新唐人資網致力於打造“唐山市人力資源管理信息化服務平台”，為企業和求職者提供專業、高效、全方位的人力資源服務。
網站服務項目包括新唐E-HR系統、招聘外包、紙媒招聘、推薦職位、校園招聘、行業招聘、HR經理沙龍、企業培訓、人才測評、校企對接、誠信體系等，為企業選人、用人、育人、留人各環節提供高效解決方案
簡介,服務項目,網站優勢,
簡介
新唐人資網致力於打造“唐山市人力資源管理信息化服務平台”，為企業和求職者提供專業、高效、全方位的人力資源服務。
網站服務項目包括新唐E-HR系統、招聘外包、紙媒招聘、推薦職位、校園招聘、行業招聘、HR經理沙龍、企業培訓、人才測評、校企對接、誠信體系等，為企業選人、用人、育人、留人各環節提供高效解決方案。同時，包括人資管理、辦公管理、客戶管理、制度管理、行政管理等在內的新唐E-HR系統是以人力資源管理信息化為核心的企業綜合信息化管理系統，突破傳統C/S版軟體系統諸多局限性，創造性地推出“系統外包”模式，通過發揮B/S版軟體系統輕量化、雲端化、移動化優勢，極大地降低企業採購壓力，加速企業管理方式從傳統管理到信息化管理升級。真正實現企業“以人為本，科學發展”的管理模式。
同名雜誌《新唐人資》是唐山唯一專注人力資源管理和人才就業的專業期刊。
項目執行團隊匯聚大量網際網路行業和人力資源領域的資深專業人士，深度掌握人力資源市場動態與發展趨勢，不斷為用戶提供創值服務，新唐人資網必將成為人力資源領域旗幟型、創新型服務供應商。
網站服務項目包括新唐E-HR系統、招聘外包、紙媒招聘、推薦職位、校園招聘、行業招聘、HR經理沙龍、企業培訓、人才測評、校企對接、誠信體系等，為企業選人、用人、育人、留人各環節提供高效解決方案。同時，包括人資管理、辦公管理、客戶管理、制度管理、行政管理等在內的新唐E-HR系統是以人力資源管理信息化為核心的企業綜合信息化管理系統，突破傳統C/S版軟體系統諸多局限性，創造性地推出“系統外包”模式，通過發揮B/S版軟體系統輕量化、雲端化、移動化優勢，極大地降低企業採購壓力，加速企業管理方式從傳統管理到信息化管理升級。真正實現企業“以人為本，科學發展”的管理模式。
同名雜誌《新唐人資》是唐山唯一專注人力資源管理和人才就業的專業期刊。
項目執行團隊匯聚大量網際網路行業和人力資源領域的資深專業人士，深度掌握人力資源市場動態與發展趨勢，不斷為用戶提供創值服務，新唐人資網必將成為人力資源領域旗幟型、創新型服務供應商。
服務項目
☆新唐E-HR系統
包括人資管理、辦公管理、客戶管理、制度管理、行政管理等在內的新唐E-HR系統是以人力資源管理信息化為核心的企業綜合信息化管理系統，突破傳統C/S版軟體系統諸多局限性，創造性地推出“系統外包”模式，通過發揮B/S版軟體系統輕量化、雲端化、移動化優勢，極大地降低企業採購壓力，加速企業管理方式從傳統管理到信息化管理升級。真正實現企業“以人為本，科學發展”的管理模式。
☆《新唐人資》
《新唐人資》是唐山唯一專注人力資源管理和人才就業的專業期刊，由新唐人資網出版發行。印刷品每月初以EMS郵寄結合直投方式發行，電子雜誌支持線上閱讀。雜誌分為企業版、人才版和高校版，滿足企業管理者、求職者和高校不同層面信息需求。企業版內容涵蓋典型人力資源管理案例剖析、企業經營管理案例、信息化管理系統套用、企業招聘信息。人才版內容涵蓋人才求職信息，職業規劃、職場禮儀、職場心態、面試求職、職場維生素、職場關係等資訊信息。人才版涵蓋人才求職和職場資訊信息。高校版涉及高校管理案例和校企對接信息。出版時間：每月1期，月初發行
☆網上招聘系統
免費發布招聘信息、免費查詢個人簡歷：
提供立體、全面的網路招聘解決方案，為企業提供獲得人才的有效渠道，幫助企業獲得最佳HRM與開發解決方案。同時，為求職者提供專業的人才招聘服務。
