2006年教育部人才工作總的要求是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發展觀，認真貫徹黨的十六屆五中全會、全國科學技術大會和全國人才工作會議精神，緊密圍繞落實中央人才工作協調小組重點工作任務，服務教育改革發展大局，統籌規劃，加強協調，突出重點，狠抓落實，大力提升高校人才培養和人才集聚能力，不斷開創人才工作新局面。
基本介紹
- 中文名：教育部辦公廳關於印發《教育部人才工作協調小組2006年工作要點》的通知
- 檔案編號：教人廳[2006]2號
- 頒布日期：二○○六年三月七日
- 頒布部門：教育部
通知,工作要點,
通知
各省、自治區、直轄市教育廳（教委），各計畫單列市教育局，新疆生產建設兵團教育局，部屬各高等學校：
現將《教育部人才工作協調小組2006年工作要點》印發給你們，供參考。
附屬檔案：教育部人才工作協調小組2006年工作要點
二○○六年三月七日
附屬檔案：
工作要點
2006年人才工作的主要任務如下：
一、配合中央組織部研究制訂《關於進一步加強高等學校人才培養和人才集聚工作的若干意見》，認真做好有關學習宣傳、任務分解和貫徹落實工作，適時召開高校人才工作會議，進一步促進高校在實施人才強國戰略，建設創新型國家中作出更大貢獻。
二、配合中央組織部做好《關於引導和鼓勵高校畢業生面向基層就業的意見》的貫徹落實工作。進一步落實有關政策措施，研究制訂督查方案，對各地貫徹落實《意見》的情況進行檢查，大力促進高校畢業生面向基層就業。
三、認真做好教育支持有關行業和區域人才隊伍建設的有關工作。落實中央關於加強國防高科技、高技能、東北老工業基地和西部地區人才隊伍建設等有關工作任務，參與高新技術領域人才隊伍和農村實用人才隊伍建設等有關檔案的研究制訂工作。
四、研究制訂高校教師隊伍建設中長期發展規劃。配合研究制訂《2020年中國教育發展綱要》，進一步修改完成《2020年教師隊伍建設戰略研究報告》，研究制訂並組織實施《高等學校教師隊伍建設“十一五”規劃》。
五、組織實施“高層次創造性人才計畫”。著眼於高校優秀人才總量的增長和人才隊伍整體素質與創新能力的提高，加大對優秀中青年教師培養支持力度，大力吸引海外優秀人才回國工作或為國服務，大幅度擴大高校教師出國研修規模。
六、深化高等學校人事制度改革。會同中央編辦、財政部研究制訂《普通高等學校編制標準指導意見》。按照國家工資制度改革的部署，研究制訂高等學校工資制度改革實施方案。認真總結高校推進人事制度改革的典型經驗，研究制訂《深化直屬高校教師聘任制改革的指導意見》。積極開展高校人才工作軟環境建設等課題研究。進一步加大人才工作宣傳力度，建立和完善人才資源統計制度。
