效率契約是指那些能夠使僱主的等利潤曲線與工會的無差異曲線相切的那些點。在這些點上，任何一方福利的增加都不會使對方的福利受損，即存在任何帕累托 改進的可能。將所有可能的切點連線起來，可能得到曲線ed，曲線ed通常被稱為效率契約曲線（或效率契約軌跡）。這條曲線上的每一點都代表 著工會的無差異曲線和僱主的等利潤曲線的一個切點。在這些點上，勞動關係雙方的福利，即工會的效用和僱主的利潤至少與b點相同，並且至少有一方的福利比b 點更好。進一步，任何改變，即偏離效率契約曲線，都將使一方的福利受損。然而，在ed線所有的決策點上，雙方並不是無差異的，工會的偏好接近d點，僱主的 偏好接近e點。實際的集體談判結構究竟確定在契約曲線的哪一點上，則主要地取決於雙方談判力量的大小。
