教你看懂工資單

內容簡介

沒有人比自己更關心自己的利益。對於工薪階層來說，工資是他們主要甚至唯一的收入來源。在“錢不是萬能的，但沒有錢卻是萬萬不能的”年代，人們對金錢的追求用力過猛不難理解。愛屋及烏，想由此揭開工資單的秘密也屬自然。遺憾的是，99%的人硬是搞不懂這張小紙條上都有哪些花樣經？都記載了些啥？搞不懂這些欄目的準確含義，數字是怎么來的？為什麼會造成人與人之間的貧富懸殊？為什麼我總是拖平均工資後腿？工資單及其構成有些什麼行業特徵、地區特點、演變規律？它與人的尊嚴、民族興旺和國家崛起又有什麼樣的關係？

本書作為全面深入研究工資單的著作，就是想試圖解答上述疑問。一本書看懂工資單，今後再也不稀里糊塗了！

圖書目錄

第1章姓名和序號/1

工資單上的序號和排名符合潛規則。序號越小、排名越靠前，工資級別和收入就越高。要提高工資收入，就要想方設法排名靠前。工資單上的名字在現實中不一定真有，吃空餉現象已非個例。

○￥名詞解釋/3

級別和級別工資/3

空餉和吃空餉/3

○￥看什麼/4

工資單有哪些類型/4

職務差一級，收入少一半/5

單位不給工資單怎么辦/6

○￥怎么看/8

名單上有的不一定真有/8

工頭背後的童工/10

拿多少錢出來炒股好/11

○￥【立此存照】/13

名字排在前面的工資高/13

吃空餉者並非個例/14

第2章工資及總額/17

工資、薪水、薪酬並不是同一概念。在中國，只有工資是法律概念，工資總額擁有規範性解釋。確立最低工資標準和工資增長指導線雖然起作用，但真正落實工資集體談判制度更重要。

○￥名詞解釋/19

工資/19

工資總額/19

最低工資/21

工資增長指導線/21

工資集體談判/22

○￥看什麼/23

為什麼人人覺得工資不夠花/23

工資的概念含混不清/25

隨意解釋工資構成有玄機/25

新東家要看工資單給不給/27

○￥怎么看/27

怎樣理解最低工資/27

最低工資標準依據何在/29

怎么看待最低工資制度/31

看工資重在看時薪/32

如何理解工資增長指導線/32

○￥【立此存照】/34

各省市最低工資標準排行/34

一家壟斷企業的工資單/36

教你看懂工作單

第3章津貼和補貼/37

津貼的“津”是津津有味的“津”；補貼的“補”是十全大補的“補”。遇到“有錢（權）就是任性”，兩者便可以任意解釋，夥同不敢在工資單上探頭的灰色收入，合力拉開貧富差距。

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