整分合原理係為現代管理基本原理之一。就是在整體規則下明確分工,在分工基礎上有效地綜合。
實行整分合原理,要注意三個環節:①對整體詳細了解。整體可以是一項工作、一個部門、一個行業、一個產品等等。要詳細了解整體的功能目的、歷史現狀、作用地位及運動規律等。②科學分解。即明確各個局部,就是明確分工。沒有分工的整體只是混濁的原始物,構成不了現代有序的系統。③組織、綜合協作。進行強有力的組織管理,使各個方面的環節同步協調、綜合平衡地發展。在縱向的分工之間建立起必要的橫向聯繫等。
整分合原理係為現代管理基本原理之一。就是在整體規則下明確分工,在分工基礎上有效地綜合。
整分合原理係為現代管理基本原理之一。就是在整體規則下明確分工,在分工基礎上有效地綜合。...
按照整分合原理,在總體目標指導下進行結構分化,明確各部門、各層次、各崗位的職能,是組織設計的第一步;結構整合是組織設計的第二步,主要在於解決結構分化時出現的...
⑵整分合原理:現代高效率的管理,必須在整體規劃下明確分工,在分工基礎上有效地綜合。 ⑶反饋原理:面對不斷變化的客觀實際,必須做到靈敏、準確、有力的反饋。 ⑷封...
軍事管理學原理,主要有:系統原理、整分合原理、反饋原理、封閉原理、能級原理、彈性原理和動力原理。是說明管理要素之間相互關係的最基本和最一般的道理,也是軍事管理...