《新時期大中型企業員工素質教育與培訓工作手冊》是2011年中國電力出版社出版的圖書，由國家人事部人事教育司、中國人才培訓網、國家人才人事培訓網 、中國人民大學勞動人事學院主編。
基本介紹
- 書名：新時期大中型企業員工素質教育與培訓工作手冊
- 作者：國家人事部人事教育司、中國人才培訓網、國家人才人事培訓網、中國人民大學勞動人事學院
- 出版社：中國電力出版社
- 出版時間：2011年1月1日
- 頁數：446 頁
- 開本：32 開
- 裝幀：平裝
- ISBN：9787801253309
- 商品尺寸：20 x 13.8 x 1.8 cm
- 商品重量：381 g
- ASIN：B004S4Z54A
- 正文語種：簡體中文
內容簡介
《新時期大中型企業員工素質教育與培訓工作手冊》內容簡介：21世紀的社會是信息社會，要求人才素質必須具備較強的應變能力、適應能力、創造能力和開拓能力。職業素質教育培訓是傳統的單位教育向現代化教育發展的標誌之一，它能夠直接有效的提高從業勞動者的素質，因此它在提高社會生產力、在推進我國的現代化建設方面具有重要的地位和作用。實施人才素質教育單位是主戰場、主陣地，要練好內功。大中型企業的領導、培訓管理人員首先必須樹立正確的人才素質教育觀，科學的教育觀，全面的員工觀，通用的人才觀，適宜的評價觀。面對目前企事業單位員工隊伍整體素質偏低，高技術綜合型複合人才嚴重匱乏，並根據用人管理上的“進得來，出得去”還需要一個漸進過程的實際，必須把著力點放在提高現有隊伍整體素質上。
