新古典行政組織理論(neo-classical administrative organization theory )是2016年公布的管理科學技術名詞。
基本介紹
- 中文名:新古典行政組織理論
- 外文名:neo-classical administrative organization theory
- 所屬學科:管理科學技術
- 公布時間:2016年
新古典行政組織理論(neo-classical administrative organization theory )是2016年公布的管理科學技術名詞。
新古典行政組織理論(neo-classical administrative organization theory )是2016年公布的管理科學技術名詞。定義從20世紀30年代起在引進行為科學方法的基礎上形成的行政組織...
古典行政組織理論亦稱“韋伯管理理論”。通過職務或職位而不是通過個人或世襲地位來進行管理的一種管理理論。由德國社會學家馬克斯·韋伯根據對教會、政府、軍隊和企業組織管理的分析在19世紀末、20世紀初提出的。其主要論點是: (1) 把...
又稱行為科學組織理論。從20世紀30年代起,行政組織理論的研究逐漸引進行為科學的方法,形成了新古典組織理論。主要有以梅奧(E.Mayo)為代表的人際關係組織理論;以巴納德(C.I.Barnard)為代表的組織平衡理論和以西蒙(H.A.Simon)為...
理想的行政組織理論是一種實質在於以科學確定的、“法定”的制度規範為組織協作行為的基本約束機制,這主要依靠外在於個人的、科學合理的理論權威實行管理。主要內容 韋伯的《社會組織和經濟組織理論》它的行政組織理念認為,理想的行政組織...
一 傳統的古典組織理論 二 新古典組織理論 三 人際關係組織理論 四 現代組織理論 第三節 行政組織的管理 一 體制、層次和管理幅度 二 行政組織的管理原則 第六章 人事管理 第一節 人事管理概述 一 人事管理的涵義和作用 二 人事...
(四)古典公共行政時期組織理論的總結和集大成 第二節 新古典公共行政時期的組織理論 (一)行為科學學派組織理論 (二)社會系統學派組織理論 (三)決策理論學派組織理論 (四)經驗主義學派組織理論 第三節 新公共行政時期的組織理論 (一)...
⑶組織中人員的任用,完全通過職位上的要求,通過正式考核或教育訓練來實現。⑷組織中人員的關係不受感情的影響,完全以理性準則為指導,他認為這種理性的行政組織體系能提高工作效率、精確性、穩定性和紀律性。上述古典的管理理論,是人類...
第四章 韋伯的官僚制組織理論 第一節 生平與著作 第二節 官僚制組織理論 第三節 分析與評價 思考題 第五章 古立克的行政組織理論 第一節 生平與著作 第二節 行政組織理論 第三節 分析與評價 思考題 第二編 新古典時期的公共...
(3)提出了組織的權變觀念,認為權變觀點所要研究的是組織與外部環境之間的相互關係和各分系統之間的相互關係。權變組織理論所持的基本觀點是:權變理論強調如下思想:① 組織具有多變數性,應當具體地研究組織和它所處的環境之間的關係...
因此,行政組織始終是行政學的最基本問題之一,並始終為各國政府及行政學研究所重視。本章首先論述了行政組織的定義、特性、構成要素等基本概念,介紹了行政組織理論的基本觀點;其次,論述了行政組織目標、作用以及行政組織的具體結構、原則...
第四節 認識行政組織活動性質的意義 一、行政組織活動的重要特性 二、認識行政組織性質對國家的意義 三、認識行政組織性質對行政組織的意義 四、認識行政組織性質對行政人員的意義 第四章 行政組織理論 第一節 概述 一、行政組織理論 ...
古典學說/新古典組織理論/現代組織理論 第11章 權力理論 第12章 完美的行政組織論 第三部分 管理個體與群體行為 第13章 社會權力基礎 權力,影響力與變革/權力的基礎/概要 第14章 組織中的角色衝突與角色不清 角色衝突和角色不清的...
第三節 中國行政管制的改革 第五章 行政服務 第一節 行政服務概述 第二節 公共服務型政府 第三節 公共服務體制 第六章 行政組織 第一節 行政組織概述 第二節 行政組織的結構 第三節 行政組織建設的理論與原則 第七章 行政領導 ...