《招聘面試管理制度》從招聘面試管理制度的設計工作出發，對企業招聘計畫管理、招聘預算管理、招聘廣告管理、招聘渠道管理、內部招聘管理、簡歷篩選管理、招聘通知管理、面試評審管理、人員錄用管理總計9大維度的制度進行了細化設計，構建了一套完善的招聘面試管理制度體系。此外，《招聘面試管理制度》還設計了製造業、建築業兩類人才需求量大的行業的招聘管理制度，並提供了針對財務類、行銷類、服務類三類人員的招聘管理制度規範，為企業招聘管理制度的設計提供了具體的指導思路和操作範本。 《招聘面試管理制度》適合企業中高層管理人員、人力資源工作人員、諮詢師、培訓師以及高等院校相關專業師生閱讀、使用。
基本介紹
- 中文名：招聘面試管理制度
- 書名：招聘面試管理制度
- 類型：經濟管理
- 出版日期：2013年10月1日
- 語種：簡體中文
- ISBN：9787115329417
- 作者：曾令萍
- 出版社：人民郵電出版社
- 頁數：351頁
- 開本：16
內容簡介,作者簡介,圖書目錄,
內容簡介
1．聚焦於人力資源管理的關鍵環節
招聘工作、培訓工作、績效考核工作、薪酬管理工作是人力資源管理工作中最為關鍵的環節。本系列圖書圍繞這4大關鍵環節進行管理制度設計，幫助企業人力資源管理工作者提高管理意識，改變粗放的管理方式，以實現企業的長久經營與持續發展。
2．規範了人力資源管理工作事項
《招聘面試管理制度》以專業的視角、嚴謹的架構，借鑑企業通用的人力資源管理制度，將企業人力資源管理核心工作中的每個事項通過制度的方式予以規範，幫助人力資源管理工作者約束、整合企業員工行為，實現人力資源管理工作有標準、有秩序、高效率的開展。
3．提供了精細化的套用範例
《招聘面試管理制度》採取了“模板化”的設計，參照不同行業、不同企業、不同部門、不同人員的特點，針對性的設計相關管理制度，以方便讀者“拿來即用”，或根據自身所在企業的實際需求進行修改或使用。
招聘工作、培訓工作、績效考核工作、薪酬管理工作是人力資源管理工作中最為關鍵的環節。本系列圖書圍繞這4大關鍵環節進行管理制度設計，幫助企業人力資源管理工作者提高管理意識，改變粗放的管理方式，以實現企業的長久經營與持續發展。
2．規範了人力資源管理工作事項
《招聘面試管理制度》以專業的視角、嚴謹的架構，借鑑企業通用的人力資源管理制度，將企業人力資源管理核心工作中的每個事項通過制度的方式予以規範，幫助人力資源管理工作者約束、整合企業員工行為，實現人力資源管理工作有標準、有秩序、高效率的開展。
3．提供了精細化的套用範例
《招聘面試管理制度》採取了“模板化”的設計，參照不同行業、不同企業、不同部門、不同人員的特點，針對性的設計相關管理制度，以方便讀者“拿來即用”，或根據自身所在企業的實際需求進行修改或使用。
作者簡介
曾令萍，1984年畢業於西南師範大學中文系，副編審，歷任勞動社編輯室主任、總編室主任。現任中國勞動與社會保障出版社社長助理、勞動人事分社社長
圖書目錄
第1章 招聘管理制度設計
1.1 管理制度設計
1.1.1 管理制度設計簡介
1.1.2 管理制度設計程式
1.1.3 如何設計管理制度
1.1.4 制度的評審和修訂
1.2 招聘管理制度設計
1.2.1 招聘管理制度內容及特點
1.2.2 招聘管理制度規範的問題
1.2.3 招聘管理制度體系的設計
第2章 招聘計畫管理制度
2.1 需求計畫管理制度
2.1.1 公司用人需求申報制度
2.1.2 年度用人需求預測制度
