指揮能力

指揮能力是人在系統內依靠權威，命令或指使下屬工作以達到預定目標的技能和本領。指揮能力的發揮，一方面依靠職權，這由組織授予;另一方面依靠個人的素質和威望。由於指揮以下屬必須服從為前提，因此指揮者的技能主要表現在採用什麼方式作用下屬，使其願意接受指令完成分派的工作，以及當下屬違背指令時如何制裁以維護指揮者的權威。

在現代社會，由於科學技術的進步和工作節奏的加快，對指揮能力提出了許多新的要求，主要有：要求指揮效率提高，不僅指令的作出要快，指令的下達要快，指令的執行也要快;要求指揮手段先進，要充分運用現代通信技術和計算機技術，這實際是要求指揮者有使用這些技術的能力。指揮能力與組織能力有一定聯繫又有明確區別。組織能力的作用對象是系統內的全部組成要素，而指揮能力的作用對象只針對系統內的人員要素，因此可以說指揮能力是對人進行調度的組織能力。