文昌市人力資源和社會保障局，為文昌市主管全市人力資源和社會保障工作的市政府工作部門。
基本介紹
- 中文名：文昌市人力資源和社會保障局
- 機構隸屬：文昌市人民政府
- 機構性質：政府職能
- 機構職能：人力資源和社會保障工作
主要職責
（二）負責擬定全市人力資源市場發展規劃和人力資源流動有關規定，建立統一規範的人力資源市場，促進人力資源合理流動、有效配置；負責全市人力資源和社會保障統計和信息工作。
（三）負責全市促進就業工作。擬定全市統籌城鄉就業發展規劃，完善公共就業服務體系，落實就業援助制度和職業資格管理制度，統籌建立面向城鄉勞動者的職業培訓制度，牽頭落實高校畢業生就業政策，會同有關部門擬定貫徹並實施高技能人才、農村實用人才培養和激勵政策和措施。
（四）統籌建立覆蓋全市城鄉的社會保障體系。按照國家和省的有關規定，貫徹落實社會保險及其補充保險政策和標準，組織實施全國統一的社會保險關係轉續辦法和基礎養老金統籌辦法，統籌實施機關企事業單位基本養老保險政策。會同有關部門貫徹落實社會保險及其補充保險基金管理和監督制度，編制全市社會保險基金預決算草案。
（五）負責全市就業、失業、社會保險基金預測預警和信息引導，擬定應對預案，實施預防、調節和控制，保持就業形勢穩定和社會保險基金總體收支平衡。
（六）會同有關部門貫徹落實機關、事業單位人員工資收入分配政策，建立全市機關企事業單位人員工資正常增長和支付保障機制，組織實施全市機關企事業單位人員福利和退休政策。
（七）會同有關部門指導全市事業單位人事制度改革，貫徹落實事業單位人員和機關工勤人員管理政策，參與人才管理工作，落實專業技術人員管理和繼續教育政策，牽頭推進深化職稱制度改革工作，負責專業技術人才引進、選拔和培養工作。按國家和省的有關規定，貫徹落實吸引國（境）外專家、留學回國人員來文昌工作或定居政策。
（八）會同有關部門擬定軍隊轉業幹部安置計畫，負責軍隊轉業幹部培訓工作，貫徹落實部分企業軍隊轉業幹部解困和穩定政策，負責自主擇業軍隊轉業幹部管理服務工作。
（九）負責全市行政機關公務員綜合管理，擬定有關人員調配和特殊人員安置辦法，會同有關部門貫徹落實國家榮譽制度和政府獎勵制度，綜合管理市政府獎勵和表彰工作。
（十）會同有關部門擬定全市農民工工作規劃，推動農民工相關政策的落實；協調解決農民工工作中的重點難點問題，維護農民工合法權益。
（十一）貫徹落實勞動、人事爭議調解仲裁制度和勞動關係政策，健全勞動關係協調機制，貫徹執行消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護規定，組織實施勞動監察，協調勞動者維權工作，依法查處違法案件。
（十二）負責對所屬事業單位貫徹執行黨和國家的方針政策、法律法規規章的監督檢查，負責全市人力資源和社會保障系統人員的教育培訓工作。
（十三）承辦市政府和上級部門交辦的工作，檢查指導所屬事業單位人力資源和社會保障工作。
