政通農村信用合作社培訓學校

政通農信社培訓學校隸屬於中國政通教育，是農村信用合作總社直屬培訓學校，承擔了農村信用社的崗前和崗位培訓，自2004年以來，中國政通教育培訓高達120萬人次，滿意率98.9%。 創立於2001年5月16日的中國政通教育 ，是國內唯一公辦性質的農信社培訓學校，是集面授培訓、網路教學、圖書出版發行於一體，專兼職教師及專業研究員800多人，多匯集了北京大學,中國人民大學的申論命題專家，清華大學，中國科技大學的行測專家以及各地方農村信用合作社的專家，中央財經大學和國家會計學院的經濟，金融，以及中國政法大學的法律老師，組成農信社最強師資研發團隊。

基本介紹

• 中文名：中國政通教育農村信用社培訓學校
• 外文名：Zhengtong-Education OF China
• 簡稱：政通教育
• 校訓：尚德，明智，為民
• 創辦時間：1999
• 類別：農信社培訓專業學校
• 現任校長：魏華清
• 知名校友：劉志高，徐欣
• 所屬地區：中國北京
• 主要院系：農信社培訓學校農信社面試培訓學校
• 主要獎項：中國三大教育品牌
  中國潛力發展品牌
  中國師資最強公考品牌
  中國著名商標
  中國315信得過品牌

機構簡介

農村信用合作聯社前身是各農村信用社。根據2004年國務院農村金融改革精神，經中國銀行業監督管理委員會批准，各信用社於2005年7月18日完成改制，是一家由轄內農民、農村工商戶、企業法人和其他經濟組織以及本聯社職工自願入股組成的股份制社區性地方金融機構。聯社實行民主管理，主要為“三農”提供金融服務。

政通教育LOGO

政通農信社培訓學校隸屬於中國政通教育，是農村信用合作總社直屬培訓學校，承擔了農村信用社的崗前和崗位培訓，自2004年以來，中國政通教育培訓高達120萬人次，滿意率98.9%。 創立於2001年5月16日的中國政通教育 ，是國內唯一公辦性質的農信社培訓學校，是集面授培訓、網路教學、圖書出版發行於一體，專兼職教師及專業研究員800多人,多匯集了北京大學,中國人民大學的申論命題專家，清華大學，中國科技大學的行測專家以及各地方農村信用合作社的專家，中央財經大學和國家會計學院的經濟，金融，以及中國政法大學的法律老師，組成農信社最強師資研發團隊。是國內第一家開始農信社培訓的學校，政通教育按照農信社發展改革綱要，貫徹黨的十八大精神方針，以追求學員成功為最終目的，作為政通農信社培訓學校的辦學。

統一制度

自2001年政通農信社學校成立以來，致力於農信社考前培訓，專業研究，完成領導交付的各種任務，經過政通教育十餘年的奮鬥，已成為中國農信社考前培訓領域規模最大、最有聲望的培訓基地，被譽為“農信社考前培訓業界的標準制定者”。同時，榮獲了農村信用額合作社各種獎項，成為最受歡迎的學校。多名講師榮獲中國金融人物風雲榜。作為一家有良好聲譽和最具社會責任感的優秀教育企業，政通經過10年的文化沉澱和業務發展，從一個培訓班到全國30多所直屬分校，從公務員考試培訓到事業單位、人民警察、軍轉幹部、選調生、大學生村官、教師等國家公職人員考試培訓，從公務員考試培訓第一品牌到公職人員考試培訓領航者--社會公認的“公職王”。同時是政通教育，積極回饋社會，為社會各界捐贈大量物資，2008年蘊藏在成績背後的，是在廣大學員和員工中形成的以誠信和品質為核心的企業文化。 很多學生感嘆：名師指導片刻，勝君苦讀終日。

