《攀登者2：經營者的用人哲學》是一本2023年機械工業出版社出版的圖書，作者是鄭義林。
基本介紹
- 中文名：攀登者2：經營者的用人哲學
- 作者：鄭義林
- 出版社：機械工業出版社
- 出版時間：2023年5月1日
- 頁數：258 頁
- 開本：32 開
- 裝幀：精裝
- ISBN：9787111729501
內容簡介,圖書目錄,
內容簡介
松下幸之助是跨越時代的經營者，是影響世界的“經營之神”。他的經營管理思想對現代商業世界具有重大的指導意義和實踐價值。
“經營人心、洞察人性”是松下幸之助總結的極具東方哲學色彩的經營管理智慧。本書講述的選人、育人、用人的道與術是松下幸之助經營哲學的重要組成部分。
圖書目錄
目錄
推薦序一 經營人生的高手
推薦序二 做培養領導者的領導者
推薦序三 致敬未來的領導者
前 言 逆境生長，垂直攀登
導論 松下幸之助用人哲學的三個密碼
密碼一：人才是需要被教育的/ 003
密碼二：人心是需要被激勵的/ 006
密碼三：人性是需要被管教的/ 009
第一章 招兵買馬的秘訣
以最誠懇的態度尋找人才/ 013
什麼是真正的“人才”/ 017
松下選才的十大標準/ 023
提拔人才的五項原則/ 045
為公司注入新的力量/ 052
第二章 為天下鑄造名刀
企業是社會的公器/ 057
松下育才七鑰匙/ 062
企業教育培養的是臨床家/ 087
經營者是最好的老師/ 090
造物先造人/ 097
第三章 點燃員工的經營
使命召喚的力量/ 109
最壞的一年不一定最壞/ 115
每個企業都該有自己的“節日”/ 122
培養有幹勁的人才/ 127
提升員工能力的六步法/ 133
將工作委派給下屬/ 139
松下幸之助叱責的藝術/ 150
第四章 企業文化從何而來
企業文化是企業的生存邏輯/ 161
企業文化系統是企業的靈魂/ 166
松下企業文化的落地與傳承/ 172
第五章 企業組織制度設計
事業部制是成功的重要原動力/ 183
三頭合議制是事業部制的重要補充/ 195
終身僱傭制是企業與員工的長期契約/ 198
組織制度設計的六項原則/ 203
第六章 持續修煉的領導力
領導力修煉的十五條原則/ 211
東方式領導力哲學/ 242
我眼中的松下幸之助/ 245
後記 大時代下的個人使命/ 255
