文化改革的經濟學邏輯

內容簡介

文化發展已經成為時代發展的需要，文化發展逐漸成為經濟發展的需要，隨著經濟研究的擴展和文化產業的興起，文化經濟學的研究日漸受到更多的關注。本書分析了當前文化發展面臨的巨大需求與挑戰，把馬克思主義的文化觀和文化經濟學的發展以及經濟學理論和方法的套用作為對文化改革規律把握的基礎，以此展開研究。

第一章文化改革的挑戰與破局：改革規律的再探索／1

一、文化發展已經成為時代的重大需求／ l

二、本書主要架構／12

第二章文化供給中的外部性和生產力滯後特徵／15

一、文化產品的外部性特徵／ 15

二、文化產品的“鮑莫爾成本病”特徵／l9

三、生產力滯後的負效應和“鮑莫爾成本病”問題的解決

方案／29

第三章文化成長中的不確定性／33

一、不確定性理論及其解釋／33

二、文化成長不確定性的形成／35

三、不確定性問題的解決方案／39

第四章文化需求形成的影響因素和理性上癮特徵／44

一、文化藝術的消費特徵／44

二、文化消費的一般影響因素——橫向需求分析／46

三、表演藝術消費形成的特殊性——縱向需求形成／48

第五章文化體制改革進展的理論透視和研究述評／59

一、文化體制改革的既有成果／59

二、文化體制改革的亟待深化之處／71

三、中國文化體制機制改革研究述評／83

第六章4C理論視角下文化單位改革的現實困境／98

一、文化組織發展難題和應對策略的既有研究／98

二、轉企政策和轉企現狀／l06

三、基於4C理論檢驗文化單位改革困境的影響因素／ ll0

四、初步的發展建議／ll9

第七章文化創意能力、激勵結構與文化單位改革／l21

一、文化創意生產的基本特徵：文獻綜述／121

二、文化創意能力和改革中對人力資本的忽視／124

三、人力資本激勵——對一些既有制度安排的分析／126

四、組織剩餘收益分配的博弈分析／l31

五、文化組織的改革與發展方向／138

第八章專用性人力資本積累與深化文化單位改革／l40

一、專用性人力資本及其積累——效用分析／l42

二、非營利組織的作用——基於委託代理和市場需求的分析／145