放羊式管理

放羊式管理，是一種管理學，意思是權力下放。

基本介紹

• 中文名：放羊式管理
• 領域：管理學
• 特點：權力下放
• 優點：發揮員工才能

通俗的講：只要羊群里有隻好領頭羊，放羊人（意即指管理者，以下同）把這隻俗稱頭羊的領頭羊管好，指引它到你想讓它去的草場就行了。頭羊不亂跑，羊群就不會散，也就始終是在那一片草場裡吃草。當頭羊跨出放羊人給它指引的範圍時，放羊人拿起自己那把木桿極長的小鏟鏟上一塊土疙瘩照著頭羊打過去，頭羊就會明白已跨出了放羊人給它指定的範圍，會立即回到放羊人給它規定的範圍內。

意義延伸：管理者再能幹，精力和能力也是有限的，許可權下放是現代企業管理的重要組織原則和管理原則。權利下放既能給管理者留出更多時間去構思規劃企業的發展，更給員工一定許可權，調動員工積極性，讓員工在許可權範圍內充分發揮、各展才能。