基本介紹
- 中文名：攸縣人力資源和社會保障局
- 外文名：You county human resources and Social Security Bureau
- 行政級別：正科級
- 機構屬性：政府工作部門
- 現任領導：周世偉
主要職責,內設機構,行政編制,現任領導,其他事項,
主要職責
（一）貫徹執行國家、省、市有關人力資源和社會保障工作的法律、法規和方針、政策；擬訂全縣人力資源市場發展規劃和人力資源流動政策並組織實施；指導全縣建立統一規範的人力資源市場。
（二）負責促進就業工作，擬訂統籌城鄉就業發展規劃、政策，完善公共就業服務體系，統籌建立面向城鄉勞動者的職業技能培訓制度，會同有關部門擬訂各類技能人才、農村實用人才培養和激勵政策。組織落實就業援助制度，落實職業資格制度相關政策。
（三）統籌推進建立全縣覆蓋城鄉的多層次社會保障體系，統籌擬訂並組織實施基本養老保險、失業保險、工傷保險及其補充保險政策；負責管理全縣基本養老保險、失業保險、工傷保險基金並實施監督；指導全縣基本養老保險社會化管理服務工作；負責職工工傷認定和勞動能力鑑定申報工作；負責全縣企事業單位職工和城鄉居民參保人員退休審批工作。
（四）負責全縣基本養老保險、失業保險、工傷保險基金和就業資金的預測預警和信息引導，擬訂應對預案，實施預防、調節和控制。
（五）會同有關部門擬訂農民工工作綜合性政策和規劃，推動相關政策落實，協調解決重點難點問題，維護農民工合法權益。
（六）統籌實施勞動人事爭議調解仲裁制度和勞動關係政策，完善勞動關係協調機制；指導和協調企業職工分流安置工作；監督實施職工工作時間、休息休假和假期制度；監督實施消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策；組織實施勞動保障監察，協調勞動者維權工作，依法查處勞動保障案件。
（七）會同有關部門實施全縣事業單位人員工資收入分配政策，建立全縣事業單位人員工資決定、正常增長和支付保障機制；配合相關部門審核納入縣級財政統一發放工資範圍的機關工勤人員、事業單位人員的工資、獎金、津補貼標準和離退休費；實施全縣企事業單位人員福利和離退休政策。
（八）會同有關部門指導全縣事業單位人事制度改革；實施事業單位人員和機關工勤人員管理政策；參與人才管理工作；綜合管理全縣專業技術人員和機關事業單位工勤人員的培訓和繼續教育工作；牽頭推進深化職稱制度改革，歸口管理專業技術人員的職稱工作。
（九）負責事業單位人員流動工作；承擔全縣為民辦實事的考核工作；會同有關部門擬訂並實施事業單位獎勵制度。
（十）承擔全縣事業單位崗位設定、契約聘用等管理工作。負責實施全縣事業單位公開招聘工作的指導、監督和管理，會同有關部門進行新考錄人員的管理工作。
（十一）完成縣委、縣政府交辦的其他任務。
內設機構
（一）辦公室（信訪維穩辦公室）。承擔局機關文電、會務、接待、機要、檔案等日常工作；承擔局機關信息、宣傳、安全、保密、督查、信訪維穩、建議提案辦理、固定資產管理、政務公開、後勤服務等工作。
（二）政工股。負責局機關和所屬單位黨的建設和幹部思想政治工作；承擔局機關及所屬單位機構編制、幹部人事、教育培訓、考核獎懲、勞動工資、保險福利等有關工作；承擔局機關及所屬單位人員出國（境）申報工作；擬訂全縣人力資源和社會保障系統幹部教育培訓計畫。
（三）計畫財務股。擬訂全縣人力資源和社會保障事業發展規劃；承擔局機關財務及所屬事業單位運轉經費財務管理工作；承擔綜合管理全縣人力資源和社會保障專項經費申報工作；組織編制縣本級人力資源和社會保障事業經費的預、決算。
（四）法規和行政審批股。擬訂全縣人力資源和社會保障政策和制度；承擔局機關規範性檔案的合法性審查工作；牽頭對本局規範性檔案的定期清理工作；對縣政府發布的人力資源和社會保障方面的規範性檔案提出清理意見的建議；擬訂全縣勞動保障監察工作制度，指導開展勞動保障監察工作；指導和協調全縣勞動人事仲裁工作；監督全縣人力資源和社會保障部門依法行政工作；承擔行政複議工作，組織行政應訴、聽證工作；承擔普法、法律法規培訓和諮詢服務的工作；承擔對本局行政執法人員的管理工作。