2.1.3 市場人才需求調研製度
2.2 公司招聘計畫管理制度
2.2.1 公司應急招聘計畫制度
2.2.2 公司季節招聘計畫制度
2.2.3 公司年度招聘計畫制度
2.3 各類人員招聘計畫
2.3.1 市場一線人員招聘計畫
2.3.2 生產一線人員招聘計畫
2.3.3 職業技術人員招聘計畫
2.3.4 應屆畢業生招聘計畫
第3章 招聘預算管理制度
3.1 招聘預算編制執行制度
3.1.1 招聘預算編制制度
3.1.2 招聘預算執行分析制度
3.2 招聘成本管理控制制度
3.2.1 招聘成本控制制度
3.2.2 招聘測評費用控制制度
3.2.3 錄用成本控制管理制度
3.2.4 差旅費用控制管理制度
第4章 招聘廣告管理制度
4.1 公司招聘廣告制度
4.1.1 招聘廣告規範制度
4.1.2 招聘廣告審核制度
4.1.3 招聘廣告投放制度
4.1.4 招聘廣告費用控制制度
4.2 不同媒體招聘廣告制度
4.2.1 平面招聘廣告管理制度
4.2.2 廣播電視招聘廣告管理制度
4.2.3 網站招聘廣告管理制度
4.3 招聘廣告範例
4.3.1 平面招聘廣告範例
4.3.2 廣播電視招聘廣告範例
4.3.3 網站招聘廣告設計方案範例
4.3.4 校園招聘廣告範例
第5章 招聘渠道管理制度
5.1 招聘渠道綜合管理制度
5.1.1 招聘渠道選擇管理制度
5.1.2 招聘渠道評估管理制度
5.2 招聘媒體選擇管理制度
5.2.1 招聘媒體選擇制度
5.2.2 媒體招聘操作制度
5.2.3 媒體招聘評估制度
5.3 現場招聘管理制度
5.3.1 現場招聘報名制度
5.3.2 現場招聘工作制度
5.3.3 現場招聘評估制度
5.4 獵頭招聘管理制度
5.4.1 獵頭合作選擇制度
5.4.2 獵頭合作契約制度
5.5 推薦介紹招聘制度
5.5.1 推薦介紹管理制度
5.5.2 推薦介紹獎勵制度
5.5.3 推薦人才評估制度
5.6 委託培養招聘制度
5.6.1 職業技術委託培養制度
5.6.2 職業技術委託培養契約範例
5.7 委託勞動部門招聘制度
5.7.1 委託招聘協定管理制度
5.7.2 委託招聘操作管理制度
第6章 內部招聘管理制度
6.1 內部招聘操作制度
6.1.1 內部招聘管理制度
6.1.2 內部競聘制度
6.2 內部招聘面試評估制度
6.2.1 內部招聘面試製度
6.2.2 內部招聘評估制度
第7章 簡歷篩選管理制度
7.1 簡歷篩選工作制度
7.1.1 簡歷篩選流程制度
7.1.2 簡歷篩選操作制度
7.2 簡歷識別評估制度
7.2.1 簡歷識別管理制度
7.2.2 簡歷評估管理制度
7.3 簡歷管理制度
7.3.1 簡歷建檔管理制度
7.3.2 人才儲備管理制度
第8章 招聘通知管理制度
8.1 招聘通知製作制度
8.1.1 招聘通知製作制度
8.1.2 招聘通知書範例
8.1.3 招聘公告範例
8.2 通知發放管理制度
8.2.1 筆試通知管理制度
8.2.2 面試通知管理制度
8.2.3 面試告知禮儀規範
8.2.4 通知發放方式管理制度
……
第9章 面試評審管理制度
第10章 人員錄用管理制度
第11章 工廠招聘管理制度
第12章 建築行業招聘管理制度
第13章 各類人員招聘管理制度
1.1 管理制度設計
1.1.1 管理制度設計簡介
1.1.2 管理制度設計程式
1.1.3 如何設計管理制度
1.1.4 制度的評審和修訂
1.2 招聘管理制度設計
1.2.1 招聘管理制度內容及特點