取得成績

中國政通公務員考試培訓學校強大的師資力量和高品質的學員服務造就了中國公職人員教育培訓領域的旗艦品牌。在我們開辦的各項公職考試中，每三名錄取學生中，就有兩人是政通學員,每年的農信社的省考試狀元，比來自政通農信社培訓學校，這是我們的追求,也是我們的使命；更為可貴的是，學員在政通不但順利通過各項考試，還學到許多做人的道理，為自己的人生和職業規劃打下了堅實的基礎，同時政通也最終實現了讓學員理想變成現實的教育願景。 長風破浪會有時，直掛雲帆濟滄海，教育事業是崇高和神聖的事業，努力打造農信社過關傳奇，政通人將一如既往，以教育為責任和使命，甘做學員前進道路上的一塊墊腳石，為中國教育事業發展添磚加瓦。

農信社考試大綱

2013年農村信用社招聘2700名工作人員

市農村信用社聯合社省農村信用社聯合社的派出機構，對所轄的市市郊、市區7家農村信用合作聯社以及農村商業銀行履行管理、指導、協調和服務職能。18家縣級行社是具有獨立法人資格的地方性金融機構，堅持為農民、農業、農村經濟、縣域經濟、中小企業、城鄉居民、實體經濟提供金融服務。目前共有營業網點465家，網點遍布城鄉，業務輻射範圍較廣並快速發展，資金實力不斷增強、服務功能日趨完善，已成為農村金融的主力軍和聯繫農民最好的金融紐帶，為省經濟區和市區建設做出了突出貢獻。截至2013年3月底，各項存款餘額822億元，各項貸款餘額445億元。為滿足業務快速發展的需要，經省農村信用社聯合社批准，受轄內縣級行社委託，由市農信社統一組織實施，為縣級行社公開招聘員工。

一、招聘計畫

此次招聘計畫2700人，招聘計畫和專業分布表(見附屬檔案1)。

二、招聘條件

(一)基本條件

1.熱愛農村金融事業，具備紮根基層、吃苦耐勞的信念和精神;

2.遵紀守法，廉潔自律、品行端正;

3.具有正常履行職責的身體條件;

4.具有較強的學習能力，較好的團隊合作精神和溝通能力，踏實肯乾，責任心強;

5.具有符合崗位要求的文化程度、從業資格和工作能力;

6.有以下情形之一的，不予招聘：

(1)曾因犯罪受過刑事處罰的;

(2)曾被原工作單位開除的;

(3)曾有嚴重違規違紀行為受過處分的;

(4)曾嚴重違反職業道德和社會公德，造成不良影響的;

(5)曾存在多次失信記錄或有一次性質比較惡劣的失信記錄的;

(6)未和原單位解除勞動契約的;

(7)隱瞞、編造虛假個人資料和經歷的;

(8)有法律法規規定不得招聘的其他情形的。

(二)報考資格

1.學歷：全國普通高等院校第一批次錄取的往、應屆全日制本科畢業生、全日制碩士研究生、全日制博士研究生。

2.專業：經濟類(經濟學、貿易經濟、國際經濟與貿易、工商管理、行政管理、人力資源管理、財務管理、農業經濟管理、金融學、會計學、統計學、審計學、稅務學、市場行銷等專業)、信息科技類(計算機科學與技術、計算機軟體、軟體工程、信息通信等專業)、法學類(法學、經濟法學、民商法學等專業)、中文類(新聞學、漢語言文學、中文、文秘等專業)和農林牧漁類(農學、農業技術推廣、生物科學、食品科學與工程、園林學、水產養殖學、動物科學等專業)共5大類。

3.年齡：本科學歷的不超過28周歲，碩士研究生學歷的不超過30周歲，博士研究生學歷的不超過35周歲。

4.錄用報到時，須提供學歷證、學位證及教育部門的學歷認證等材料，應屆畢業生還須提供國家統一印發的就業報到證。

5.本科生通過國家大學英語四級(CET4)及以上考試、碩士及以上研究生通過國家大學英語六級(CET6)及以上考試。

6.信息科技類專業的應達到國家二級及以上計算機水平等級。

三、招聘程式

(一)發布信息

通過中國政通教育網站，面向社會發布招聘信息。

(二)組織報名

本次招聘採用網上報名與現場確認相結合的辦法。在規定時間內應聘者應首先通過網路下載填寫上傳報名相關資料。網報申請成功後，再持相關證件和網報成功確認書到指定地點進行現場確認。

