整合方法(integrative approach)是2016年公布的管理科學技術名詞。
基本介紹
- 中文名:整合方法
- 外文名:integrative approach
- 所屬學科:管理科學技術_一般管理理論_創業管理
- 公布時間:2016年
整合方法(integrative approach)是2016年公布的管理科學技術名詞。
整合方法(integrative approach)是2016年公布的管理科學技術名詞。定義莫里斯(Michael H. Morris)等人提出的圍繞創業過程的投入和產出過程建立的研究創業管理的方法。出處《管理科學技術名...
系統整合方法 系統整合方法是指人們在考慮和處理複雜問題時始終要從整體出發,從部分之間相互整合入手。去揭示或建構整體大於部分之總和的機制的一種思維原則和方法。
常見方法 從理論上看,有縱向資源整合、橫向資源整合和平台式資源整合等三種方式,但在現實套用中,很難截然分開,甚至還相互交叉在一起。常見的資源整合方法有:(1)業務外包 所謂業務外包(outsourcing),也稱資源外包、資源外置,是指企業基於契約,將一些非核心的、輔助性的功能或業務外包給外部的專業化廠商,利用它們...
審計學:整合方法(第8版)《審計學:整合方法(第8版)》是2001年清華大學出版社出版的圖書,作者是[美]Alvin A.Arens和[美]James K.Loebbecke 。圖書簡介 本書內容包括審計職業、審計過程、審計過程在銷售和收款循環中的套用、審計過程在其他循環中的套用、結束審計工作等。
整合方法 流動資產的整合 流動資產是企業生產經營過程中短期置存的資產,包括貨幣資金、應收款項、存貨、短期投資。企業併購的完成必然帶來流動資產總量的增加。流動資產總量的增加一方面可以增強企業的償債能力,降低財務風險,另一方面也會降低總資產的收益率。因此,併購方要根據企業生產規模和發展需要來確定流動資產的數量...
併購目標和併購方式直接影響文化整合模式的選擇。例如,以追求企業在財務、經營和管理上的協同效應為目標的企業併購,在文化整合時顯然與僅僅以財務協同為目標的併購不同。在前一種戰略目標下,併購方會更多地干預被併購企業,並且對它進行更多的調整。併購方式對文化整合模式也有重要影響力。如果併購方式是橫向併購,併購...
資源整合國際研究中心是一家以研究資源整合理論與實踐方法為主要方向的國際化專業研究機構。它與盛世縱橫企業顧問有限公司同屬盛世縱橫國際資訊集團旗下單位。中心在國內外資源整合傳播與實踐者的共同期盼中建立起來,旨在研究如何運用資源整合的理論與方法促進企業之間,城市之間,境內外之間的交流合作,對資源整合在國際舞台...
但不難發現,這種方式存在很大弊端:一是企業新經理不可能全身心地投入到整合工作中去,因為他們還有更重要的職責。與文化整合工作相比,他更加關心新企業的利潤率、市場占有率和顧客滿意率等。二是新任經理在企業中的絕對權威極有可能影響整合的順利進行。因為在整合期間,中下層職工迫切需要了解併購公司的基本業務情況...
1.底層數據結構的透明:為數據訪問(消費套用)提供了統一的接口,消費套用無需知道:數據在哪裡保存、源資料庫支持那種方式的訪問(XQuery,SQL)、數據的物理結構、網路協定等。2.性能和擴展性:數據整合把數據集成和數據訪問分成了兩個過程,因此訪問時數據已經處於準備好的狀態。3.提供真正的單一數據視圖,數據視圖...
收購整合法(Acquisition Integration Approaches),指的是為企業併購(Mergers and Acquisitions)過程中的最佳化整合,提供了切實可行的指導方案的方法。“照葫蘆畫瓢”可以算得上是當前如火如荼的行業併購的真實寫照 , 根據相對單一的標準,對收購來的公司在規模和品質上進行改造, 是併購領域的通行做法。Haspeslagh和...
圖形整合法 圖形整合法是用簡單有序圖形表示複雜事情順序的方法,能達到一目了然的效果,能有效的提高辦事效率,節省更多的時間.
探求惠普成功的經驗,其中一點特別值得借鑑:整合初期,惠普公司就定下了先整合,再最佳化的原則。兩家公司並沒有因為併購就全部統一起來,而是採取先合起做事,其他的工作下一步再進行的方法,把雙方都有的相同業務部門合併在一起,基本上裡面的每個員工都還做原來的事情,不會影響到對客戶的服務和企業的正常運作,至於...
中國鋁業股份有限公司(下稱“中國鋁業”)(2600 .HK)財務總監昨天公開表示,公司將在明年4月份前完成對山東鋁業(600205)和蘭州鋁業(600296)的整合,並取代兩家公司在上證所掛牌。這是中國鋁業高層首次披露“海歸”時間表。山東鋁業和蘭州鋁業雙雙發布公告稱,控股股東中國鋁業將以換股的方式對兩家公司吸收合併,...
徐先生目前擔任多家上市公司的獨立董事和首席顧問,結合中西方管理的實踐,尤其在中國的民營企業發展和組織管控能力提升等方面開發了較多的實用工具和方法。徐沁博士,國內權威人力資源管理諮詢專家、企業併購整合高級諮詢顧問。曾任職外資集團副總,諮詢集團投資銀行部總經理等職。 徐先生現任國家銀河工程講師,清華大學EMBA特...