1.2.2 招聘管理制度規範的問題
1.2.3 招聘管理制度體系的設計
第2章 招聘計畫管理制度
2.1 需求計畫管理制度
2.1.1 公司用人需求申報制度
2.1.2 年度用人需求預測制度
2.1.3 市場人才需求調研製度
2.2 公司招聘計畫管理制度
2.2.1 公司應急招聘計畫制度
2.2.2 公司季節招聘計畫制度
2.2.3 公司年度招聘計畫制度
2.3 各類人員招聘計畫
2.3.1 市場一線人員招聘計畫
2.3.2 生產一線人員招聘計畫
2.3.3 職業技術人員招聘計畫
2.3.4 應屆畢業生招聘計畫
第3章 招聘預算管理制度
3.1 招聘預算編制執行制度
3.1.1 招聘預算編制制度
3.1.2 招聘預算執行分析制度
3.2 招聘成本管理控制制度
3.2.1 招聘成本控制制度
3.2.2 招聘測評費用控制制度
3.2.3 錄用成本控制管理制度
3.2.4 差旅費用控制管理制度
第4章 招聘廣告管理制度
4.1 公司招聘廣告制度
4.1.1 招聘廣告規範制度
4.1.2 招聘廣告審核制度
4.1.3 招聘廣告投放制度
4.1.4 招聘廣告費用控制制度
4.2 不同媒體招聘廣告制度
4.2.1 平面招聘廣告管理制度
4.2.2 廣播電視招聘廣告管理制度
4.2.3 網站招聘廣告管理制度
4.3 招聘廣告範例
4.3.1 平面招聘廣告範例
4.3.2 廣播電視招聘廣告範例
4.3.3 網站招聘廣告設計方案範例
4.3.4 校園招聘廣告範例
第5章 招聘渠道管理制度
5.1 招聘渠道綜合管理制度
5.1.1 招聘渠道選擇管理制度
5.1.2 招聘渠道評估管理制度
5.2 招聘媒體選擇管理制度
5.2.1 招聘媒體選擇制度
5.2.2 媒體招聘操作制度
5.2.3 媒體招聘評估制度
5.3 現場招聘管理制度
5.3.1 現場招聘報名制度
5.3.2 現場招聘工作制度
5.3.3 現場招聘評估制度
5.4 獵頭招聘管理制度
5.4.1 獵頭合作選擇制度
5.4.2 獵頭合作契約制度
5.5 推薦介紹招聘制度
5.5.1 推薦介紹管理制度
5.5.2 推薦介紹獎勵制度
5.5.3 推薦人才評估制度
5.6 委託培養招聘制度
5.6.1 職業技術委託培養制度
5.6.2 職業技術委託培養契約範例
5.7 委託勞動部門招聘制度
5.7.1 委託招聘協定管理制度
5.7.2 委託招聘操作管理制度
第6章 內部招聘管理制度
6.1 內部招聘操作制度
6.1.1 內部招聘管理制度
6.1.2 內部競聘制度
6.2 內部招聘面試評估制度
6.2.1 內部招聘面試製度
6.2.2 內部招聘評估制度
第7章 簡歷篩選管理制度
7.1 簡歷篩選工作制度
7.1.1 簡歷篩選流程制度
7.1.2 簡歷篩選操作制度
7.2 簡歷識別評估制度
7.2.1 簡歷識別管理制度
7.2.2 簡歷評估管理制度
7.3 簡歷管理制度
7.3.1 簡歷建檔管理制度
7.3.2 人才儲備管理制度
第8章 招聘通知管理制度
8.1 招聘通知製作制度
8.1.1 招聘通知製作制度
8.1.2 招聘通知書範例
8.1.3 招聘公告範例
8.2 通知發放管理制度
8.2.1 筆試通知管理制度
8.2.2 面試通知管理制度
8.2.3 面試告知禮儀規範
8.2.4 通知發放方式管理制度
……
第9章 面試評審管理制度
第10章 人員錄用管理制度
第11章 工廠招聘管理制度
第12章 建築行業招聘管理制度
第13章 各類人員招聘管理制度
