督辦 、調解仲裁管理科 職稱科 、引進國外智力辦公室、 信訪工作科、 黨委辦公室 人事科、 離退休幹部工作科。