《世界手法醫學與傳統療法系列叢書:圖解中美整合手法》以圖片和簡練文字相配的形式扼要地介紹了中美整合手法的特點、適應證、禁忌證、注意事項等內容,並分別介紹了“坐”—美式胎息位、“臥”—美式便攜床、“掛”—美式倒掛機三種體位的各種操作手法。重點介紹了一些常見疾病中美整合手法的治療方法。還概述了如何運用...
⑵狹義課程整合 從狹義上講,課程整合就是將兩種學科、兩種以上學科,融合在一堂課中進行教學。狹義課程整合:對教師、學生、教學本身都提出了更高的綜合性要求。這種要求並非面向知識,而是強調把知識作為一種工具、媒介和方法融入到教學的各個層面中,培養學生的學習觀念和綜合實踐能力。此課程整合,可以由區縣以上的...
《基於超網路的企業微博知識挖掘及整合方法研究》是依託華南理工大學,由席運江擔任項目負責人的面上項目。項目摘要 相較於海量微博整體網數據,企業微博知識挖掘存在著因數據規模有限導致的輕量數據如何有效挖掘問題及碎片知識整合問題。提出一種基於超網路的企業微博知識挖掘與整合方法,基本思路:以超網路為工具,融合...
《數字行銷戰略:線上行銷的整合方法(第2版)》是2021年清華大學出版社出版的圖書,作者是[英]西蒙·金斯諾思。 內容簡介 這是一本內容強大的綜合性數字行銷著作。當前,世界正在迎來以物聯網、大數據、人工智慧等為主要內容的第四次工業革命浪潮。企業數位化轉型是企業走向智慧型化的基礎,而數位化行銷理應是企業數字...
品牌整合策略 品牌整合應抓住關鍵環節 品牌整合是一種品牌組合運用,其目的是為了提升核心競爭力”(菲利普·科特勒)。品牌整合是一種新的品牌管理方法,目前尚未形成成熟的理論體系。但總結現有的各種成功和失敗的案例,可以把握品牌整合成功的關鍵要素,發現一些基本規律。確定品牌目標。企業品牌通常有主品牌和分類品牌,...
技術整合是技術創新活動的一種形式,是企業解決創新問題的一種有效途徑。技術整和的概念 技術整合的概念首先由美國學者Marco Iansiti提出,他認為“通過組織過程把好的資源、工具和解決問題的方法進行套用稱為技術整合”。Iansiti的技術整合概念側重於創新的技術端,要構建針對完整的創新過程的技術整合的概念必須引入市場、...
科學的整合 科學的整合方法就是幾何方術的符號的構成和邏輯演繹推理,這本身就不是大自然的原形,柏拉圖早就說過:“真實的世界裡不存在幾何,譬如直線、三角、正方之類,只存在在人類大腦的理想王國之中”。所以它是人為的,是對大自然的扭曲。愛因斯坦也說過:“真實的宇宙不存在直線運動的物體”,所謂的直線是曲線...
《基於空間-語義模式的多源地理空間數據一致性整合方法》是依託中南大學,由張雲菲擔任項目負責人的青年科學基金項目。項目摘要 眾源地理空間數據具有類型多、更新快、可免費獲取等特點,為地理空間數據更新提供了一種高時效、低成本的可持續途徑。然而,由於時空基準、表達方式、尺度精度不同,多源地理空間數據間存在較...
《審計學整合方法》是2006年3月1日 清華大學出版社出版的圖書,作者是阿爾文·A.阿倫斯 蘭德爾·J.埃爾德 馬克·S.比斯利。作者簡介 阿爾文·A·阿倫斯(Alvin A·Arens),密西根州立大學會計學教授。曾任美國會計學會主席、美國註冊會計師協會審計準則委員會成員。他的主要研究領域是審計,每年至少為本科生開設一個...
垂直整合通常運用於以下場合:公司戰略發展過程中,垂直整合往往被考慮作為一項戰略選擇。 例如,在供應商過於強大對公司發展造成威脅的情況下,一種戰略解決方案就是大量收購供應商。運用Porter的五力模式進行行業動力分析的時候,垂直整合是降低供應商和顧客議價能力的必然選擇。垂直整合也是降低交易成本的一種方法。考慮...
而且,該模型只能在發生之後對整合進行評估,不可能告知未來會發生什麼。即便如此,該模型在對整合的動態性研究方面仍是走在前面。4.Lewis目的性戰略整合模型。該模型的特點:強調人的因素的重要性。並稱希望可以解決傳統整合方法中存在的需要一個業務戰略作為輸入、過於理性等弊病。 Lewis的模型在對人的分析時,更注重...
整合創新不同於技術創新,必須以用戶的需求作為推動力,而不是只關注技術本身。在技術擴散不斷加速的全球化時代,整合創新對於中國企業既是挑戰,更是機遇。企業整合創新關鍵在於創新的持續融合,通過並行的方法,將橫向、縱向乃至企業和產品生命周期各個組成部分的創新主體、創新要素、創新能力等整合起來,充分利用團隊協作...
在企業併購中為產生規模經濟和協同效應,經常會出現併購企業與被併購企業的職能重疊,人力資源整合方式決定了職能重疊程度,因此涉及企業組織機構的重新設計或調整,以及企業文化融合、延續和再造。併購企業組織機構設計的一般程式為根據併購企業的使命、願景、併購策略性目標及競爭優勢,確定企業組織架構和能夠維持企業競爭優勢...
整合 整合,行銷學名詞,一種對各種行銷工具和手段的系統化結合,根據環境進行即時性的動態修正,以使交換雙方在互動中實現價值增值的行銷理念與方法。