《數智化時代》是企業管理出版社出版的圖書，作者趙衛紅、薄怡萌、徐東升。
基本介紹
- 中文名：數智化時代
- 作者：趙衛紅、薄怡萌、徐東升
- 出版時間：2024年3月
- 出版社：企業管理出版社
- ISBN：9787516425572
- 定價：68 元
內容簡介
本書立足於數智化時代背景，通過質性和定量研究方法，深入探索員工參與對適應性績效的“雙刃劍”影響機理。首先對相關文獻進行回顧和梳理，考察員工參與、適應性績效、工作要求/工作資源、人力資源歸因等概念及相關研究。其次通過紮根理論研究方法，構建基於實踐的“雙刃劍”理論分析框架，即“員工參與—工作要求/工作資源—適應性績效”，為後面的理論和實證研究提供實踐基礎。最後以JD-R模型和歸因理論為理論依據，將理論分析框架轉化為實證研究模型，並通過問卷調查法和統計分析方法開展實證研究，著重探討工作要求和工作資源的雙重中介作用，以及人力資源歸因的調節機制。
本書立足於數智化時代背景，通過質性和定量研究方法，深入探索員工參與對適應性績效的“雙刃劍”影響機理。首先對相關文獻進行回顧和梳理，考察員工參與、適應性績效、工作要求/工作資源、人力資源歸因等概念及相關研究。其次通過紮根理論研究方法，構建基於實踐的“雙刃劍”理論分析框架，即“員工參與—工作要求/工作資源—適應性績效”，為後面的理論和實證研究提供實踐基礎。最後以JD-R模型和歸因理論為理論依據，將理論分析框架轉化為實證研究模型，並通過問卷調查法和統計分析方法開展實證研究，著重探討工作要求和工作資源的雙重中介作用，以及人力資源歸因的調節機制。 |
