基本介紹
- 中文名：揭西縣人事局
- 地點：揭西縣
- 屬性：非盈利
- 性質：事業單位
主要職責,內設機構,
主要職責
(一)貫徹執行國家有關方針政策和法規，制定人事制度改革規劃、方案，擬訂人事管理的檔案、措施，建立科學化、法制化的人事管理制度並進行監督檢查；研究擬訂機構改革機關人員定崗和分流的規定，並組織實施。
(二)制訂機關、事業單位工作人員的總體規劃和結構調整的巨觀措施；編制機關、事業單位人員計畫和工資計畫並組織實施了，管理機關事業單位工資總額和工資基金。
(三)指導和協調各鄉鎮和縣直各部門實施國家公務員制度；組織實施國家公務員的培訓工作；負責縣直和中央、省、市駐揭西單位招收聘用制幹部工作及事企業單位幹部調動工作
(四)管理專業技術人員和專業技術隊伍建設工作；負責專業技術人員職稱改革工作；完善專業技術職務聘任制度，推行專業技術執業資格制度；負責專業技術人員繼續教育工作
(五)負責有突出貢獻中青年專家、享受政府特殊津貼專家的推薦、各學科技術帶頭人的選拔和管理工作；負責博士後科研工作站的協調工作；審核公派出國留學人員及留學人員回國安置。
(六)負責人才資源規劃、開發工作，擬訂人才流動和人才市場管理的規定，發展、規範人才市場，建立健全政府人事部門指導和人才中介服務機構；建立和完善人事爭議仲裁制度；實施高校畢業生就業制度改革和就業規定，負責高校畢業生及中等專業學校畢業生(不含師範類)的接收、派遣工作。
(七)執行機關、事業單位工作人員的工資福利制度、政策、標準及調控措施；負責縣直機關、事業單位工作人員工資電腦化管理；組織實施機關、事業單位工作人員退休、辭退、辭職的具體政策和辦法。
(八)協助組織實施國家獎勵表彰制度，審批縣直幹部職工嘉獎、記三等功獎勵，審核記二等功以上獎勵；負責機關、事業單位工作人員年度考核工作；承辦縣政府工作部門領導人員職務任免的具體工作。
(九)貫徹執行軍隊轉業幹部安置政策規定，制定安置和培訓計畫並組織實施，負責縣直和中央、省、市駐揭西單位安置軍隊轉業幹部及隨調家屬工作。
內設機構
1、秘書股
協助局領導對政務、業務等有關工作進行綜合協調、督促檢查，負責重要會議的組織、綜合性材料的起草、電文處理、秘書事務、檔案、信訪、接待、檔案收發、保密、資料、列印、印鑑管理等工作;負責機關、事業單位人員及企業單位幹部的統計和人事信息管理工作;負責人事政策的綜合調研，擬訂人事制度改革總體規劃;組織協調人事政策法規的執行和監督檢查;負責人事新聞宣傳工作;承擔局行政複議工作;負責局機關的組織、人事、紀檢和本局工、青、婦、計畫生育、行政後勤、財務管理等工作。
2、公務員管理股
組織實施國家公務員職位分類、錄用、考核、職務升降、職務任免、輪崗、競爭上崗、迴避、紀律、獎勵、懲戒、申訴控告、辭職辭退、人事爭議仲裁等政策法規，指導協調縣直各部門及鄉鎮機關實施國家公務員制度工作;辦理縣直機關國家公務及其他工作人員的調配、交流;負責國家公務員和機關其他工作人員以及事業單位工作人員的考試(聘用)工作;負責軍隊專業幹部的接收、安置工作;辦理因公出國、赴港澳幹部的政審工作;承辦縣政府工作部門領導人員職務任免具體工作;負責機關、事業單位工作人員年度考核工作。
3、工資福利管理股(加掛工人技術等級考核中心牌子)
貫徹執行機關及事業單位工資福利制度、政策和標準，負責縣直機關、事業單位工作人員工資電腦化管理;管理縣直、鄉鎮、事業單位人員工資、福利及其晉級增資的審核、審批;負責機關 、事業單位人員工資統計與綜合性分析工作;辦理機關、事業單位工作人員死亡後遺屬生活補助等工作;參與對機關、事業單位工作人員社會保險基金使用的監督工作;組織實施機關、事業單位工人技術等級(職務)崗位培訓、考核工作;組織實施機關、事業單位工作人員退休、辭職、辭退的具體政策和管理工作。
4、專業技術人員管理股(加掛縣職稱改革辦公室、人才交流中心牌子)
管理專業技術人員和專業技術隊伍建設工作;負責人才交流、開發和科技人員管理工作;負責專業技術人員職稱改革工作及其專業技術資格評審、聘用、考核工作;負責高中級資格推薦和初級資格評審委員會的組建、調整、評審、發證工作;承辦全國統一的技術資格、專業技術人員職業資格的考試和核發資格證書工作;負責管理人才庫的工作，擬訂農村鄉土人才和非公有制單位專業技術人員職稱評定的規定並組織實施;管理來揭西工作的外國專家;協助市做好有關部門承辦外國專家證和«聘請外國專家確認證»的審核、發放。
5、培訓教育股
負責國家公務員培訓和專業技術人員繼續教育工作的綜合協調和巨觀管理;指導、協調專業技術人員職業資格的培訓工作;負責大中專畢業生上崗前的培訓;會同有關部門管理、指導企、事業單位管理人員的培訓及考核工作;負責出國(境)培訓管理工作;負責人事部門工作人員的培訓;核發培訓證書。
