新創企業

新創企業是指創業者利用商業機會通過整合資源所創建的一個新的具有法人資格的實體，它能夠提供產品或服務，以獲利和成長為目標，並能創造價值。

新創企業是處於發展早期階段的企業。全球創業觀察（GEM）報告中的新創企業指成立時間在42個月以內的企業。通常這類企業成立時間不長，處於創立期或成長期。

基本介紹

• 中文名：新創企業
• 概念：42個月以內的企業
• 治理結構：產權安排的原則
• 內部激勵：對各類人員激勵的協調

治理結構

1.新創企業產權安排的原則

2.影響新創企業的法人結構的因素

高技術新創企業的股權結構不是僅由貨幣資本決定的，還包括管理層結構、創業團隊構成、各類資本來源結構，這三者之間相互博弈，最後決定了新創企業的法人結構。

內部激勵

1.在新創企業內部建立激勵機制，常常會涉及到一些最為基本的激勵理論。

2.新創企業內部激勵機制的構建

在新創企業內部，各類人的角色各異，激勵的視角和方法亦當不同。

3.對各類人員激勵的協調

在新創企業內部，還需要注意對各類人員激勵的協調。“相互激勵””和“激勵協調”，才有助於形成企業整體的行動力。這主要包括三個方面的協調：