（五）勞動關係股。擬訂全縣勞動關係政策和勞動契約、集體契約制度實施規範；按照管理許可權承擔集體契約的審核和勞動用工備案工作；監督實施職工工作時間、休息休假和假期制度，監督實施消除非法使用童工政策和女工、未成年工以及特殊勞動保護政策；指導勞動標準制定工作；指導全縣企業職工工資收入分配政策落實；指導和監督國有企業工資總額管理和企業負責人工資收入分配工作；擬訂和落實企業職工最低工資標準；會同有關部門組織開展企業工資內外收入的監督檢查；指導和協調企業職工分流安置工作。
（六）人力資源和就業促進股。參與擬訂全縣人才開發、引進政策和規劃；承擔科技創新人才管理服務工作；會同有關部門承辦有關人員流動、調配和公費師範生、農村定單定向免費醫學畢業生安置及管理工作；承辦全縣高校畢業生“三支一扶”有關工作；配合有關部門承擔幹部援疆援藏等相關工作；組織實施城鄉勞動者職業培訓工作，擬訂技能人才、農村實用人才的培養和激勵措施；貫徹執行技能人員的國家職業分類、職業技能標準和職業資格目錄清單制度；組織實施職業技能培訓、鑑定、競賽；負責對全縣職業技能鑑定機構的監管；組織實施促進就業規劃以及農民工就業政策，落實年度促進就業工作指標；指導基層開展就業服務工作，會同有關部門推進創業帶動就業工作；組織落實就業援助制度，落實職業資格制度相關政策。
（七）社會保險股。擬訂全縣職工養老保險、城鄉居民養老保險、工傷保險、失業保險等政策和標準並組織實施；組織實施養老保險省級統籌和基金管理辦法，參與完善基金預測預警制度；指導全縣養老保險社會化管理服務工作；承擔全縣養老保險、工傷保險、失業保險經辦機構業務指導和監督工作；承擔全縣企事業單位及機關工勤參保人員提前退休和特殊工種的認定申報工作；承擔全縣職工基本養老保險統籌單位參保人員的退休審批及基本養老金調整核准工作；承擔城鄉居民養老保險待遇調整審核工作；負責全縣用人單位傷亡事故快報登記、勞動能力鑑定申報和工傷認定工作；承擔全縣工傷保險定點醫療機構的申報審批及年終考核；擬訂全縣工傷保險協定醫療、康復和輔助器具安裝機構的資格標準；負責轄區內失業人員的動態管理；建立失業監測和預警制度；執行經濟結構調整中涉及職工安置權益保障政策；承擔失業統計工作。
（八）工資福利股。組織落實事業單位工作人員和機關工勤人員工資收入分配、福利、離退休政策；承擔全縣事業單位工資總額管理有關工作和工資統計；配合相關部門承擔審核納入縣級財政統一發放工資範圍的機關工勤人員、事業單位人員的工資、獎金、津補貼標準和離退休費，承擔機關工勤人員、事業單位工作人員工資調整的審核、審批工作；落實事業單位休假制度、工齡認定及疾病、生育停工期間的待遇政策等工作；承擔事業單位工作人員喪葬費、一次性撫恤金和遺屬生活困難補助審批工作。
（九）專業技術人員管理股。承擔全縣高級專門人才規劃和培養工作；承辦組織實施國家有突出貢獻專家、國家新世紀百千萬人才和享受政府特殊津貼專家及其他有關專家的選拔管理工作；承擔全縣專業技術人員職稱改革和繼續教育管理工作，完善並執行專業技術職務聘任制度，推行專業技術執業（職業）資格制度；組織實施專業技術初級職稱評審工作，承辦中國小系列專業技術中級職稱評審工作。
（十）事業單位人員管理股。承擔指導和實施全縣事業單位人事制度改革和人事管理工作；擬訂全縣事業單位人員和機關工勤人員管理政策；負責事業單位工作人員流動調配工作；承擔全縣事業單位崗位設定管理有關工作，負責管理、指導、監督全縣事業單位公開招聘和人才引進工作；負責事業單位工作人員的信息管理和統計工作；負責事業單位人員考核和獎勵工作。
（十一）社會保險基金監督股。承擔綜合協調各項社會保險基金管理的工作；擬訂全縣社會保險基金監督政策和制度；承擔指導和監督社會保險經辦機構加強內部控制制度建設的工作；參與基金預算執行情況監督工作；承擔社會保險內部審計人員資格認證的工作；承擔管理社會基金舉報系統，受理社會保險基金投訴舉報和查處違法違規案件的工作；承擔認定補充養老保險工作；承擔企業年金基金備案的工作；承擔局機關及所屬單位財務審計和監督工作。
行政編制
攸縣人力資源和社會保障局機關行政編制19名。設局長1名，副局長2名，總會計師1名。
攸縣人力資源和社會保障局所屬事業單位的設定、職責和編制事項另行規定。
現任領導
攸縣人力資源和社會保障局黨組書記、局長：周世偉
攸縣人力資源和社會保障局黨組成員、副局長：羅飛斌、羅立新、徐翔
攸縣人力資源和社會保障局黨組成員、總會計師：黃敏
其他事項
本規定由中共攸縣縣委負責解釋，其調整由中共攸縣縣委機構編制委員會辦公室按規定程式辦理。
本規定自2019年4月25日起施行。
