規律保優 規範促強 規模壯大（公司發展目標的行為準則。在公司制訂發展戰略和具體目標時，必須按照經濟規律來進行設計與約束，使公司的發展結構優良；公司在實施管控過程中必須按照規範的法規或企業規章來進行管控，使公司真正走向強；公司在優和強的發展基礎上，再壯大規模，保證不因公司規模的擴張而使企業出現問題。）
基本介紹
- 中文名：文化能力護理
- 準則：規律保優 規範促強 規模壯大
- 宣傳語：以仁為本 鼎瑞以恆
- 屬性：企業
經營理念,核心發展觀,人才觀,員工行為準則,社會責任,
經營理念
以仁為本 鼎瑞以恆
釋義:（進公司的第一形象強牆上宣傳語。是指導公司戰略發展的核心價值理念）
核心發展觀
誠信鑄就品牌 明道成就方圓 睿智支撐永恆
釋義:（是公司創新發展和效益保證的管控指導思想。主要是要求公司的創新要實事求是的根據公司的定位來創新；同時要求公司要用精細化管理來增加企業效益。）
（是公司經營實施過程中的核心指導思想。對所有事件均要誠信，支撐誠信的是具有活力的機制）
人才觀
知人善用德才並重
嫠牛不可以捕鼠；騏驥不可以守閭；千金之劍，以之析薪，則不如斧；三代之鼎，以之墾田，則不如耜。
員工行為準則
誠信 嚴謹 務實 進取
（是公司員工日常工作的行為準則。將公司員工的工作要求像五星級以上酒店的服務員一樣來對待每一個客戶；要求每一個員工在不同的崗位上兌現自己的承諾，做到誠信經營；要求每一個員工要務實的乾好每一件事，對企業忠誠；要求每一個員在自己的份內工作按照規定的程式辦事，又能靈活的根據當時環境處理好工作而不失程式）
社會責任
教育為先 敬老為先
（有償慈善，教育為先：主要是想中京恆瑞下設一個教育基金會，為暫時因學費而不能投入學習的人提供有償信貸，但在章程中約定，享受信貸的人除連本帶息在約定的時間內歸還基金會外，還必須按享受信貸金額無償的向基金會回贈同等金額；無償慈善，敬老為先：中京恆瑞的無償慈善主要針對老人。）
