基本介紹
- 中文名：新時代對管理人員的要求
- 外文名：無
- 主講人：厲以寧
- 講座地點：北京市西城區文津街7號
- 講座時長：115 分鐘
講座簡介,主講人簡介,內容摘要,
講座簡介
主講人
厲以寧
講座地點
北京市西城區文津街7號
講座時間
200411
講座時長
115 分鐘
講座類別
管理學
關鍵字
管理學
組織單位
國家圖書館古籍館（原國家圖書館分館）
主講人簡介
1993－1997年任八屆全國人大常委、全國人大法律委員會副主任委員。1998－2002年任九屆全國人大常委、全國人大財經委員會副主任委員。2003年起，任十屆全國政協常委、全國政協經濟委員會副主任。主要著作：《現代西方經濟學概論》、《教育經濟學》、《社會主義政治經濟學》、《體制·目標·人：經濟學面臨的挑戰》《經濟體制改革的探索》、《國民經濟管理學》、《中國經濟改革的思路》、《非均衡的中國經濟》、《走向繁榮的戰略選擇》、《中國經濟改革與股份制》、《股份制與現代市場經濟》、《經濟學的倫理問題》、《轉型發展理論》、《總量經濟學的產生和發展》、《超越市場與超越政府》、《北京大學演講集》、《資本主義的起源》等。
內容摘要
作為一個新世紀的管理人員，一個有遠見的企業家，必須有一個觀念，就是利益導向，而不是危機導向。什麼叫利益導向？就是指一個企業，今天雖然日子很好過，甚至還賺錢，順順噹噹在走發展的道路。可是要看得更遠，看到前面有更大的利益存在。為了取得這個利潤，必須進行改革。什麼叫危機導向？中國很多國有企業都是危機導向，就是說，只要日子還混得下去，不會想到改革。為什麼呢？就是常說的：“改革總是受命於危難之際”，不是在危難之際，為什麼要改革？這些國有企業為什麼不是利益導向，而是危機導向？因為對改革者來說，對於企業領導人來說，他的得失是不對稱的。按利益導向進行改革時，他本人得到什麼好處？改革遇到麻煩，遇到糾葛，得罪了上級，得罪了左鄰右舍，有時跟職工關係也搞不好，上面就來過問了：“你這個企業日子還過得下去嘛，幹嗎要改啊？瞎折騰”。撤職了，換人了。好處得不到，有過失是自己的，因此他不願意搞利益導向的改革，多半是危機導向下才改革的，也就是被逼得沒有辦法了，非改不可了，這時只好改革。那么，新世紀管理人員應當具有什麼樣的素質？時代感、責任感和創造性；紮實的專業基礎知識，握有打開知識寶庫大門的鑰匙和廣闊的視野和清晰的思路；嚴於自律，學會寬容。
