指數評價體系

指數評價體系(exponential Evaluation Method) ：是指運用多個指標，通過多方面地對一個參評單位進行評價的方法，稱為指數評價方法或者體系，簡稱指數評價法。

指數評價體系

其基本思想是通過多方面，選擇多個指標，並根據各個指標的不同權重，進行綜合評價。通常，要遵循科學性原則、導向性原則、綜合性原則、可比性原則、可操作性原則等原則，選擇不同的指標，指定不同的標準。主要用在經濟指數評價、經濟效益評價、單位個人效益評價上。

指數評價體系的特點

評價的指標通常有十幾個，乃至幾十個之多；在這么多的指標當中，並不是一視同仁。一般，要根據不同指標的重要性進行加權處理。通常是指標的完成值除以指標的標準值，乘以各自權數，加總後除以總權數得到。

指數評價體系的步驟

1、確定指數評價體系，即確定各指標的總數量，這是指數評價的基礎和依據。

2、收集數據，並對不同計量單位的指標數據進行同度量處理，確定標準值。

3、確定指標體系中各指標的權數，以保證評價的科學性。（因為有一些情況是：某些指標被統計，但加權計算時不進行計算；或者由於權重過低，僅作為參考數據。）

4、對經過處理後的指標，根據前面指定的標準，結合權重，進行匯總計算。

5、根據評價指數的變化，總結變化規律，並由此得出結論。

指數評價體系指標值的計算方法

主要有打分綜合法、打分排隊法、綜合指數法、功效係數法等。