《政府首席信息官制度理論與實踐研究》是2018年9月中國人民大學出版社出版的圖書，作者是孟川瑾、左美雲。
基本介紹
- 書名：政府首席信息官制度理論與實踐研究
- 作者：孟川瑾、左美雲
- ISBN：9787300255422
- 定價：68.5元
- 出版社：中國人民大學出版社
- 出版時間：2018年9月
內容簡介,圖書目錄,
內容簡介
數據資源是政府治國理政的重要資源，對於政府海量數據資源的規劃、管理和深度開發利用需要政府CIO（CIO：Chief Information Officer）這類專門的人才的支持。而對於這類人才的建設和管理，也將會從制度層面提出更高的要求。本書將以心理學中的歸因理論為基礎，結合組織管理中的領導理論、組織理論，採用文獻研究、專家訪談、問卷調查、邏輯歸納、結構方程等方法來研究政府首席信息官制度問題。本書研究的三大核心內容如下：（1）影響政府信息化績效的因素有哪些？他們是如何影響信息化績效的？（2）基於這些因素的“政府CIO制度”的理論基礎和具體內容是什麼？（3）政府CIO制度與大部制改革、大數據、行政文化的關係。
圖書目錄
第一章 政府CIO概念及現狀
第一節 CIO概念及其發展
第二節 政府CIO概念及其發展
第三節 研究問題及內容
第四節 理論研究背景
第五節 研究方法及技術路線
第二章 文獻綜述
第一節 信息化績效影響因素文獻綜述
第二節 CIO能力文獻綜述
第三節 組織制度文獻綜述
第四節 信息化績效文獻綜述
第五節 政府CIO制度研究綜述
第三章 理論基礎
第一節 歸因理論
第二節 領導理論
第三節 組織理論
第四章 研究模型的假設開發
第一節 研究模型概述
第二節 研究假設開發之個人因素
第三節 研究假設開發之組織制度
第四節 研究模型與假設總結
第五章 研究設計
第一節 問卷設計
第二節 測量概念的開發
第三節 數據分析方法
第四節 樣本研究
第六章 數據分析及結果討論
第一節 數據描述性統計
第二節 測量模型的檢驗
第三節 結構模型假設的檢驗
第四節 模型假設結果的分析與討論
第五節 擴展模型的探討
第六節 實證研究結論以及管理啟示
第七章 政府CIO制度設計的理論基礎
第一節 信息資源配置的理論基礎
第二節 人力資源理論
第三節 IT治理理論
第八章 基於CIO能力的政府CIO制度設計
第一節 政府CIO職責
第二節 政府CIO能力模型
第三節 政府CIO的選拔制度
第四節 政府CIO的培訓制度
第五節 政府CIO的考核制度
第六節 政府CIO的激勵制度
第九章 基於組織運行的政府CIO制度設計
第一節 政府CIO制度的組織結構
第二節 政府CIO的決策機制
第三節 政府CIO的溝通機制
第十章 大部制改革與政府CIO制度
第一節 大部制改革的思想
第二節 大部制改革對政府CIO制度的影響
第十一章 大數據與政府CIO制度
第一節 大數據簡介
第二節 大數據對政府CIO制度的影響
第十二章 行政文化與政府CIO制度
第一節 問題的提出及國內外相關研究
第二節 基於政府管理理論的電子政務文化訴求
第三節 電子政務的現實文化衝突
第四節 對策與結論
第五節 行政文化與政府CIO制度的關係
第十三章 政府CIO制度案例
第一節 案例1—美國政府CIO制度
第二節 案例2—新加坡政府CIO制度
第三節 案例3—上海市政府CIO制度
第十四章 實施政府CIO制度的障礙及對策
第一節 實施政府CIO制度的障礙
第二節 實施政府CIO制度的措施
第十五章 結語
附錄
附錄1 Yukl的概念模型
附錄2 政府CIO制度研究調查問卷
附錄3 政府CIO訪談提綱
附錄4 企業首席信息官制度建設指南
後記
參考文獻