1.網上報名

(1)網上報名時間：登入政通教育網站進行查詢
(2)網上報名要求：登錄政通教育網下載填寫《市農信社2013年招聘報名表》(見附屬檔案2)和《個人基本信息表》(見附屬檔案3 )，並將應聘報名表和個人基本信息表(電子版為OFFICE 2003格式)，，大小為50Kb以下)的掃描件傳送至所報單位的招聘信箱:

以上所有材料以RAR壓縮檔案格式傳送。郵件主題和檔案名稱為“報考單位+報考專業類+姓名”。如張某所學專業為市場行銷，報考經濟類專業，報考中牟聯社，郵件主題和檔案名稱為“中牟聯社+經濟類+張某”。

考生應認真填報志願，只準填報一個單位和一個專業，即8家縣級行社只能填報一個單位和以上五大類專業的一種，否則將取消報名資格。

網報申請結束後5個工作日內，符合報名條件的，鄭州市農信社將網報成功確認書以電子郵件形式通知應聘者。

2.現場確認

現場確認時間和地點：在政通教育公布。

應聘者須攜帶網報成功確認書及網上報名要求的相關資料原件及複印件(二份)按時到指定地點進行報名確認。經初審符合報考條件的人員，現場簽具承諾書，並領取准考資格證。

3.各單位招聘專業的招聘人數與報考人數的比例原則上不少於1：3，達不到的，需相應核減招聘人數。核減後仍達不到的，該專業不再招聘。

(三)資格審查

市農信社根據公布的條件和要求，對應聘者提供的個人信息真實性和報名資格進行審查。資格審查貫穿於本次招聘工作的全過程。一經發現提供虛假信息，取消考試、聘用資格。

(四)領取准考證。通過資格審查參加筆試人員領取准考證時間在河南農信網和鄭州農信網公布，參加筆試者須在規定時間內憑考生本人身份證和准考資格證到指定地點領取准考證，逾期未領取准考證者，視同放棄參加考試。

(五)筆試

對符合條件和要求的本科生和碩士研究生，由鄭州市農信社統一組織筆試。博士研究生不參加筆試，只參加面試。筆試採取統一組織、統一評分、統一閱卷的方式進行。筆試滿分100分，考試時間120分鐘。筆試成績公布後，按各縣級行社計畫招聘專業人數1：1.5的比例從高分到低分確定參加面試人員，比例內末位筆試成績並列的均進入面試。

(六)面試

面試主要考察應聘人員的邏輯思維能力、應變能力、組織協調能力、語言表達能力、業務知識水平及舉止儀表等，面試成績滿分為100分。

(七)體檢

本科生、碩士研究生的總成績為筆試成績和面試成績各占50%，博士研究生總成績為面試成績。鄭州市農信社根據應聘者的總成績，從高分到低分按用人單位招聘專業人數1：1的比例確定擬錄用名單。體檢由各用人單位組織到指定的醫院進行體檢(體檢標準參照“公務員錄用體檢通用標準”執行)。對體檢不合格者，不予錄取，由此造成的缺額不再遞補。

(八)背景調查

對擬錄用的體檢合格人員，由各用人單位對其進行個人背景調查，主要調查核實本人學歷、學位、實習或工作經歷等情況，了解其工作、學習等表現。經證實，對不符合錄用條件的人員，取消錄用資格。

(九)崗前培訓

對擬錄用的員工由委託中國政通教育位進行崗前培訓，培訓內容包括：企業文化、職業道德、勞動紀律、規章制度、操作流程及基本業務知識和技能等，培訓合格後方可試用。

(十)試用

試用前，各用人單位核實招聘人員是否與原單位已解除勞動關係、是否與原單位有保密或競業限制協定。試用前應遵循合法公平、平等自願、協商一致、誠實信用的原則，簽訂勞動契約，試用期為6個月。

(十一)正式錄用

試用期滿，經考核合格後，由用人單位在管理許可權內，對招聘人員的正式錄用予以審批和備案。