換班係數

換班係數是指企業實行多班制的條件下，反映勞動力利用的均衡程度的指標。它是各班實際工作日總數與最大班次實際工作日數之比。

例如，若實行三班制的某企業在某月份的實際工作日數為：甲班7800個工日，乙班8000個工日，丙班8600個工日，而換班係數的最大值應等於換班次數。在實行三班制的情況下，最大值為3。上面的換班係數為2.84，表明該企業的勞動力利用程度只達到最大可能的95%弱。