☆網路廣告招聘
網路招聘廣告是實現人力資源發展戰略的重要組成部分。新唐人資網其建設主體擁有10年電子商務運營經驗，其網路媒體與紙媒體功能互補、互動融合的廣告優勢尤為明顯：
1、 客群範圍廣：招聘廣告信息將7*24小時不間斷向新唐人資網極其兄弟網站使用者傳播，不受時間和空間限制。
2、 傳播率高：新唐人資網以其先進的人力資源管理理念和服務理念，大幅度提高使用者的“網站粘合度”，提升招聘廣告信息傳播率。
3、針對性強：新唐人資網擁有龐大人才儲備庫，招聘廣告可直接鎖定目標招聘群體
4、統計精確：招聘廣告直接連線E-HR系統，實現線上招聘，精確統計招聘數據。
5、 實時性：確立合作意向後1個工作日內即可發布廣告
6、 成本低：傳統廣告發布後很難更改，網路招聘廣告即需即改。
7、 多維度：以圖、文、聲、像的形式，傳送多維度感官信息，求職者可全面了解職位信息、企業信息，節省面試溝通時間，提高招聘成功率。
8、品牌推廣：在招聘的同時更可提高品牌傳播率。
☆雜誌廣告招聘
雜誌廣告招聘與網路廣告招聘系統功能互補，充分結合時代特點、區域特點、產業特點、人才結構特點，旨在成為先進人力資源管理理念、正確人才就業觀念傳播者。
（一）出版時間：每月1期，月初發行
（二）發行渠道及方式：
發行方式 | 發行方向 |
EMS郵寄 | 企業HR、高層管理者、高層次人才、高校管理者及教師 |
直投 | 公共高端場所、高校學生宿舍、招聘會、密集商業區 |
☆VIP會員
可享受以下服務：享有網站所有人才簡歷的瀏覽、收藏及下載權；享有隨時根據招聘需求推薦人才簡歷服務；贈送一年的《新唐人資》等
☆職位推薦（為人才）
新唐人資網最具代表性和核心競爭力的服務項目，及時全面的了解企業的招聘需求以及人才的求職意向，從專業的角度為人才提供免費推薦服務。
☆ 校園招聘
為企業量身訂做校園招聘計畫，納入校園招聘宣傳工作，面對建立長期合作關係的高校，集中宣傳幫您實現意想不到的品牌推廣效果。服務項目包括：校園招聘解決方案策劃、校園招聘線上廣告宣傳平台、校園內招聘活動的組織和執行、校園內公司品牌的推廣，宣傳形象設計、校園招聘簡歷管理、求職者的面試以及人才測評服務等。
☆ 行業招聘
針對不同行業制定最合適的策略，進行精準的定向推廣幫助企業找到合適人才，並配合定製化的服務，幫助企業獲得最好的招聘體驗。
☆唐山HR經理沙龍
定期舉辦的企業HR經理交流會是為企業HR經理人量身定做的增值服務。
☆企業培訓
☆人才測評
☆校企對接
☆誠信體系
網站優勢
1、理念
新唐人資網提倡：解決企業用人問題不能只停留在招聘環節，而是通過信息化來提高企業人力資源管理水平，提升管理效率，降低管理風險，從而使企業HR有更多精力放在用、育、留、提等全方位人力資源管理工作上。
2、團隊
新唐人資網項目執行團隊匯聚大量網際網路行業和人力資源領域的資深專業人士，並創新性的設立企業部、人才部和高校部三個部門，分別聯繫企業HR、人才庫和高校就業辦。人才部大量聯繫人才，了解求職意向，匹配適合崗位，免費推薦工作；高校部負責“校企對接”暨高校與企業產學研合作的協調以及高校學生的簡歷發布和實習就業工作，倡導專業對口實習，對口就業，大幅度提升學生的就業成功率。
3、雜誌
《新唐人資》是唐山唯一一本專注人力資源管理和人才就業的專業期刊，彌補了唐山市人力資源管理領域空白，由新唐人資網出版發行。印刷品每月初以EMS郵寄結合直投方式發行，電子雜誌支持線上閱讀。雜誌分為企業版、人才版和高校版，滿足企業HR、求職者及高校管理者不同層面信息需求。
4、服務
新唐E-HR系統是經過10年驗證使用並不斷研發改進的，真正切合唐山中小企業的信息化管理系統，創新推出“租賃模式”，可大幅度降低企業信息化系統採購成本。
