基本介紹
- 中文名:效能
- 拼音:xiào nénɡ
效能是指有效的、集體的效應,即人們在有目的、有組織的活動中所表現出來的效率和效果,它反映了所開展活動目標選擇的正確性及其實現的程度。效能是衡量工作成果的...
效能是指辦事的效率和工作的能力,是衡量工作結果的尺度。效率、效果、效益是衡量效能的依據,它有個人效能與團隊效能(或自我效能和集體效能)之分。它是美國心理學家...
團隊效能是團隊及其成員相信自己團隊能夠獲得成功的自信和信念所引發的激勵團隊成員在工作中付出更大努力的作用。有過成功經驗的團隊能提高對未來再次獲得成功的信念;...
機關效能建設是管理科學的重要組成部份,是一種高層次的管理形式和載體,是以效能為基本目標,以實現優質高效為目的,把管理的諸要素有機結合在一起依法履行職責的管理...
最大效能本意為最大效應力;通稱效能。系藥效動力學中,其量效關係的基本效應概念之一。藥物的效應隨劑量(濃度)的增加而增強,直至達到效應的極限,稱為最大效應力...
學習效能是一個術語,學習效能亦即學習自我效能是指個體對自己順利完成學業任務的行為能力的信念,是自我效能在學業領域中的表現。...
社會學習理論的創始人班杜拉(Albert Bandura)從社會學習的觀點出發,在1977年提出了自我效能理論,用以解釋在特殊情景下動機產生的原因。自我效能感是個人對自己完成某...
所謂領導效能,是指領導者在實施領導過程中的行為能力、工作狀態和工作結果,即實現領導目標的領導能力和所獲得的領導效率與領導效益的系統綜合。...
效能監察是權利人充分授權下對各級管理者及其領導組織的勤政和能政情況進行考察和整改的行政監察。包含了對管理過程的嚴謹性、科學性、民主性的管理學及理論套用的...
所謂成本效能(Cost Bene fit)是指企業通過成本耗費所形成的價值與所付出成本的比值來表達的單位成本效益,它是衡量成本使用效果的基本指標。...
是對機關各單位效能建設進行考核和評議的制度。這項制度以效能為主要目標,要求機關有一套科學的、量化的、可操作的考核評議辦法和實施細則,能客觀、真實、有效地...
檢驗效能是統計推斷的重要內容,它是套用數學上的反證法和小機率事件實際推斷原理,根據樣本統計量對總體作出推斷,結論具有機率性。...
效能器簡介 編輯 消能器又稱為阻尼器,其核心在於耗散能量,根據消能器工作原理的不同,主要有摩擦消能器、金屬屈服型消能器、粘彈性消能器和粘滯型消能器。...
系統效能,是指系統在規定的條件下滿足給定定量特徵和服務要求的能力。它是系統可用性、可信性及固有能力的綜合反映。...
分為一般教育效能感和個人教育效能感。一般教育效能感指教師對於教育在學生髮展中的作用等問題的一般看法和判斷,即教師是否相信教育能夠克服社會,家庭以及學生本身素質...
自我效能感:指個體對自己是否有能力完成某一行為所進行的推測與判斷。班杜拉對自我效能感的定義是指“人們對自身能否利用所擁有的技能去完成某項工作行為的自信程度...
關智效能,創建於2018年08月27日,智關重鑰信息科技(深圳)有限公司旗下品牌;品牌創始人:關智。...
企業效能監察是企業監察機構針對影響企業效能的有關業務事項或活動過程,監督檢查相關經營管理者履行職責行為(簡稱履職行為)的正確性,發現管理缺陷,糾正行為偏差,促進...
光視效能描述某一波長的單色光輻射通量可以產生多少相應的單色光通量。即光視效能可定義為同一波長下測得的光通量與輻射通量的比值,單位為流明/瓦特(lm/W)。...
統計效能是各行各業包括科研,很多數據信息沒有被充分利用,這非常可惜。我認為,統計應成為國民素質,應該像讀、寫和計算一樣被人們所掌握。”全國政協常委、省政協...
自我效能(self-efficacy)指人對自己是否能夠成功地進行某一成就行為的主觀判斷,它與自我能力感是同義的。一般來說,成功經驗會增強自我效能,反覆的失敗會降低自我效能...
行政效能(Administrative Effectiveness),理論界對行政效能的含義有相對統一的表述。...
組織效能:是指組織實現目標的程度。主要體現在能力、效率、質量和效益四個方面。其中能力是組織運作的基礎和發展潛力,包括土地、資本、資源、工具、技術、人才和組織...
管理效能(Management Effectiveness)是指管理部門在實現管理目標所顯示的能力和所獲得的管理效率、效果、效益的綜合反映。它是衡量從事管理工作結果的尺度,是管理系統的...